292 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
292 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
292 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Cooles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Unternehmen, man hat wirklich viele Möglichkeiten, wenn man sich selber darum kümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungsfindung (Management, Geschäftsführung) dauert ewig. Hier sollte man teilweise eher bereit sein Risiken einzugehen. Es wird hier einfach zu viel diskutiert und zu langsam entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sind disziplinarische Vorgesetzte im Management, die keine Fähigkeiten zur Teamführung haben. Hier sollte noch einmal genau hingeschaut und ggfs. die Positionen anders besetzt werden.
Work-Life-Balance
"Grind" wird, in manchen Abteilungen/Projekten/Gruppen auch gerne als normal angesehen. Manche Führungskräfte achten aber sehr darauf. Leider nicht durchgehend.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber um Weiterbildungen kümmert ist viel möglich. Mein Manager achtet da nicht drauf, aber wenn ich etwas vorschlage, wird es genehmigt.
Gehalt/Benefits
Benefits sind gut (Privatnutzung Handy/Notebook, Firmenwagen, Kindergartenzuschuss,...), Gehalt wird meist versucht klein zu halten, scheint aber normal im Consulting zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr machen, besonders in den Niederlassungen
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils gutes Management. Manchmal aber auch Personen im Management, die keine Teams leiten sollten.
Kommunikation
Kommt auf den entsprechenden Personenkreis an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Steht und fällt mit dem Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Gummersbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Teilweise haben Personen aufgrund ihrer Unternehmenszugehötigkeit oder weil sie fachlich gut sind Personalverantwortung, nicht weil sie sich als Führungskraft eignen. Leider wird auch nichts von Unternehmensseite unternommen, diese Personen zu befähigen.
Interessante Aufgaben
Steht und fällt mit dem Vorgesetzten, welche Aufgaben bearbeitet werden dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Oracle Datenbank Administrator
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei OPITZ CONSULTING München GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Echt gut
Image
Ganz gut
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr angenehme Umwelt
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
sehr freundlich
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
viele interessante aufgaben
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Neu für dich: Puls, dein Stimmungs-Check
Teile anonym, wie deine Arbeitswoche läuft und finde heraus, ob Kolleg:innen sie ähnlich erleben.
Mehrfachbewertung
Immer noch sehr gerne dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Gummersbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spirit und die kollegiale Hilfsbereitschaft quer durchs Unternehmen (bis auf HR).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible und bürokratische HR-Abteilung, deren Verhalten nicht in ein dynamisches IT-Unternehmen passt.
Verbesserungsvorschläge
HR-Abteilung verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es liegt an einem selbst. Wenn man will und sich einsetzt, darf und kann man auch.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben gibt's immer...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BIO-Hof, PV, E-Autos...
Kollegenzusammenhalt
DAS Highlight bei OC
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. In keiner Richtung.
Gleichberechtigung
Nichts zu meckern. Nur Barrierefreiheit könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das Gras wird auf unserem Level nicht mehr grüner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass eine Kündigung nicht pauschal als Ablehnung des Unternehmens gewertet wird. OC war wirklich selbstkritisch, wir haben viele offene Gespräche auch nach meiner eingereichten Kündigung geführt. Um so größer nun der Drive, besser zu werden und Änderungen herbeizuführen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht perfekt – aber wer das erwartet, ist falsch hier und wird überall falsch sein. Was OC ausmacht: Man kann reden, man wird gehört, und Dinge können sich ändern. Das klingt banal, ist es aber nicht. Ich weiß das jetzt, nach einem Ausflug zu einem anderen Arbeitgeber, sehr zu schätzen. Freigeist willkommen, solange man auch konstruktiv bleibt.
Image
"Anstatt uns über den Alltag und Lappalien zu beschweren, sollten wir uns wieder bewusst machen, welche Freiheiten und Möglichkeiten wir hier bei OC eigentlich haben" .
Das Image ist teilweise schlechter als die Realität. Wir Menschen gewöhnen uns leider zu schnell ans Gute und fangen an zu fordern und zu meckern, anstatt die positiven Aspekte wahrzunehmen und wertzuschätzen.
