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Firmenübersicht

OPITZ CONSULTING wurde 1990 in Bensberg bei Köln mit dem Ziel gegründet, Organisationsberatung und IT-Projektabwicklung in einem Unternehmen zu vereinen.
Die erfolgreiche Zusammenarbeit mit unseren Kunden führte zur überregionalen Expansion, so dass heute unter dem Dach der OPITZ CONSULTING Unternehmensgruppe die OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH an acht Standorten in Deutschland und die OPITZ CONSULTING Polska Sp. z.o.o. an drei Standorten im benachbarten Polen vertreten ist.

OPITZ CONSULTING war von Anfang an sehr erfolgreich und kann bis heute stetiges und nachhaltiges Wachstum verzeichnen. Dabei bilden die Menschen, die bei uns arbeiten, das Herz unseres Unternehmens und sind mit ihrer Expertise und ihrem Know-how unser größtes Kapital.

Da die Anzahl unserer Mitarbeiter kontinuierlich steigt, beschäftigt unser Projekthaus inzwischen ca. 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diesen Wachstumskurs der vergangenen Jahre möchten wir auch zukünftig fortsetzen. Unser Ziel ist es, an die Spitze der deutschen, mittelständischen IT-Beratungen zu kommen!

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

BI & BIG DATA
Um das enorme Informationsaufkommen zu bewältigen, benötigen Unternehmen heute neben den etablierten DWH- und BI-Lösungen auch innovative Big-Data-Ansätze. Unsere Experten unterstützen sowohl bei strategischen und methodischen Überlegungen als auch bei der Konzeption und Implementierung von BI- und Big-Data-Lösungen.
http://www.opitz-consulting.com/portfolio/bi-big-data.html

Digitalisierung
Das Internet der Dinge und die Digitalisierung von Geschäftsprozessen bieten viele neue Möglichkeiten. Wir entwerfen auf Basis individueller Kundenanforderungen Architekturen, die Sensoren und deren Daten in ihre Geschäftsprozesse einbinden oder neue Geschäftsmodelle ermöglichen. Der Fokus liegt dabei auf einer sicheren Integration und schnellen Auswertung der anfallenden Daten, sowie in einer aktiven Steuerung des Ablaufes auf Basis dieser Informationen und darauf anwendbarer Muster.
http://www.opitz-consulting.com/portfolio/digitalisierung.html

Software Development
Moderne Applikationsarchitekturen in Verbindung mit agilen Entwicklungsansätzen ermöglichen effizientere Geschäftsprozesse und eine verbesserte Customer Experience. Wir unterstützen unsere Kunden daher bei der Entwicklung und Einführung von flexiblen und leistungsstarken Lösungen.
http://www.opitz-consulting.com/portfolio/software-development.html

BPM & Systemintegration
Die Optimierung von Unternehmensprozessen und die Flexibilisierung der IT-Landschaft haben für Unternehmen heute höchste Priorität. Prozessautomatisierung und hybride Integrationsarchitekturen für adaptive Geschäftsprozesse helfen Ihnen, Ihre Wertschöpfung mithilfe der IT zu verbessern. Wir unterstützen bei BPM-Vorhaben und bei der Implementierung von adaptiven, Cloud-basierenden Integrationsarchitekturen.
http://www.opitz-consulting.com/portfolio/bpm-systemintegration.html

Managed Services
Der Trend zur selektiven Auslagerung von Aufgaben in der IT ist ungebrochen und viele Firmen reduzieren in der IT die eigene Fertigungstiefe. Der Vorteil: IT-Mitarbeiter können sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren und sich um die für ihr Unternehmen relevanten To-do's kümmern. Gleichzeitig haben unsere Kunden die Gewährleistung, dass Ihre Systeme optimal betreut werden. Wartung, Betrieb und Weiterentwicklung der Systeme sind bei unseren erfahrenne Spezialisten in sicheren Händen – wir sorgen für Business Continuity.
http://www.opitz-consulting.com/portfolio/managed-services.html

Cloud & Infrastruktur
Wir beraten unabhängig bei der strategischen Positionierung von Cloud-Diensten und begleiten unsere Kunden bei deren Umsetzung. Nach dem Prinzip "one face to the customer" bieten wir die ideale Abstimmung zwischen Unternehmensstrategie und technischer Implementierung.
http://www.opitz-consulting.com/portfolio/cloud-infrastruktur.html

