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OPITZ 
CONSULTING 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2024

In einem familiären Betriebsklima selbstverantwortlich, mit hochmotivierten Kollegen*innen seinen Lieblingsjob zu leben

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wir sind auf einem gesunden wirtschaftlichen Weg, mit bereits jetzt einer gesunden Unternehmens-Fehlerkultur und der Bereitschaft uns jederzeit selbst zu hinterfragen und schnell zu handeln.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Regeln passen (noch) nicht in die aktuelle VUCA-Welt und dürfen gerne von Zeit zu Zeit hinterfragt und ggf. erneuert bzw. überarbeitet werden.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz über kurzfristige Entscheidungen mit regionalen Auswirkungen und das Aufzeigen einer Vision. beispielsweise:
Wir wollen in Deutschland jenes IT-Unternehmen sein, welches die zufriedensten Mitarbeiter hat und welche kollaborativ einen nachhaltigen Beitrag für die globalen Herausforderungen leistet.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist Standort-übergreifend stets wertschätzend, aufgrund von heterogenen & cross-sectionalen Teams und einem respektvollen und achtsamen Miteinander, ist die Arbeit professionell und erfolgreich.

Kommunikation

Stellenweise ist das individuelle Empfinden, dass es zu viele "Werkzeuge" gibt. Gerade in Projekten sollte daher auch eine Kommunikationsstrategie zu beginn hinzugezogen und transparent gemacht werden.

Work-Life-Balance

Urlaub kann problemlos angesammelt werden und kurzfristig eingereicht werden.
Es wird Rücksicht auf Familie genommen und Arbeitszeiten liegen im normalen Rahmen.

Vorgesetztenverhalten

Durchweg vorbildhaft und auf Augenhöhe

Interessante Aufgaben

Ja, äußerst interessante und abwechslungsreiche Projekte. Mitarbeiter werden nicht in Projekte "geschuppst", sondern sie dürfen sich aktiv mit einbringen und Themen intern pitchen.

Gleichberechtigung

Weibliche Fachkräfte haben bei uns gute Aufstiegschancen, egal ob mit, oder ohne Mitarbeiterführung.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch erfahrene Mitarbeiter "jenseits der 50" eingestellt und so schaffen wir einen guten Mix aus Erfahrung und Dynamik. In jedem Alter hat man die Möglichkeit an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen.

Arbeitsbedingungen

Durchweg sind die Arbeitsgeräte modern und vor allem funktional. Am ein oder anderen Standort wird massiv umgebaut um auch da aktuelle Arbeitsbedingungen zu haben. Der Lärmpegel / Klimaanlagen ist hier und da noch optimierungsbedürftig, doch man ist auf einem sehr guten Weg

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird im Einkauf und auch bei der Mülltrennung ein gewisses Sozialbewusstsein vorgelebt und auch beim Umweltschutz (Solaranlagen) wird auf einen geringen CO²-Footprint geachtet. Auch hier ist noch "Luft nach oben" beispielsweise in punkto Mobilität

Karriere/Weiterbildung

Es stehen jedem Mitarbeiter*in mehr Bildungstage als das gesetzliche Minimum zur Verfügung und die Karrieremöglichkeiten von der Einstiegsstufe bis in Management sind in der Regel innerhalb von 5-10 Jahren möglich.


Kollegenzusammenhalt

Gehalt/Sozialleistungen

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