23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Gute Firma mit Manko
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Burbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Stimmung generell gut, einige Vorgesetzte leiden leider an Führungsinkompetenz
Work-Life-Balance
Wenns brennt wird einem entgegen gekommen ansonsten bitte immer schön Arbeitgeber orientiert Leben
Kollegenzusammenhalt
Untereinander super insofern man bestimmte Vorgesetzte ausklammert
Umgang mit älteren Kollegen
Man nutzt das vorhandene Material
Vorgesetztenverhalten
Wie überall gibt es gute und weniger gute Führungskräfte, nur weil ein paar Trauben schlecht sind ist nicht die ganze Rebe Mist
Kommunikation
Man spricht aber ohne viel Inhalt zu transportieren, Nährboden für Spekulationen
Gleichberechtigung
Ist ok Frauen in Führungspositionen eher nein
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an manche sind sehr repetativ andere jeden Tag anders
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Viel Potential - am Produkt als auch zur Verbesserung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt, auch in schwierigen Zeiten und man kann sich mit dem Produkt identifizieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man ist oft zu vorsichtig und zeiht Entscheidungen nicht vollkommen durch.
Arbeitszeitmodelle sind aus den 70ern.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen möchte sich verändern und verbessern - aber man tut sich schwer, ist träge und leider zu oft zu konservativ im Denken.
Traut euch !
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eines der Unternehmen bei denen die Arbeit Spaß macht und in dem man sich wohl fühlen kann und das obwohl man auch hier Leistung bringen muss
Image
Der Ruf ist deutlich schlechter als es hier tatsächlich ist.
Work-Life-Balance
Eine 40 Stunden Woche ist einfach keine modernes Arbeitszeitmodel...
Gewerbliche MA müssen Überstunden machen und die Firma mag entscheiden wann diese wieder abgefeiert werden sollen.
Vertrauensarbeitszeit auf der anderen Seite - das Vertrauen beginnt aber erst bei 40 Stunden.
Insgesamt ist die Firma hier weit weg von modernem denken und handeln.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet wenn nur auf Eigeninitiative statt- ansonsten bleibt man was man ist.
Gehalt/Benefits
Verdienst ist gut und über dem Schnitt - Benefits sind die üblichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum Grund zur Kritik
Kollegenzusammenhalt
Übersieht man ein wenige ist echt super unter der Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn dann sind es eher die älteren die einen schlechten Umgang mit den jüngeren haben.
Vorgesetztenverhalten
Die Unterschiede zwischen einzelnen Bereichsleitern ist einfach zu groß um das zu bewerten. Hier wären die Chefs gefragt: 1. selber einheitlich zu führen und 2. die Teamleiter zu coachen und einen Führungsstil vorzugeben.
Arbeitsbedingungen
Teils - Teils: Werkzeug ist größtenteils in Ordnung. Wenn aber etwas unvorhergesehenes gemacht werden muss, wird es schnell schwierig.
Büros sind oft viel zu groß und zu voll. Einrichtung inkl. Schreibtische und Stühle teils unterirdisch.
Kommunikation
Im groben eine angenehme Art zu kommunizieren. Negativ sticht aber eine seltsame SIEZ Kultur raus- da ist man im Gespräch mit mehreren die man alle Siezen muss, während die sich gegenseitig duzen... Entweder alle oder keiner - so grenzt das ungünstig aus. Ein paar alte Hasen sind noch in der Firma die auch gut beim Militär untergekommen wären - aber die Zeit regelt das
Gleichberechtigung
Insbesondere was Frauen betrifft ist hier sehr viel Luft nach oben - nicht eine Dame in einer Führungsposition und das Potential hätten hier welche!