Work-Life-Balance
Haus, Family, 2 Kids + Verantwortung und Spaß dabei? Das klappt nur mit 5/5 Sternen
Karriere/Weiterbildung
Do It!! Der gute Consultant will nicht nach oben, der will in die Breite und Tiefe. Und mehr Wissen verkauft sich besser :)
Gehalt/Benefits
Keine Beanstandungen aus einem realistischem Blickwinkel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Hof Gummersbach als Firmenzentrale? Say no more...
Kollegenzusammenhalt
Einer der stärksten Punkte. Die Rückkehr nach meiner Auszeit hat das nochmal unterstrichen – Ich hatte schon vor meinen offiziellen Neustart einige Meets und Briefings, dass es sich ab Minute 0 angefühlt hat, als ob ich nie weg war. Das macht man nicht für jemanden, dem man gleichgültig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir alle sind Menschen, fertig :)
Vorgesetztenverhalten
Bei all meinen Leads Top. Auch in meiner Abwesenheit weiter Kontakt gehalten :) Ich wusste schnell es war die falsche Entscheidung. Es gibt wie in jedem Unternehmen verschiedene Führungstypen, die mal mehr, mal weniger matchen.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite 100% Remote mit 100% Vertrauen kann somit nichts persönlich zu den Bedingungen sagen. ICh weiss aber, dass die meisten NL kleine Campus Oasen sind (Hamburg, GM sowieso) und der Kollegenzusammenhalt den Rest tut.
Kommunikation
Da geht noch was, wie in jedem größeren Unternehmen. Aber: Wer mit Ideen und Lösungen kommt statt nur mit Kritik, findet offene Ohren.
Gleichberechtigung
Wir alle sind Menschen, fertig :)
Interessante Aufgaben
Der Punkt ist komplex. Man ist bei Opitz meiner Meinung nach in der Holschuld. Wenn man sich zurücklehnt und wartet, bekommt man Linienarbeit, jedes Projekt ist mal vorbei und dann? Wie schon geschrieben, die offenen Ohren sind da und zu tun gibt es genug, egal wo. Wenn Ideen und Mehrwert matchen, heisst es "Los gehts", egal welches Thema, egal in welchem Bereich. Für mich passt das absolut.
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Guter Arbeitgeber, bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Gummersbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung ist möglich. Nahezu 100% Arbeiten im Home-Office möglich.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung unterstützen wir uns gegenseitig und helfen, wenn wir können. Wie das in anderen Abteilungen abläuft, kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Mein jetziger Vorgesetzter ist super. Sehr menschlich, hat Verständnis für jeweilige Situation der Mitarbeiter, Entgegenkommen, Kameradschaftlich, setzt sich für Mitarbeiter ein und hat nicht zuerst die Interessen des Unternehmens im Fokus. Dabei schafft er es trotzdem die vereinbarten Ziele zu erreichen.
Kommunikation
GF versucht viel zu kommunizieren
Gleichberechtigung
Aus der Beobachtung heraus habe ich noch keine Ungerechtigkeiten gesehen.
In der Wahrnehmung nach außen, ist mir das "Mitreiten" auf der Pride-Welle jedoch zu stark.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Aufgaben im gewissen Rahmen selbst steuern. Dabei sind natürlich auch mal unbeliebtere Aufgaben dabei. Im Allgemeinen interessiert mich mein Aufgabenfeld aber schon sehr stark.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr positive Erfahrung - und absolut zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Umfeld und mein Team
Verbesserungsvorschläge
Einen weiteren Bauernhof gründen/übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles dafür getan, dass man sich wohlfühlen kann.
Image
Der Grund warum ich hier bin! Empfehlung von anderen Firmen, dass diese Firma ein tolles Image hat.
Work-Life-Balance
Je nach Position und Selbstbestimmung - Homeoffice möglich, Sport wird gefördert
Karriere/Weiterbildung
Deutlich zu sehen, anhand anderer Kollegen, dass es hier möglich ist eine super Karriere zu machen und sich auch weiter zu bilden.
Gehalt/Benefits
Sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Google mal ! ...
