Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OPPO die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen und mit China ist nicht gut. Hier wird zwar immer wieder dran gearbeitet, aber einen richtiger Durchbruch gab es nicht. Man muss Infos oft hinterherlaufen.
Ich hatte noch nie so nette Kollegen. Leider gibt es zwischen den verschiedenen Abteilungen insgesamt zu wenig persönlichen Austausch.
Es werden Meetings abends kurz vor Schluss reingelegt. Allgemein zu viele Meetings. Kein hybrides Arbeiten. Wenn einem Gruppenzwang egal ist und man Kommentare ignoriert, kann man es sich auch flexibler einrichten, aber es wäre schön, wenn das nicht nötig wäre.
Das mittlere Management ist gut. Bei allen darüber fehlt es entweder an intellektuellen und/oder zwischenmenschlichen Fähigkeiten.
Kommt auf den Fachbereich an. Wenn man motiviert ist, kann man viel ausprobieren und sich mit einbringen. Man muss sich nur leider fast alles selbst erklären.
Sehr wechselhaft & teamabhängig. Es gibt sehr viele engagierte & lustige Kollegen. Leider schafft es das Management oft den Spaß und Motivation zu verderben. Alle, die schonmal bei einer chinesischen Firma gearbeitet haben, werden wohl weniger schockiert sein und sich einrichten können.