298 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
298 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
298 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Cooles Team, nicht nur in Berlin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, einfach top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Standorte und Divisionen hindern am Wir-Gefühl für die Firma
Verbesserungsvorschläge
Manchmal mehr Transparenz und Einfühlungsvermögen in der Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Super Kollegen am Standort, mit denen man gerne Spaß hat.
Image
Wir sind halt Berater ... und das machen wir gut
Work-Life-Balance
Passt, mit manchen Kolleg:innen spielt man sogar abends zusammen.
Karriere/Weiterbildung
Ja, wird angeboten
Gehalt/Benefits
Wer ist da schon zufrieden?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wo es passt wird es auch gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Bitte um Hilfe und du bekommst sie
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives aufgefallen
Vorgesetztenverhalten
Passt
Arbeitsbedingungen
Cooles Büro in Berlin, vielleicht manchmal zu voll
Kommunikation
Manchmal hakt es, doch das scheint bei vielen Unternehmen so zu sein.
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen
Interessante Aufgaben
Die Technikwelt dreht sich so schnell, da kommt immer mal was Neues.
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6 Jahre hier und nach wie vor alles in allem zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt in meinen Augen immer etwas auf den Standort an. Einige sind besser besucht, andere etwas weniger, in letzterem Fall hat man dann auch etwas weniger Standortleben. Am Berliner Standort ist die Stimmung super. Es wird viel gelacht, nach Feierabend finden auch gerne mal Gesellschaftsspielabende und Pokerrunden statt, mittags wird auch in Abständen immer mal wieder zusammen gekocht und gegessen. Auch das Standortteam sorgt für regelmäßige Veranstaltungen (Escape Rooms, Grillen, Bowlingabende). Die Leute beteiligen sich, es wird sehr viel für das Miteinander getan und das Office ist auch super liebevoll eingerichtet.
Image
sind relativ unbekannt. Wenn jemand OC aus der Vergangenheit kennt, dann sind die Eindrücke im Regelfall positiv
Work-Life-Balance
Passt, es gibt Zeiten da ist mal mehr los, da ist auch mal ein höhere Arbeitsaufwand notwendig. Insgesamt kann man hier aber sehr viel selbst gestalten (keine Kernarbeitszeiten).
Karriere/Weiterbildung
12 Weiterbildungstage pro Jahr, separate Entwicklungsgespräche in denen man mit seinem Teamlead über die Möglichkeiten für die nächsten 12 Monate sprechen kann. In meinem Fall wurde noch kein Schulungsvorschlag abgeleht.
Gehalt/Benefits
passt für mich + JobRad, E-Wagenregelung als Teil des Gehaltes möglich, Internetzuschuss, Deutschlandticket
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Mülltrennung. Also eher der Standard.
Kollegenzusammenhalt
Großes Plus und bisher nur positive Erfahrungen gemacht. Man unterstützt sich und verhält sich im Umgang miteinander sehr wertschätzend.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir haben sehr viele langjährige Kolleginnen und Kollegen, diese sind genauso Teil des Unternehmens, wie andere Mitarbeitende. Es werden auch ältere Kolleg:innen mit viel Erfahrung eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
It depends. In meinem Fall top: Offen, fördernd, Kein von oben-herab, kein Mikromanagement, Kommunikation auf Augenhöhe und Partizipation bei der Entscheidungsfindung (im postiven Sinne fordernd), Es wird viel Wert auf meine eigene Einschätzung gelegt.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, man kann sich Plätze für Office-Tage buchen, es gibt auch Telefonzellen für sensiblere Calls.
Kommunikation
Es wird sich Mühe gegeben mit regelmäßigen Infocasts der einzelnen Divisionen die Mitarbeitender gut abzuholen. Mehr geht immer.
Gleichberechtigung
Management-Positionen häufig männlich geprägt, zuletzt aber auch mehr weibliche Einstellungen im Management
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Rolle an. In meiner aktuellen Position ist der Arbeitsalltag häufig repititiv.
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Interessanter Arbeitgeber, jedoch mit einigen Schwächen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend gut innerhalb der Teams
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Arbeitsbedingungen
Hing sehr stark vom jeweiligen Kunden ab
Kommunikation
Unter Kollegen gut, beim Management sehr unterschiedlich
Gehalt/Benefits
Prämiengestaltung intransparent
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Cooles Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Gummersbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Unternehmen, man hat wirklich viele Möglichkeiten, wenn man sich selber darum kümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Entscheidungsfindung (Management, Geschäftsführung) dauert ewig. Hier sollte man teilweise eher bereit sein Risiken einzugehen. Es wird hier einfach zu viel diskutiert und zu langsam entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise sind disziplinarische Vorgesetzte im Management, die keine Fähigkeiten zur Teamführung haben. Hier sollte noch einmal genau hingeschaut und ggfs. die Positionen anders besetzt werden.