Kollegenzusammenhalt
Wer nach Hilfe ruft, dem wird geholfen und ich kann mich auf meine Kollegen und Kolleginnen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind bereits seit über 20 Jahren im Unternehmen und gehen auf das Rentenalter zu, sind tolle Wissensträger und werden von allen hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, gemeinsames Verständnis von Zielen und kein Micro-Management
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Super Büros mit allem, was das Herz begehrt
Kommunikation
Kurze Dienstwege, Meetings sind wirklich hilfreich
Gleichberechtigung
Super Diversität - Viele Nationen, Geschlechter und Kulturen...
Interessante Aufgaben
Was gibt es besseres, als die Zukunft Deines Landes zu gestalten?
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Guter Arbeitgeber, mit Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch mehr Willen zum Erfolg entwickeln.
Wenn etwas beschlossen wird, konsequent verfolgen und umsetzen.
Externe Berater braucht es nicht. Es ist genug Geist da, das Unternehmen aus eigener Kraft weiter zu entwickeln und in eine glorreiche Zukunft zu führen.
Arbeitsatmosphäre
Durch die vielen organisatorischen Änderungen, die das Unternehmen voran bringen sollen, hatte sie zuletzt etwas gelitten.
Image
Opitz hat einen guten Namen im Markt.
Work-Life-Balance
War aus meiner Sicht top! Hektische Zeiten wechseln sich mit entspannten Zeiten ab. Es wurde immer geschaut, dass eine Balance gegeben ist.
Karriere/Weiterbildung
Wurde in letzter Zeit eingeschränkt, nur noch betriebsnotwendige Weiterbildungen wurden genehmigt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen waren für den Vertriebsjob soweit angemessen und marktüblich. Es wird daran gearbeitet, die variablen Bestandteile zu verbessern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Bauernhof mit angeschlossener IT Beratung. Ein USP, einmalig im Markt.
Bei Dienstwagen gibt es Elektro Autos zur Auswahl. Müll wird getrennt. Alles perfekt.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte echt coole KollegInnen auf allen Ebenen. Die Zusammenarbeit hat verdammt viel Spaß gemacht und zaubert mir rückblickend heute noch immer ein Lächeln auf die Lippen.
Umgang mit älteren Kollegen
Opitz hat viele ältere KollegInnen, die teilweise in den nächsten Jahren in Rente gehen. Von den Erfahrungen konnte man gut profitieren.
Vorgesetztenverhalten
Ich denke es kommt auf das Standing im Unternehmen an. Ich wurde immer fair und freundlich behandelt, kann deshalb 5 Sterne vergeben.
Arbeitsbedingungen
Waren in meinem Bereich top.
Kommunikation
Hätte etwas transparenter sein können, insbesondere bei organisatorischen Änderungen.
Gleichberechtigung
Wird gelebt, der AG gibt sich viel Mühe dahingehend.
Interessante Aufgaben
Im Vertrieb gibt es immer gute Projekte. Je nachdem in welcher Division man beschäftigt ist.
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Knapp 5 Jahre hier und es gefällt mir immernoch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Empfinde ich insgesamt als positiv, vor allem unter den Kolleg:innen herscht ein sehr gutes Miteinander. Wir kochen ab und an in Hamburg mittags zusammen und man tauscht sich auch gerne privat aus, sofern Zeit da ist. Auch wenn es mal stressige Phasen gibt, bleibt Zeit für den ein oder anderen Spaß.
Image
Wenn jemand Externes OC kennt, dann gibt es meistens positive Assoziationen (Kennt Kolleg:innen beispielsweise von Fachtagungen mit interessanten Redebeiträgen)
Work-Life-Balance
Für mich persönlich passt der Workload, kann je nach Projekt oder Tätigkeit aber auch variieren
Karriere/Weiterbildung
12 Weiterbildungstage im Jahr, viele interne Schulungsmöglichkeiten, Chancen auf Zertifizierung, das finde ich sehr positiv
Gehalt/Benefits
Branchenüblich, für mich passt es
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt positiv, zuletzt wurde beispielsweise die Nutzungsdauer für Diensthandys verlängert
Kollegenzusammenhalt
hatte ich mehr oder weniger unter "Arbeitsatmosphäre" geschrieben, finde ich top!
