Familäres Unternehmen, tolles Team und viele (Entwicklungs)Möglichkeiten (Bonus: Die eigene nachhaltige Rinderzucht)
Gut am Arbeitgeber finde ich
➤ Mein Team
➤ Unser hochmoderner in einem Dorf hinter den 7 Bergen im Bergischen Land gelegener Stammsitz aka unser Fortbildungszentrum aka unsere Team-Event-Stätte
➤ Duz-Kultur und Kommunikation auf Augenhöhe unabhängig von Position
➤ Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
➤ Aktuell nichts
Verbesserungsvorschläge
➤ Gerne auch am Standort Hamburg wieder mehr Anreize schaffen, damit man zumindestens ab und an mal wieder ins Office kommt
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Fehlerkultur (Es geht weniger um das "Wer", sondern wie man gemeinsam damit umgeht). Bedingt durch den Einstieg während der Pandemie kann sich jedoch noch keine abschließende Meinung zur Stimmung am Standort selbst gebildet werden.
Kommunikation
Sehr Stark! Wichtige Themen werden sowohl von den direkten Vorgesetzten aber auch hoch bis zur Geschäftsführung frühzeitig und transparent kommuniziert. Die Häufigkeit dieser offenen Kommunikation ist mir vor allem positiv aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Dieser profitiert von der guten Arbeitsatmosphäre. Darüber hinaus herrscht intern eine Duz-Kultur. Wenn man Fragen hat, gibt es quasi immer jemanden mit einem offenen Ohr. Es gibt viele Kolleginnen und Kollegen mit denen man auch mal gerne einen Kaffee-Schnack hält.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind flexibel und es wird sich viel Mühe gemacht, diese an den eigenen familären Gegebenheiten anzupassen, Urlaub muss nicht beim Vorgesetzten erbettelt werden, sondern wird eigenverantwortlich (je nach Situation aber auch in Abstimmung mit dem Team) genommen.
Vorgesetztenverhalten
wohltuend wenig Mikromanagement, kooperativer Führungsstil (kann sich natürlich von Vorgesetzten zu Vorgesetzten unterscheiden)
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich immer etwas darauf an, was man genau macht. Ich kann mich recht frei in meinem Aufgabengebiet bewegen (siehe Vorgesetztenverhalten), auch wenn es zumindestens derzeit nicht sehr abwechslungsreich ist.
Gleichberechtigung
Ich habe bislang das Gefühl, dass bei uns der Satz "Wer du bist und was du sein kannst, ist keine Frage des Geschlechts" auch wirklich voll und ganz zutrifft.
Umgang mit älteren Kollegen
Was die Alterstruktur betrifft sind wir auf alle Fälle ein ziemlich bunter Haufen. Auch länger im Unternehmen verbleibende Kolleginnen und Kollegen erhalten entsprechende Zuwendungen.
Arbeitsbedingungen
Für das Home-Office wird alles Notwendige bereitsgestellt (PC, Handy, Docking-Station, Monitor, Zubehör). Bei den wenigen Gelegenheiten, die ich bisher am Standort war, ist mir dort auch kein Makel aufgefallen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bis auf unser grüner Bauernhof bei Gummersbach sticht da kein Standort sonderlich hervor (keine endgültige Meinung, da nicht alle Standorte besucht wurden)
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, darüber hinaus gibt es ne Menge Zusatzleistungen, die mir gefallen
Karriere/Weiterbildung
➤ Viele interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
➤ Die eigene Entwicklungsplanung kann man proaktiv mitgestalten (welche Messe man bspw. besuchen möchte)
➤ Es gibt sowohl Möglichkeiten eine fachliche Karriere als auch eine eine im Management-Bereich anzustreben