OPPO Deutschland - Schlimmste Firma meiner Karriere, absolut nicht zu empfehlen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büro Lokation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Jeweiliges Kulturtraining für Westliche und Chinesische Mitarbeiter (Management inklusive).
Aus Kulturellem und Verständnisgründen sollte Deutsches Management die Verantwortlichkeit für das lokale Geschäft und Deutschen Kunden haben.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre wie Achterbahn fahren. Gut wenn mit dem Lokalen/Westlichen Kollegen/Teams gearbeitet wird. Leider klappt die Interkulturelle Zusammenarbeit zwischen Westlichen und Chinesischen Mitarbeitern nicht wirklich worunter die Arbeitsatmosphäre sehr leidet.
Image
Oppo wird (nicht ganz zu Unrecht) mit allen neuen ambitionierten Chinesischen Smartphone Herstellern in einen Topf geschmissen. Differenzierung zu anderen Marken ist schwierig. Die wenigsten Deutschen Konsumenten kennen Oppo als Marke/Hersteller.
Work-Life-Balance
Schlimmer geht es nicht. Die 'Ausrede' Startup wird gerne verwendet, was für Deutschland zutrifft (Global gehört Oppo jedoch zu den Top 5 der Smartphone Herstellern, was man in der EU nicht merkt) = Prozesse sind kaum vorhanden oder müssen den Chinesischen Kollegen immer wieder erklärt werden.
Überstunden ohne Ende. Arbeiten am Wochenende sowie im Urlaub wird vom Chinesischen Management auch ab und an erwartet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Aus Kulturellen Gründen gibt es kein Umweltbewusstes handeln.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen hier nur Chinesische Mitarbeiter.
Weiterbildungen gibt es keine, entweder mann bringt die Skills mit, oder wird nicht eingestellt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen (50+) werden erst garnicht erst eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Direkte (Deutsches) Vorgesetzte versuchen das beste aus der Situation zu machen und teilweise ihre Mitarbeiter nicht innerhalb der Probezeit nicht direkt wieder zu verlieren. Jedoch haben die Deutschen Vorgesetzten gegenüber ihren Chinesischen Managern absolut nichts zu sagen was zu einem generell frustrierenden-schlechtem Ergebnis für die Mitarbeiter/Angestellten führt.
Arbeitsbedingungen
Außen Hui-Innen pfui. Super Bürolokation im GAP15. Büromöbel alle neu, höhenverstellbare Schreibtische. Kostenlose Getränke (Kaffee, Wasser & Tee). Rechner/Laptops sind gut. Gute Vodafone Mitarbeiter Verträge mit großem Datenvolumen + leihweise Oppo Smartphone.
Gehalt/Benefits
Je nach Aufgabenbereich wird Industriedurchschnitt Gezahlt, bei Sales Kollegen mit gutem Netzwerk auch mal über dem Durchschnitt. Wenn jedoch Überstunden und Work Life Balance in betracht gezogen werden ist die Bezahlung schlecht.
Extras sind Sodexo Essensgutscheine die gebündelt mit drei Monaten Verzug ausgehändigt werden.
Gleichberechtigung
Der WEU (western Europe) Head ist eine Frau. Darunter (auch bei Oppo Deutschland) gibt es aber außschließlich Männliches Management.
Aufgrund der Umgangsweise haben es Frauen hier generell nicht leicht. Familie/Kinder und Beruf sind in dieser Frima mit Sicherheit NICHT zu vereinbaren.
Interessante Aufgaben
Wenn man aus der Smartphone Industrie kommt sind die Aufgaben nichts neues. Egal in welchem Unternehmensbereich. Aufgaben und teils auch Prozesse sind Copy & Paste von einem Hersteller wo man vorher gearbeitet hat zu Oppo.