Umgang mit älteren Kollegen
Passt, hier ist jeder unabhängig vom Alter gleichberechtigt
Vorgesetztenverhalten
Nehme bislang in meinem Umfeld eher moderne Führungsstile war (Befähigung der Mitarbeitenden eigene Entscheidungen zu treffen), kein Mikromanagement etc. - das habe ich in anderen Unternehmen schon anders erlebt
Arbeitsbedingungen
Gute Home-Office-Ausstattung, im Büro gibt es auch genug Arbeitsplätze mit Bildschirmen, hier und da fehlen allerdings ein paar Portreplikatoren
Kommunikation
Insgesamt gut, habe es bislang so wahrgenommen, dass auch auf GF-Ebene sich Zeit genommen wird die Mitarbeitenden mitzunehmen (monatliche Austauschformate etc.) - Auch andere Bereiche (Divisionen, HR, Marketing etc.) bieten regelmäßige Newsletter oder Q&A-Sessions für die Belegschaft an, sodass man auf dem Laufenden bleibt. Das darf gerne beibehalten werden.
Gleichberechtigung
Hier gibt es interne Bestrebungen noch besser zu werden, was ich gut finde
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende und weniger spannende (monotone) Aufgaben, beides gehört irgendwie dazu
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Mit den passenden Vorgesetzten HUI, mit der falschen Vorgesetzten PFUI
Ex-FührungskraftHat bis 2019 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungs-Möglichkeiten, den grundsätzlichen Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die völlig unprofessionelle Art, Personen grundlos aus Kostengründen zu entlassen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Entlassungen nicht lügen und eigene Fehler dem Mitarbeiter unterstellen. Die zuständige Managerin ist z8um Glück mittlerweile bei einem anderen Consulting-Unternehmen tätig.
Arbeitsatmosphäre
An sich alles vollkommen OK, die üblichen Reibereien unter Kolleginnen und Kollegen bleiben natürlich nicht aus. Innerhalb des Management-Teams, in dem ich tätig war, gab es sehr schwere Überwerfungen, die sich nicht lösen ließen.
Work-Life-Balance
Aus Sicht meiner Position (die nicht vergleichbar ist mit regulären Angestellten): Auch Nachts um 22 Uhr noch Profile versenden müssen, ist keine Seltenheit. Sollte man auf Grund von Übermüdung dabei Fehler machen, gab es unter meiner damaligen Vorgesetzten deutliche Rügen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nach vorne hin groß geschrieben, nach hinten ist es nicht mal möglich, statt eines Dienstwagens eine Bahncard-100 zu beantragen. Ich hoffe, hier hat sich seit meiner Entlassung durch den Arbeitgeber etwas geändert.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Weiterbildungs-Möglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Ich war in einer Führungsposition zusammen mit ca. 9 weiteren Managern. Mit einigen der Kollegen gab es eine sehr positive Zusammenarbeit, andere haben sich ausschließlich auf Ihren einzigen Key-Account bezogen und jede andere Meinung blockiert. Ich möchte hier ausdrücklich loben, dass die Zusammenarbeit mit einer Kollegin extrem gut verlief.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab keinerlei Unterscheidung ob jemand jung oder alt ist, relevant war nur die jeweilige Fach- und Sozialkompetenz.
Vorgesetztenverhalten
Einfach nur: ABSOLUT UNTERIRDISCH. Auch hier die Relation: Mit den Mitarbeitern an der Basis wurde gut umgegangen, aber auch das: Je nach Führungsperson.
Arbeitsbedingungen
Durchschnitt. Einfach so, wie man es als Mitarbeiter erwarten kann, mehr jedoch nicht.
Kommunikation
Die Kommunkation litt insbesondere darunter, dass Informationen auf Weisung der Vorgesetzten ausdrücklich nicht an die Mitarbeiter kommuniziert werden sollte, was final dann meine Mitarbeiter auf Ebene eines "Führens unter Informationsvorbehaltes" betroffen hat-
Gehalt/Benefits
Durchschnitt. Andere Consulting-Unternehmen zahlen deutlich mehr.
Gleichberechtigung
Darauf wurde ein großer Wert gelegt.
Interessante Aufgaben
Zu meiner Zeit leider keine.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 360 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OPITZ CONSULTING durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 65% der Bewertenden würden OPITZ CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 360 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 360 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OPITZ CONSULTING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.