Work-Life-Balance
"Grind" wird, in manchen Abteilungen/Projekten/Gruppen auch gerne als normal angesehen. Manche Führungskräfte achten aber sehr darauf. Leider nicht durchgehend.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich selber um Weiterbildungen kümmert ist viel möglich. Mein Manager achtet da nicht drauf, aber wenn ich etwas vorschlage, wird es genehmigt.
Gehalt/Benefits
Benefits sind gut (Privatnutzung Handy/Notebook, Firmenwagen, Kindergartenzuschuss,...), Gehalt wird meist versucht klein zu halten, scheint aber normal im Consulting zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man könnte mehr machen, besonders in den Niederlassungen
Vorgesetztenverhalten
Größtenteils gutes Management. Manchmal aber auch Personen im Management, die keine Teams leiten sollten.
Kommunikation
Kommt auf den entsprechenden Personenkreis an.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Steht und fällt mit dem Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Gummersbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Vorgesetztenverhalten
Teilweise haben Personen aufgrund ihrer Unternehmenszugehötigkeit oder weil sie fachlich gut sind Personalverantwortung, nicht weil sie sich als Führungskraft eignen. Leider wird auch nichts von Unternehmensseite unternommen, diese Personen zu befähigen.
Interessante Aufgaben
Steht und fällt mit dem Vorgesetzten, welche Aufgaben bearbeitet werden dürfen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Oracle Datenbank Administrator
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung bei OPITZ CONSULTING München GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Echt gut
Image
Ganz gut
Work-Life-Balance
sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr angenehme Umwelt
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
sehr gut
Arbeitsbedingungen
sehr gut
Kommunikation
sehr freundlich
Gleichberechtigung
sehr gut
Interessante Aufgaben
viele interessante aufgaben
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Mehrfachbewertung
Immer noch sehr gerne dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Gummersbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spirit und die kollegiale Hilfsbereitschaft quer durchs Unternehmen (bis auf HR).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unflexible und bürokratische HR-Abteilung, deren Verhalten nicht in ein dynamisches IT-Unternehmen passt.
Verbesserungsvorschläge
HR-Abteilung verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Es liegt an einem selbst. Wenn man will und sich einsetzt, darf und kann man auch.
Gehalt/Benefits
Luft nach oben gibt's immer...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BIO-Hof, PV, E-Autos...
Kollegenzusammenhalt
DAS Highlight bei OC
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt überhaupt keine Rolle. In keiner Richtung.
Gleichberechtigung
Nichts zu meckern. Nur Barrierefreiheit könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Das Gras wird auf unserem Level nicht mehr grüner
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass eine Kündigung nicht pauschal als Ablehnung des Unternehmens gewertet wird. OC war wirklich selbstkritisch, wir haben viele offene Gespräche auch nach meiner eingereichten Kündigung geführt. Um so größer nun der Drive, besser zu werden und Änderungen herbeizuführen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht perfekt – aber wer das erwartet, ist falsch hier und wird überall falsch sein. Was OC ausmacht: Man kann reden, man wird gehört, und Dinge können sich ändern. Das klingt banal, ist es aber nicht. Ich weiß das jetzt, nach einem Ausflug zu einem anderen Arbeitgeber, sehr zu schätzen. Freigeist willkommen, solange man auch konstruktiv bleibt.
Image
"Anstatt uns über den Alltag und Lappalien zu beschweren, sollten wir uns wieder bewusst machen, welche Freiheiten und Möglichkeiten wir hier bei OC eigentlich haben" .
Das Image ist teilweise schlechter als die Realität. Wir Menschen gewöhnen uns leider zu schnell ans Gute und fangen an zu fordern und zu meckern, anstatt die positiven Aspekte wahrzunehmen und wertzuschätzen.
Work-Life-Balance
Haus, Family, 2 Kids + Verantwortung und Spaß dabei? Das klappt nur mit 5/5 Sternen
Karriere/Weiterbildung
Do It!! Der gute Consultant will nicht nach oben, der will in die Breite und Tiefe. Und mehr Wissen verkauft sich besser :)
Gehalt/Benefits
Keine Beanstandungen aus einem realistischem Blickwinkel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio Hof Gummersbach als Firmenzentrale? Say no more...