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind spannend und bieten viel Raum für interessante Aufgaben. Wer Spaß an Fortschritt hat, der kann auch an spannenden Projekten teilnehmen und sich entwickeln
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Titanic 2.0 alias Märchenstunde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn war bis dato immer pünktlich da. Betriebliche Kantine bietet gutes Essen zu fairen Preisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vorhandenen Strukturen. Leider hat fast keiner der höheren Köpfe - jemals eine andere Firma von innen gesehen. Dieser Fakt spiegelt eine gewisse Betriebsblindheit dar.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation innerhalb der Geschäftsführung herstellen ( aktuell nicht existent ) ! Kommunikation gegenüber der Mitarbeiter deutlich verbessern und nicht erst einen Tag vor dem SINKEN die Mannschaft informieren
Arbeitsatmosphäre
Mittelmäßig. Unter Kollegen super. In Bezug auf die Führungsriege eine Katastrophe
Image
Grandios :-) Man verspricht Kunden Spezifikationen, die man nicht halten kann. Sehr vertrauenswürdig. Ein no go
Work-Life-Balance
Friss oder stirb. Im Winter pro Woche 5 Überstunden - für nichts und wieder nichts. Hauptsache die Bücher sind am Ende des Geschäftsjahres im März des Folgejahres schön.
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden wie Anhängsel behandelt. Facharbeiter etc. müssen aus meiner Sicht schon für bspw. den Produktionsleiter spitzeln o.ä um sich im Wachkoma auf einem höheren Stuhl wiederzufinden.
Gehalt/Benefits
Eigene Mitarbeiter werden längst möglich klein gehalten, während der überfällige Produktionsleiter gerne mit "Leiharbeitern" arbeitet. In meinen Augen ist das ganze System überholt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
für mich nicht in positiver Richtung erkennbar
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der gelebten Unfähigkeit des Führungspersonals ist der Zusammenhalt der "unteren" Mitarbeiter umso besser, was allerdings die gesamte Motivation nicht deutlich steigert.
Umgang mit älteren Kollegen
Unter der Kollegen gibt es da glaube wenig zu bemängeln. In der Führungsriege, wie auch in der Entwicklung sollte man allerdings mal über einen Wandel nachdenken
Vorgesetztenverhalten
Ernsthaft ? Eine Geschäftsleitung die untereinander scheinbar nicht kommuniziert..... Dazu kommt ein Einkaufs - / und Produktionsleiter, der als gelernter Elektriker mit seinen aktuellen Aufgaben maßlos überfordert zu sein scheint und seine Informationen über einen ahnungslosen "Lipper" bezieht, welcher in einer vorherigen Bewertung bereits mit seinem Führungsstil aus dem 17 Jahrhundert benannt wurde. Niveau ist keine Hautcreme und eigene Unzufriedenheit rechtfertigt keine abwertende Behandlung all seiner Mitarbeiter. Der Produktionsleiter sollte sich seine Informationen nicht weiter von "Antiquitäten" besorgen - sondern von Mitarbeitern an der Basis und da hat es viele Mitarbeiter - die wissen - was sie tun !
Arbeitsbedingungen
Man überarbeitet sich nicht, aber die Arbeitsmittel sind mehr als veraltet.
Kommunikation
Wie schreibt man das ?
Gleichberechtigung
Neben einigen Favoriten werden alle Mitarbeiter, welche sich mal getraut haben den Mund aufzumachen - wie Hilfsarbeiter behandelt
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind teils interessant, müssen aber auf mittelalterliche Art und Weise ausgeführt werden. Messmittel und sonstige Hilfsmittel werden weder geeicht noch erneuert, aber man baut Präzisionsmaschinen. Finde den Fehler
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Guter Arbeitgeber mit hohem Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozial Leistungen, der Wille zum Wandel, die Kollegen in eigentlich allen Abteilungen, objektives Interesse am Erhalt des Standorts Burbach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Privatgespräche zwischen Mitarbeitern werden bemängelt, der bemängelde Vorgesetzte führt aber selber Haubergsgespräche mit seinem Vorgesetzten im Gang..., leider kein Tarifvertrag mehr, keine 35h Woche möglich ohne Abzüge, Flexzeiten nicht so flexibel wie der Name hergibt.
Verbesserungsvorschläge
Bekannte Subjekte maßregeln oder entfernen.
Tarifvertrag wieder einführen ( Außenwirkung)
Stunde Arbeit Stunde Geld !
Arbeitsatmosphäre
Man ist bemüht aus alten Fehlern zu lernen. Die Umsetzung klappt.