Oracle Lizenzmanagement
Die Lizenzbedingungen von Oracle sind sehr komplex und werden immer wieder durch veränderte technologische Rahmenbedingungen beeinflusst. Unsere Lizenzexperten beraten bei Analyse, Optimierung und Beschaffung von Oracle Lizenzen
http://www.opitz-consulting.com/portfolio/oracle-lizenzmanagement.html

Unser Blog: https://thecattlecrew.net/

Perspektiven für die Zukunft

OPITZ CONSULTING strebt weiterhin auf Grundlage einer langfristigen Zusammenarbeit mit Mitarbeitern und Kunden ein nachhaltiges, organisches Wachstum an, um bis 2020 unter die besten zehn mittelständischen IT-Beratungshäuser und Systemintegratoren zu kommen.

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

„Überraschend mehr Möglichkeiten“ ist für uns kein bloßer Werbe-Slogan sondern ein Prinzip, nach dem wir tagtäglich arbeiten – ein Motto nach dem wir unsere Projekte angehen. Wir bieten unseren Kunden exzellente Beratungsleistungen und überraschen mit innovativen Technologien, Methoden und Ideen. Dies hilft unseren Kunden, geschäftskritische Prozesse und Systeme abzusichern und weiterzuentwickeln. Dabei arbeiten wir über den gesamten Lebenszyklus von der Strategieberatung bis zur Umsetzung im Betrieb, in allen Branchen und mit einem breiten Leistungsportfolio. Unseren Mitarbeitern bietet dies nicht nur spannende Projekte, sondern vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung. Erfahre hier mehr über DEINE MÖGLICHKEITEN: http://www.opitz-consulting.com/karriere/deine-moeglichkeiten.html

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Leistung fordern, menschlich handeln
Als Beratung leben wir davon, unsere Kunden mit Hochleistungsteams und dem Wissen von morgen zu unterstützen. Unser Bekenntnis zum Leistungsprinzip endet gegenüber unseren Mitarbeitern dabei allerdings nicht beim Vergütungsmodell. Im Gegenteil – unser Verständnis ist, dass Höchstleistung nur in einem Umfeld möglich ist, dass die entsprechenden Rahmenbedingungen schafft. So präferieren wir beispielweise klar regionale Einsätze vor überregionalen, ermöglichen durch Arbeitszeitkonten auch Auszeiten nach Belastungsphasen und finden regelmäßig durch die lokale Führung in kleinen Teams gute Lösungen, wenn es darum geht, die Anforderungen des Projekts mit den Wünschen unserer Mitarbeiter zusammen zu bringen. Dies schafft aus unserer Sicht die Grundlage für herausragende Leistungen – und zwar dauerhaft!

Innovation leben, Exzellenz liefern
Kaum eine Branche hat so kurze Innovationszyklen wie die ITK-Branche. Dies erfordert eine kontinuierliche Antizipation und Adaption neuer Trends und Entwicklungen, um den Herausforderungen von Morgen gerecht zu werden. Die besondere Anforderung dabei ist aber nicht nur, neue Themen zu erkennen, sondern sie auf exzellente Weise in Beratungspraxis zu übersetzten oder kurzgesagt: Zukunftsthemen umsetzen. Dies gelingt uns besonders gut, da wir über ein breites Leistungsportfolio verfügen und somit bestens für die meist domänenübergreifenden Herausforderungen unserer Kunden aufgestellt sind. Zudem unterstützen wir Kunden aus allen Branchen, so dass wir in allen Bereichen neue Themen aufnehmen, Mehrwerte schaffen und das so erarbeitete, übergreifende Know-how auf andere Bereiche übertragen. Für die Umsetzung untermauern wir dies durch intensive Personalentwicklungsmaßnahmen unserer Mitarbeiter, die fortlaufende Weiterentwicklung unserer Prozesse und Standards sowie die zügige Adaption marktüblicher Methoden und Vorgehensmodelle. Hierbei bündeln wir die Bearbeitung von Innovationsthemen in Competence Centern und die Absicherung der Excellence in Competence Teams. Dies ermöglicht uns, Themen vor unserem Wettbewerb anzugehen – und zwar exzellent!

