OPITZ 

CONSULTING 

GmbH

Bewertung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

da wir als Geschäftsführung direkt angesprochen sind, möchten wir auch direkt antworten. Auch, weil dies unserem Verständnis einer flachen Hierarchie und der gelebten offenen Tür entspricht. Wir bedauern sehr, dass OPTIZ CONSULTING bislang für dich offenbar noch nicht – wie für so viele andere – #meinlieblingsjob geworden ist.

Insbesondere deine Anmerkungen zum Thema Mobbing haben uns überrascht und nachdenklich gemacht. Das ist natürlich etwas, was wir auf keinen Fall im Unternehmen haben wollen – es zugegebenermaßen aber auch noch nie erlebt haben. Insofern wäre es schön, mehr darüber zu erfahren.
Auch, weil wir das für eine sehr ernste Sache halten nutzt du dazu vielleicht einfach mal das Angebot unseres HR Teams „sprich mit uns!“, die sich erfahrungsgemäß sehr sorgfältig und unter Schutz deiner Person des Ganzen annehmen könnten. Natürlich kannst du uns und das HR Team auch jederzeit persönlich ansprechen!

Auch bezüglich deiner Anmerkungen zu Gehaltsmodellen würden wir uns über das direkte Gespräch freuen, da es uns offenbar noch nicht gelungen ist, dir die Unterschiede ausreichend zu erklären.
So beispielsweise auch, dass eine Beteiligung am Unternehmenserfolg auch die Beteiligung am Unternehmensrisiko bedeutet und sich diejenigen, die dieses Risiko mittragen, dementsprechend auch über Erfolg freuen.
Und ja, über 2018 haben sich im Unternehmen sehr viele Kollegen aller Ebenen sehr gefreut. Zudem haben wir insbesondere Anfang des Jahres bei unseren Kickoff-Veranstaltungen als Geschäftsführung das persönliche Gespräch mit den Kollegen an allen Standorten gesucht, um uns für die hervorragende Leistung zu bedanken.

Vermutlich warst du aber nicht da, denn bei dieser Gelegenheit haben wir auch darüber berichtet, dass wir mit dem Geld weiter in die Erschließung neuer Themen und den Ausbau unserer Service-Angebote investieren wollen. Daher hatten wir ja an jedem Standort auch einen Mitarbeiter-Workshop, an denen viele Kollegen sehr gewinnbringend mitgewirkt haben und uns sehr geholfen haben, die Themen-, Marketing- und Entwicklungsplanung für 2019 inhaltlich auszugestalten.
Last but not least werden wir natürlich auch weiterhin in unsere OC Academy investieren, die ein sehr breites und deutlich über das Technologische hinausgehendes Schulungsangebot für alle Mitarbeiter bietet.

Sehr gefreut haben wir uns übrigens über deine Ausführungen zur Agilität, dies entspricht nämlich genau auch unserem Bild von OC und der von uns tagtäglich erlebten Kultur. Das OC dabei provinziell wirkt, konnten wir übrigens aus der aktuellen Kundenbefragung nicht ablesen – hier wurden wir deutlich als „Digitalisierungsexperte“ & TOP-Dienstleister eingestuft – auch hier gilt der Dank natürlich den Kollegen, die das bei unseren Kunden hart erarbeitet haben.

Herzliche Grüße

Tom, Torsten, Sarah, Peter (TTPS)