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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich mit über fünf Jahren Erfahrung in der Testautomatisierung auf eine Position beworben. Das erste Gespräch fand ausschließlich mit einer Führungskraft statt – es war weder jemand aus dem technischen Bereich noch aus dem HR-Team anwesend. Im Gespräch ging es hauptsächlich um eine kurze Vorstellung meiner Person und eine allgemeine Beschreibung der Arbeit mit Opta-Data.

Mir wurde ein zweites, technisches Gespräch in Aussicht gestellt, das jedoch nie stattfand. Eine Absage erfolgte, ohne dass meine fachlichen Qualifikationen angemessen bewertet wurden.

Darüber hinaus habe ich den Wunsch geäußert, mit der HR-Abteilung zu sprechen, um Fragen zum Bewerbungsprozess und zur Rückmeldung zu klären. Leider erhielt ich daraufhin keine Antwort.

Die Kommunikation war zwar grundsätzlich freundlich, aber der gesamte Bewerbungsprozess wirkte unstrukturiert, intransparent und wenig wertschätzend. Ich hätte mir einen professionelleren Ablauf gewünscht – insbesondere in einem Unternehmen aus dem Gesundheitsbereich.