68 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
68 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Bewertungen von Bewerbern
Bewerbung Solutions Manager
Bewerber/inHat sich 2026 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Homberg (Ohm) als Senior Manager Solutions beworben.
Verbesserungsvorschläge
Keine! Alles Prima :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Tolles Bewerbungsverfahren und ein guter und offener Austausch
Bewerber/inHat sich 2026 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Essen als (Senior) Database Administrator beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mir war leider nicht bewusst, welchen Kunden ich als DBA Consultant betreuen muss. Eine genauere Beschreibung der IT-Umgebung wäre auch vom Vorteil gewesen. Erst nach Unterschrift wäre dies aus Sicherheitsgründen an mich herangetragen worden. Nur dafür gibt es Sterne-Abzug.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei Opitz Consulting GmbH als Software Architekt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas zackiger reagieren ;-)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Guter Bewerbungsprozess und schnelles Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 bei Opitz Consulting GmbH als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Soweit keine Verbesserungsvorschläge. Es gab nach jedem Gespräch rasches Feedback vom Recruiter mit neuem Termin. Es wurde durchweg offen und ehrlich kommuniziert.
Bewerbungsfragen
- – Hobbies
- – Fähigkeiten
- – Gründe für den Wechsel
- – Technisches Interview (Live-Coding)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Änderung von Stellenbeschreibung und Anforderungen im laufenden Prozess
Bewerber/inHat sich 2025 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Homberg (Ohm) als Solution Architekt beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Stellenbeschreibungen und -bezeichnung zwischen HR-Gespräch und Fachgespräch zu ändern, ist unprofessionell
- zusätzliche Skillanforderungen, über die nicht gesprochen wurden, als Ausschlussgrund zu nennen, ist ebenfalls unprofessionell
- der Unterschied zwischen einem Solution Architekt (Stellenbeschreibung) und einem Lead Developer (eigentlich gesuchte Position) sollte klar sein:
Der Solution Architekt verantwortet die übergreifende Systemarchitektur und trifft strategische Technologieentscheidungen, wobei er stark mit Stakeholdern und Business-Anforderungen arbeitet. Im Gegensatz dazu liegt der Fokus des Lead Developers auf der praktischen Umsetzung, Teamführung und Sicherstellung der Codequalität im Entwicklungsprozess. Während der Architekt konzeptionell und systemübergreifend denkt, agiert der Lead Developer operativ und nah am Code.
Wenn man die Skills des einen erfüllt und dann aufgrund Anforderungen des anderen abgelehnt wird, ist dies nicht nachvollziehbar.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller und kreativer Bewerbungsprozess der mich direkt angesprochen hat und in dem ich mich jederzeit wohl gefühlt habe.
Bewerber/inHat sich 2025 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Hamburg als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- die üblichen
- das übliche
- nichts aussergewöhnliches
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bewerbungsprozess der Extraklasse
Bewerber/inHat sich 2025 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Gummersbach als Sales beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es hat alles von Anfang bis Ende gepasst
Bewerbungsfragen
- Wer bist DU
- Letzte Postion, für die Stelle relevante Themen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein unseriöses Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2023 bei OPITZ CONSULTING München GmbH in Gummersbach als Software Ingenieur beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bitte nehmen Sie Ihre Vorstellungsgespräche ernst. Zeit ist kostet, und wenn man drei Vorstellungsgespräche haben, sollten man danach ein positives/negatives Feedback bekommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Reine Zeitverschwendung.
Bewerber/inHat sich 2024 bei OPITZ CONSULTING GmbH in München als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde jetzt das 2 mal von dieser Firma über Linkedin Kontaktiert.
Erst das große Interesse an meiner Person und das versprechen eines Vorstellungsgespräch..... dann kommt wieder eine Absage.
Den Unternehmen zur liebe habe ich kooperiert und bin den Recruiter (auf deren nachfrage) entgegen gekommen.
Dann wollte einer der Recruiter über meine Fähigkeiten, anhand meiner Jahre an Berufserfahrung (die nicht wenig sind) Urteilen und das obwohl sie mich nicht ein einziges getestet haben, ein Probetag gegeben haben, geschweige mich zu einem Interview eingeladen haben.
Ich werde jetzt jeden Kontakt zu diesem Unternehmen meiden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Authentisch, transparent und aufgeschlossen - wertschätzender Umgang mit klarer Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2023 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Nürnberg als Senior Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- was ist mir wichtig im Team und im Job
- welche Ecken und Kanten habe ich (Charaktereigenschaften)
- wo liegen meine Stärken
- welche Erwartungshaltung ich an das Unternehmen/den Chef habe
- Wechselgrund
- Erfahrungen in der bisherigen Laufbahn
- Wohin man sich entwickeln möchte
- Es wurde abgesehen davon, dass man zur Stellenausschreibung passt, stark auf die Persönlichkeit geachtet. Also dass man selbst ins Team passt um dann auch Freude an der Arbeit zu haben.
- Der persönliche Vorstellungstermin war kein Monolog sondern man ist ins Gespräch gekommen und es war trotz der Nervosität eine Wohlfühlatmosphäre. Die teilnehmenden Personen waren authentisch.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.