Füreinander da, miteinander erfolgreich
Beratung bringt es mit sich, neue Herausforderungen anzugehen und sich Unbekanntem zu stellen. Dies meistern wir besonders erfolgreich durch unsere Kultur der Hilfsbereitschaft und der gegenseitigen Unterstützung. Als Mitarbeiter ist man somit nicht auf sich gestellt, sondern Teil einer lebendigen Community, in welcher ein intensiver fachlicher Austausch gelebt wird, in der jede Frage gestellt werden darf und in der die Türen auf allen Ebenen offen stehen. Dies fördern und unterstützen wir zudem durch gemeinsame Firmenveranstaltungen, wie beispielsweise die Jahrestreffen unserer Competence Units, die jahreszeitlichen Feierlichkeiten in unseren Regionen und die zahlreichen fachlichen Community-Aktivitäten auf lokaler und überregionaler Ebene. Somit ist für uns die gegenseitige Unterstützung das Erfolgsrezept – und zwar nachhaltig!

Unternehmen entwickeln, Karrieren eröffnen
In einem wettbewerbsintensiven Umfeld zählt für uns als Unternehmen vor allem eins: Geschwindigkeit. Das bedeutet, dass unsere Wettbewerbsfähigkeit maßgeblich davon abhängt, wie dynamisch wir als Unternehmen agieren. Daher verstehen wir Personalentwicklung als ganzheitliche, unternehmerische Aufgabe und eröffnen zahlreiche Möglichkeiten zur Beteiligung, um das Unternehmen insgesamt agiler und dynamischer zu entwickeln. Jeder kann aktiv an der Gestaltung des Leistungsportfolios mitarbeiten, sein Thema im Rahmen eines Competence Centers oder Competence Teams vorantreiben oder sich beispielsweise durch Veröffentlichungen und Vorträge an der Meinungsbildung nach innen wie außen beteiligen. Zudem ermöglichen wir natürlich auch eine strukturierte Individualentwicklung, um die Stärken eines jeden Einzelnen zu fördern und das Unternehmen insgesamt besser zu machen.  Dies sichert unsere Wettbewerbsfähigkeit und ermöglicht unseren Mitarbeitern eine fundierte Weiterentwicklung – und zwar kontinuierlich!

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir glauben daran, dass Bestleistung dort entsteht, wo ein Team aus herausragenden Köpfen mehr ist, als die Summe der Einzelnen. Daher suchen wir gezielt nach vielseitigen Persönlichkeiten, die technologischen Forschergeist mit der Exzellenz des Ingenieurs verbinden und durch hohe soziale Kompetenz ihr großes Engagement in den Dienst des Teams stellen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen dauerhaft auf allen Ebenen hervorragende Köpfe, bspw. in den Bereichen

  • Softwareentwicklung und Beratung
  • SOA/BPM Beratung
  • Business Intelligence Beratung
  • Infrastruktur Beratung
  • Managed Services
  • Sales & Solutions
Die aktuellen Stellenausschreibungen findest du hier: http://www.opitz-consulting.com/karriere.html

Gesuchte Qualifikationen

Generell suchen wir agile und engagierte Persönlichkeiten, die auf Grundlage ihrer exzellenten Technolgiekenntnisse und durch ihr ausgeprägtes Kommunikationsvermögen smarte Lösungen für komplexe Problemstellungen entwickeln. Das bedeutet insbesondere, neben analytisch-konzeptionellem Denkvermögen auch methodisch fundierte Umsetzungs- und Kundenorientierung sowie Flexibilität und Teamgeist mitzubringen.

Gesuchte Studiengänge

Wir suchen Absolventen und Absolventinnen mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-, Betriebswirtschafts- oder Naturwissenschaften. Aber auch Quereinsteiger/innen und Fachkräften mit sehr hoher IT-Affinität und Erfahrung bieten wir hervorragende Karrierechancen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wenn du mit Leidenschaft bei der Sache bist und zu den besten deines Fachs gehören möchtest, mehr Erwartungen an ein Unternehmen stellst als nur eine pünktliche Gehaltsabrechnung und einen Ort suchst, an dem herausragende Köpfe gemeinsam überraschend mehr Möglichkeiten schaffen, dann bist du bei uns genau richtig.

Unser Rat an Bewerber

Wir sind immer auf der Suche nach sehr guten Mitarbeitern. Daher ist uns auch deine Initiativbewerbung willkommen.

Bevorzugte Bewerbungsform

Schick uns deine Bewerbung vorzugsweise per Mail als ein zusammenhängendes PDF-Dokument.