Image
Schwieriges Thema, es gibt hier viel Schwarz und Weiß aber die Wahrheit liegt irgendwo im grauen Mittelbereich.
Work-Life-Balance
Man ist stehts bemüht den Spagat zwischen Mitarbeiterinteressen und Arbeitgeber zuschaffen. Mal mit mehr mal mit weniger Erfolg.
Karriere/Weiterbildung
Wenn Potenzial vorhanden wird versucht dieses zu fördern, leider ist hier die Umsetzung etwas zu träge aus Sicht der Arbeitnehmer, Vorgesetzte sehen das immer wieder anders.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist ok. Leider kein Arbeitgeberverband und kein Tarifvertrag mehr. Faire Arbeits für faires Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab eine Öko Arbeitsgruppe
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt und Kollegialität sind super ! Natürlich gibt es den ein oder anderen Dummschwätzer aber diese gibts bekanntlich überall
Vorgesetztenverhalten
Im Angestelltenbereich definitiv gut. Im gewerblichen Bereich 70/30, hier gibt es noch Relikte aus der alten Ära, die sich leider nicht durch Führungskompetenz auszeichnen.
Arbeitsbedingungen
Wenn es Probleme gibt werden diese zeitnah abgestellt, Arbeitsmittel und co kommen auf Anfrage zügig.
Kommunikation
Informationen werden verteilt insofern sie für die jeweilige Position relevant sind.
Interessante Aufgaben
Maschinenbau halt, ansich interessante und teils fordernde Aufgaben andererseits nach Zeitraum X wiederholt es sich einfach.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn es ginge dann 0 Sterne
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Burbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie man behandelt wird..
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich der Komplette Umgang mit den Angestellten.. Besonders mit den Frauen..
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn man die Wahl hat, sollte man sich für ein anderes Unternehmen entscheiden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Burbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Als Arbeitnehmer ist man austauschbar und bekommt das auch häufig zu spüren. Anerkennung gibt es selten bis gar nicht. Wenn man ausgenutzt werden kann, wird man das auch. Immer an der Grenze des rechtlich Möglichen. Seit dem Austritt aus dem Arbeitgeberverband des Unternehmens wird versucht das maximale aus den Angestellten rauszuholen, bei minimaler Gegenleistung.
Image
Intern steht die Firma nicht gut da. Extern habe ich wenige Erfahrungen gemacht, allerdings auch keine Positiven.
Work-Life-Balance
Urlaub bekommt man oft und unkompliziert genehmigt, je nach Position. Allerdings wird man zeitweise unnötig zu Überstunden gezwungen und man sollte auch bereit sein Samstags zu arbeiten, wenn man nicht auf die "Liste" geraten möchte.
Karriere/Weiterbildung
Ohne Eigeninitiative auf ältere Kollegen zuzugehen und gewisse Themen zu erfragen, lernt man wenig. Ausbildung übernehmen innerbetrieblich oft die jüngeren Kollegen. Einen Ausbilder sucht man vergeblich. Wenn man also eine Karriere abseits dieser Firma anstrebt, sollte man sich extern weiterbilden. Innerhalb der Firma gibt es aber tatsächlich Aufstiegsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist außertariflich schlechter geworden. Wer einen Tarifvertrag hatte, sollte sich *überreden* lassen einen außertariflichen Arbeitsvertrag zu unterschreiben. 2 Sterne gibt es für die pünktlichen Überweisungen des Gehalts, auch wenn es da oft zu Fehlern auf der Abrechnung kam. Urlaubs- und Weihnachtsgeld wurde zum Zeitpunkt meiner Beschäftigung noch ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Angeblich gibt es Menschen in dem Unternehmen, die sich damit beschäftigen. Nur hat die keiner gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Wie überall gibt es Menschen, die einem sympathisch sind oder eben nicht. Mit dem Großteil kann man aber sehr gut auskommen, wenn man sich dementsprechend verhält. Manchmal empfindet man sogar so etwas wie Freude am Arbeitsplatz.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider sehr schlecht und undankbar. Ältere Kollegen werden einfach durch jüngere ersetzt, die die Aufgabe etwas schneller, aber nicht gewissenhafter erledigen können. Die älteren Kollegen sollen dann monotone Aufgaben erledigen. Die Erfahrung und das Wissen dieser Kollegen wird einfach ignoriert, anstatt z.B. für die Ausbildung der neueren Kollegen (insbesondere der Auszubildenden) zu nutzen.
