Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OPITZ CONSULTING die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 259 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Innerhalb der Region wird transparent und zielgerichtet kommuniziert, leider leidet auch diese Kommunikation teilweise unter den Vorgaben und Handlungen der Geschäftsführung. Hier gibt es Luft nach oben, aber im Vergleich zu vergangenen Unternehmen ist das hier immer noch sehr gut
Das Team ist wirklich Klasse. Wer möchte, findet hier eine zweite Familie und Freunde, mit denen sich Arbeit und Alltag gemeinsam erleben lässt. Jeder hat aber auch die Freiheit, falls gewünscht, sich etwas zurückzuziehen.
Hier kann man sich wirklich nicht beschweren. Klar, es ist das IT-Dienstleistungsbusiness und da wird es im Projekt mal stressig, aber man findet ausreichend Ausgleich und die Vorgesetzten achten auch darauf, dass man hier eine gute Balance findet.
Ich wurde hier sehr wertschätzend behandelt und gefördert.
Der Kunde bestimmt das Geschäft. Die Projekte, in die ich einen Einblick habe, sind aber abwechslungsreich und man kann sich in die Bereiche entwickeln, die man möchte
Vertrauen und Freiheit wird groß geschrieben, offene Fehlerkultur und auch der Humor fehlt am Arbeitsplatz nicht