Auswahlverfahren

Da wir unseren Bewerbern auf "Augenhöhe" begegnen, gibt es bei uns keinen Standardprozess. In der Regel führen wir bei Studenten und Associates eher nur einen Termin durch, während wir bei höheren Einstiegsleveln auch zwei bis drei Termine machen. Dies soll auch dem Bewerber die Möglichkeit geben, seine neuen Kollegen am Standort besser kennen zu lernen und ein besseres Gefühl dafür zu bekommen, wie wir "ticken". Insgesamt stimmen wir den Prozess aber auch immer mit Blick auf die individuelle Situation des Bewerbers ab. Daher steht für Top Performer bei uns auch durchaus einem Vertragsangebot nach dem Ersttermin nichts im Wege.

Nachgefragt

Praktika Ja
Bachelor-/ Masterarbeiten Ja

Standorte

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Standorte auf der Karte

Standorte Inland

8 Standorte im Inland

Standorte Ausland

3 Standorte im Ausland

Benefits

Langfristig binden
Wir möchten langfristige Beziehungen aufbauen: zu unseren Kunden und besonders zu unseren Mitarbeitern. Daher schließen wir fast ausschließlich unbefristete Arbeitsverträge ab. Über Firmenjubiläen freuen wir uns besonders und möchten diese mit dem Mitarbeiter feiern. Wir tun dies im Rahmen unserer Quartalsmeetings und beschenken unsere Mitarbeiter zum 5., 10. und 20. Firmenjubiläum.

Leistung zahlt sich aus
Eine deiner Position angemessene, attraktive Vergütung mit variablen Gehaltsbestandteilen ist unser Angebot an dich. Wir bemühen uns, mit unserem Gehaltsmodell der Individualität unserer Mitarbeiter Rechnung zu tragen. Zusätzliches Engagement oder außergewöhnliche Leistungen, z.B. in Projekten oder im Rahmen von Veröffentlichungen oder Forschungsthemen, belohnen wir.

Allzeit mobil sein
Im Rahmen der Projektarbeit arbeitest du in der Regel beim Kunden vor Ort. Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, die in Kundenprojekten tätig sind, Flexibilität und Mobilität, in der Regel in der jeweiligen Region. Dafür bieten wir dir nach der Probezeit einen Firmenwagen an – auch zur Privatnutzung. Mit unserer "grünen Firmenwagenregelung" leisten wir einen Beitrag zur Verminderung des CO2-Austoßes. Bei Bedarf stellen wir dir bereits in der Probezeit einen Leihwagen zur Verfügung. Du bist langfristig bei einem Auswärtseinsatz vor Ort beim Kunden? Dann zahlen wir einen zusätzlichen Spesenzuschlag.

Die Familie im Blick haben
Deinen Wiedereinstieg nach der Elternzeit planen wir individuell mit dir. Zur Vereinbarung von Beruf und Familie erhältst du zudem pro Monat und Kind einen Zuschuss für die Betreuung deiner noch nicht schulpflichtigen Kinder gegen Nachweis der entstandenen Kosten. Sag‘ "Ja"! Wir freuen uns mit dir und gewähren eine Hochzeitsbeihilfe in Form einer Sonderzahlung. Wenn sich Nachwuchs ankündigt, unterstützen wir dich ebenfalls in Form einer Sonderzahlung.

Für den Krankheitsfall abgesichert sein 
Im Krankheitsfall erhältst du eine gesetzlich vorgeschriebene Lohnfortzahlung für die ersten sechs Wochen. Im Anschluss daran gleichen wir für 180 Tage die Differenz zwischen Krankengeld und Grundgehalt mit einem Zuschuss aus, um dir finanzielle Sicherheit zu gewähren.

Im Alter versorgt sein
Im Rahmen der steuerlichen Möglichkeiten bieten wir dir eine betriebliche Altersversorgung, die durch eine Pensionskasse/Direktversicherung durchgeführt wird. Diese wird in Form einer Entgeltumwandlung mit zusätzlich zehn Prozent Förderung durch OPITZ CONSULTING abgeschlossen. Falls du bereits in eine betriebliche Altersversorgung einzahlst, überprüfen wir individuell, ob wir diese übernehmen können.

Technisch optimal ausgestattet sein
Wenn du für deine tägliche Arbeit ein Notebook benötigst, statten wir dich entsprechend aus. Darüber hinaus stellen wir dir ein Smartphone zur Verfügung. So kannst du jederzeit auf unser firmeninternes Netzwerk zugreifen und stehst mit Kunden und Kollegen in Kontakt.