Vorgesetztenverhalten
Absolut unterirdisch. Selten so schlecht, missgünstig und unehrlich behandelt worden. Mit einem Teil der Vorgesetzten war ein neutraler, professioneller Umgang möglich.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten sind dreckig und veraltet. Beleuchtung und Außenfassade wurden erneuert und eine Klimaanlage verbaut. Allerdings wurden sämtliche Fenster mit der Außenfassade versperrt. Den einzigen Blick nach außen bieten die Notfalltüren oder die Rolltore, wenn diese mal geöffnet sind. Frischluft soll alleine über die Klimaanlage zugeführt werden. Durch diverse materialbearbeitende Maschinen, die durchgehend laufen, ist die Luft allerdings nicht so gut.
Kommunikation
Wird bewusst weitestgehend darauf verzichtet.
Gleichberechtigung
Die meisten werden gleich behandelt, solange sie nützlich sind.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich für das Thema interessiert zeigt, gibt es Möglichkeiten. Jedoch lernt man recht wenig, ohne den Antrieb auch mal Dinge zu hinterfragen. Ansonsten arbeitet man einfach seine Aufgaben ab.
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Katastrophale Zustände
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie oben beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Unternehmen an einen Wettbewerber verkaufen
Arbeitsatmosphäre
schlecht!
Image
Wird immer schlimmer
Work-Life-Balance
Was ist das
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance
Gehalt/Benefits
geht so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt es eher nicht
Kollegenzusammenhalt
in meinem Bereich OK
Vorgesetztenverhalten
eher schlecht, unfreundlich ohne Wertschätzung
Arbeitsbedingungen
Alte Gebäude
Kommunikation
gibt es nicht
Gleichberechtigung
Kann ich njichts zu sagen
Interessante Aufgaben
Teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Naja....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Burbach gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen mit Privatnutzung für Servicetechniker: Du bezahlst eine "Nutzungsgebühr" (ca. 400€) pro Monat!!!!!!!!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Geht so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse Freiheiten, da es kaum einen Interessiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsebene ist zu Breit gefächert. Müsste mehr Gruppenleiter/Abteilungsleiter geben die eine Richtung vorgeben.
Kein Benefiz trifft zu...
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfteaustauschen, damit frischer Wind weht.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind sehr nett
Work-Life-Balance
Durch 35h Woche wieder gut (wegen Kurzarbeit), sonst 38h Arbeiten und 36h bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Umweltgruppe. Was auch immer die Treibt?
Karriere/Weiterbildung
Allgemeine Unzufriedenheit
Kollegenzusammenhalt
Grüppchienbildung kaum Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt drauf an wie gut man über die Jahre für die Firma gearbeitet hat, sonst ist man weg vom Fenster oder wird degradiert.
Vorgesetztenverhalten
Bisher alle Top, nur mit Gehältern nichts zu tun, das macht dann der Vorgesetzte für „Soziales“ und der ist mieß
Arbeitsbedingungen
Mittlerweile okay. In die Aussenfassade wurde investiert. Dadurch ist es nicht mehr so kalt.
Kommunikation
Hat sich verbessert, aber könnte noch besser sein
Gehalt/Benefits
Bisher wird man nur untergebuttert. Erfolge werden nicht geschätzt.
Gleichberechtigung
Gehälter werden nach Nasenlänge gezahlt...
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, wenn Arbeit da wäre
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Betriebsklima, Hallo das Betriebsklima ist mit dem neuen Vorgesetztem Herrn R....l sehr schlecht.Nicht zu empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Burbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt / Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte
Verbesserungsvorschläge
Personalvorgesetzte erneuern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird OPS-INGERSOLL Funkenerosion durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden OPS-INGERSOLL Funkenerosion als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich OPS-INGERSOLL Funkenerosion als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.