Kollegenzusammenhalt
Einer der stärksten Punkte. Die Rückkehr nach meiner Auszeit hat das nochmal unterstrichen – Ich hatte schon vor meinen offiziellen Neustart einige Meets und Briefings, dass es sich ab Minute 0 angefühlt hat, als ob ich nie weg war. Das macht man nicht für jemanden, dem man gleichgültig ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir alle sind Menschen, fertig :)
Vorgesetztenverhalten
Bei all meinen Leads Top. Auch in meiner Abwesenheit weiter Kontakt gehalten :) Ich wusste schnell es war die falsche Entscheidung. Es gibt wie in jedem Unternehmen verschiedene Führungstypen, die mal mehr, mal weniger matchen.
Arbeitsbedingungen
Ich arbeite 100% Remote mit 100% Vertrauen kann somit nichts persönlich zu den Bedingungen sagen. ICh weiss aber, dass die meisten NL kleine Campus Oasen sind (Hamburg, GM sowieso) und der Kollegenzusammenhalt den Rest tut.
Kommunikation
Da geht noch was, wie in jedem größeren Unternehmen. Aber: Wer mit Ideen und Lösungen kommt statt nur mit Kritik, findet offene Ohren.
Gleichberechtigung
Wir alle sind Menschen, fertig :)
Interessante Aufgaben
Der Punkt ist komplex. Man ist bei Opitz meiner Meinung nach in der Holschuld. Wenn man sich zurücklehnt und wartet, bekommt man Linienarbeit, jedes Projekt ist mal vorbei und dann? Wie schon geschrieben, die offenen Ohren sind da und zu tun gibt es genug, egal wo. Wenn Ideen und Mehrwert matchen, heisst es "Los gehts", egal welches Thema, egal in welchem Bereich. Für mich passt das absolut.
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Guter Arbeitgeber, bin sehr zufrieden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Gummersbach gearbeitet.
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung ist möglich. Nahezu 100% Arbeiten im Home-Office möglich.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Abteilung unterstützen wir uns gegenseitig und helfen, wenn wir können. Wie das in anderen Abteilungen abläuft, kann ich nicht beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Mein jetziger Vorgesetzter ist super. Sehr menschlich, hat Verständnis für jeweilige Situation der Mitarbeiter, Entgegenkommen, Kameradschaftlich, setzt sich für Mitarbeiter ein und hat nicht zuerst die Interessen des Unternehmens im Fokus. Dabei schafft er es trotzdem die vereinbarten Ziele zu erreichen.
Kommunikation
GF versucht viel zu kommunizieren
Gleichberechtigung
Aus der Beobachtung heraus habe ich noch keine Ungerechtigkeiten gesehen.
In der Wahrnehmung nach außen, ist mir das "Mitreiten" auf der Pride-Welle jedoch zu stark.
Interessante Aufgaben
Ich kann meine Aufgaben im gewissen Rahmen selbst steuern. Dabei sind natürlich auch mal unbeliebtere Aufgaben dabei. Im Allgemeinen interessiert mich mein Aufgabenfeld aber schon sehr stark.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Sehr positive Erfahrung - und absolut zu empfehlen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Umfeld und mein Team
Verbesserungsvorschläge
Einen weiteren Bauernhof gründen/übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Es wird alles dafür getan, dass man sich wohlfühlen kann.
Image
Der Grund warum ich hier bin! Empfehlung von anderen Firmen, dass diese Firma ein tolles Image hat.
Work-Life-Balance
Je nach Position und Selbstbestimmung - Homeoffice möglich, Sport wird gefördert
Karriere/Weiterbildung
Deutlich zu sehen, anhand anderer Kollegen, dass es hier möglich ist eine super Karriere zu machen und sich auch weiter zu bilden.
Gehalt/Benefits
Sehr fair
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Google mal ! ...
Kollegenzusammenhalt
Wer nach Hilfe ruft, dem wird geholfen und ich kann mich auf meine Kollegen und Kolleginnen verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Mitarbeiter sind bereits seit über 20 Jahren im Unternehmen und gehen auf das Rentenalter zu, sind tolle Wissensträger und werden von allen hoch geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Transparent, gemeinsames Verständnis von Zielen und kein Micro-Management
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung, Super Büros mit allem, was das Herz begehrt
Kommunikation
Kurze Dienstwege, Meetings sind wirklich hilfreich
Gleichberechtigung
Super Diversität - Viele Nationen, Geschlechter und Kulturen...
Interessante Aufgaben
Was gibt es besseres, als die Zukunft Deines Landes zu gestalten?
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 298 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OPITZ CONSULTING durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 63% der Bewertenden würden OPITZ CONSULTING als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 298 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 298 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OPITZ CONSULTING als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.