Flexibel sein – auch beim Arbeitsort
Dein Arbeitsort ist in der Regel unser Firmensitz oder beim Kunden vor Ort. Uns ist der persönliche Kontakt zwischen unseren Mitarbeitern und zu unseren Kunden wichtig, als Basis für eine gute Zusammenarbeit und, um Wissenstransfer und Informationsaustausch optimal zu gewährleisten. Es gibt jedoch Situationen, in denen du von anderswo tätig sein kannst: wenn du z. B. zur Bearbeitung eines Themas einen Tag volle Konzentration benötigst und diese im Homeoffice findest. An den Kosten für deinen privaten Internetanschluss beteiligen wir uns.  

Urlaub und Auszeit
Du planst eine Weltreise oder einen längeren Urlaub? Deine Urlaubstage kannst du von einem Jahr in das nächste mitnehmen, ohne dass diese verfallen. So hast du die Möglichkeit, deinen Urlaub aufzusparen und Erholungszeiten individuell zu planen. Dabei hilft dir auch dein Arbeitszeitkonto, auf das du bei Bedarf flexibel zurückgreifen kannst.

Und das "Drumherum"?
In der Zentrale in Gummersbach, unserer Denkfabrik im Grünen, kannst du in unserem Firmenrestaurant frühstücken und Mittag essen. Ebenso haben wir hier die Voraussetzung geschaffen, dass Mitarbeiter, die zu Meetings oder Schulungen anreisen, komfortabel in einem unserer zwölf Gästeappartments wohnen können.

Videos

Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

5,00
  • 28.09.2016
  • Neu

Überraschend mehr Möglichkeiten....

Firma OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH
Stadt Deutschland
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Pro

...dass sich das Unternehmen kontinuierlich den Marktanforderungen anpasst und sich somit ständig neue Herausforderungen und Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

5,00
  • 27.09.2016
  • Standort: Lazarettstraße
  • Neu

Überraschend mehr Möglichkeiten

Firma OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH
Stadt Essen
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich IT

Pro

Weiterbildung, Transparenz, Kommunikation, Flexibilität, Innovation, Atmosphäre, Hilfsbereitschaft, Verlässlichkeit, Agilität

4,77
  • 15.09.2016
  • Standort: München
  • Neu

Digitalisierung steht ganz oben

Firma OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH
Stadt Deutschland
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.341.000 Bewertungen

OPITZ CONSULTING GmbH
3,97
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Beratung / Consulting  auf Basis von 51.197 Bewertungen

OPITZ CONSULTING GmbH
3,97
Durchschnitt Beratung / Consulting
3,87

Bewerbungsbewertungen

5,00
  • 20.06.2016

Professionelles, schnelles und angenehmes Bewerbungsverfahren

Firma OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH
Stadt Gummersbach
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
Firma OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH
Stadt Essen
Beworben für Position Senior Consultant
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis Zusage
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
5,00
  • 15.12.2015

Höchst professionell und wertschätzend

Firma OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH
Stadt Essen
Beworben für Position Solution Architect
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis Zusage

Bewerbungsfragen

  • Hobbies, Interessen
  • Gründe für Wechsel
  • Im Rahmen eines Rollenspiels Frage nach Lösungen zu einer reellen technischen Problemstellung

Ausbildungsbewertungen

3,89
  • 23.03.2015

Familiärer Betrieb mitten im Grün

Firma OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH
Stadt Gummersbach
Jobstatus Gerade in Ausbildung
Unternehmensbereich IT

Die Ausbilder

Es gibt leider keinen zentralen Ansprechenpartner, da je nach Aufgabenbereich (IHK Abschluss, int Organisation, Projekte) jemand anders zuständig ist und man sich so quasi selbst organisieren sollte. Hier würde ich mir jemanden wünschen, dass nachgelegt und ein zentraler Ausbilder für diese Aufgaben gestellt wird.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufteilung des Dualen Studiums ist gut und lässt in der Vorlesungszeit genug Zeit zur Klausurvorbereitung. In der vorlesungsfreien Zeit ist es auch möglich sich hier und da auf Klausuren vorzubereiten. Es werden Laptops zur freien Verfügung gestellt.

Offizielle Stellungnahme vorhanden