14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Team und angenehmes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeitsklima und die Work-Life Balance ist echt super
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen und Weiterbildungen und das Gehalt anpassen, wenigstens auf den Durchschnitt für die Berufsbezeichnung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine gute Erfarung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Gehalt kam immer pünktlich
- Die tollen Teamkollegen, die ich hier kennenlernen durfte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die sehr schwer nachvollziehbare und teils unerfüllbare Erwartungshaltungen seitens der Vorgesetzten, die sich in kurzen Abständen auch ändern.
- Die daraus resultierende schlechte Stimmung in vielen Teams.
- Das Gefühl, dass man nicht ehrlich behandelt wird.
- Die Tatsache, dass immer wieder Mitarbeiter von einem Tag auf den anderen "verschwinden". Zum Teil langjährige Mitarbeiter, die sogar wichtig für laufende Projekte waren.
Arbeitsatmosphäre
Der eine Extrastern ist für die netten Kollegen auf gleicher Ebene, die ich hier kennengelernt habe.
Ansonsten wirkte die Arbeitsathmosphäre auf mich aufgrund nachfolgender Punkte eher vergiftet.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinerlei Förderung der Mitarbeiter vom Unternehmen aus. Man muss sich jegliche notwendige weiterbildung hart erkämpfen.
Kollegenzusammenhalt
Extrem guter Zusammenhalt zwischen den Kollegen auf gleicher Ebene sowie denen auf der ersten/unteren Führungsebene. Hier gab es (und gibt es teilweise noch) sehr nette und engagierte Leute.
Umgang mit älteren Kollegen
Wirkte auf mich sehr gut. Bin allerdings nicht selbst betroffen gewesen.
Vorgesetztenverhalten
Ich klammere hier die direkten Vorgesetzten aus, denn die sind meines Erachtens nach häufig gut und setzen sich für ihre Mitarbeiter im Rahmen ihres sehr begrenzten Handlungsspielraumes ein.
Zu den Führungsebenen darüber:
- Entscheidungen sind für die betroffenen Teams kaum bis gar nicht nachvollziehbar.
- Jedes Engagement und jeder Versuch die Zustände zu verbessern wird abgeschmettert.
- Der Umgang fühlt sich sehr oft nicht ehrlich und absolut nicht Resprektvoll an. Nach dem "Kennenlernen" vermeidet man als Mitarbiter den Kontakt so gut es geht.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüros, die entweder zu laut sind oder sehr leer sind.
Großzügige Mobil-Regelungen gleichen dies aus.
Man bekommt eine ausreichende Menge an Hardware auch für die Arbeit von Zuhause aus gestellt. Die Qualität der Hardware ist manchmal fragwürdig.
Kommunikation
Wirklich unterirdische Kommunikation. Insbesondere jegliche Kommunikation die zum oder vom Management kommt wirkte auf mich oft sehr fern der Realität.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr weit unter dem Branchendurchschnitt
Interessante Aufgaben
anfangs interessant, aber:
- man kommt sehr schnell an dem Punkt an, an dem man sich nicht mehr weiterentwickelt.
- leider sehr viel Micromanagement, welches die unkonkrete Planung noch verschlimmert.
- Ich hatte nicht das Gefühl dass meine Arbeit, die mir größtenteils direkt aufgetragen wurde zum gewünschten Ergebnis führt.
- Kritik wird besänftigend aufgenommen, es wird aber nicht an der Verbesserung der Zustände gearbeitet.
Das alles verhindert den Erfolg und untergräbt für mich als Mitarbeiter auch die intrinsische Motivation in der Arbeit.
Work-Life-Balance
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Zuverlässiger, Familienfreundlicher Arbeitgeber !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienfreundlich, hält was er verspricht, Weiterbildungsmöglichkeiten, Wertschätzung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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2023 - So ein Arbeitgeber sucht seinesgleichen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wille Veränderungen zu leben und durchzuführen (Transformation), Weitblick, Mut, Großzügigkeit, ehrlicher Umgang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dass man bei manchen Prozessen "am Tropf der Holding" hängt, was aber auf der anderen Seite große Vorteile mit sich bringt
Verbesserungsvorschläge
noch stärker den Kunden ins Zentrum des Handels stellen
Arbeitsatmosphäre
TOP Büro, ruhige Arbeitsatmosphäre, konstruktives Miteinander, teilweise Freundschaften
Image
wir sind dran und werden als verlässlicher Partner wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Mit fast 35 Jahren Berufserfahrungen kann ich sagen, dass es aus meiner persönlichen Sich (auch als Führungskraft) kaum besser geht.
Karriere/Weiterbildung
Schlanke Strukturen und Förderung nach Wünschen und Stärken möglich
Gehalt/Sozialleistungen
fair, ehrlich, ergebnisorientiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Corona und mobiles Arbeiten haben Spuren hinterlassen, aber auch hier wächst der Zusammenhalt wieder und wir können von echten Teams sprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
höflich und respektvoll & natürlich stelle ich auch ältere Mitarbeitende ein
Vorgesetztenverhalten
Ein Wort: TADELLOS
Arbeitsbedingungen
Die Baustelle vor der Tür bereitet manchmal Kopfschmerzen ;-) (Stau und so)
Kommunikation
Es geht immer etwas besser, aber die Firma hat massive & spürbare Fortschritte gemacht
Gleichberechtigung
ausnahmslos
Interessante Aufgaben
Wir sind eine innovative Softwaeschmiede. Hier gibt es immer interessante Aufgaben
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Auf dem Weg zu new work und einem agilen Unternehmen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Bereits vor der Dutz-Kultur wurde mehr Fokus auf Wertschätzung gelegt! Feedback auf Augenhöhe und Herausforderungen, wo die Fachkraft gefragt wird und nicht von oben herab Entscheidungen gefällt werden.
Work-Life-Balance
Die Teams organisieren sich und ihre Urlaube selbst. Die Arbeitszeit kann flexibel eingeteilt werden und wann jemand kommt und geht ist zweitrangig, solange im Team alle Bescheid wissen und Fairness gelebt wird.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen und Weiterentwicklungen werden unterstützt und gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Optimierungen sind notwendig und angekündigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung, nicht nur gegenüber unseren Kunden und Produkten, sondern auch innerhalb des Unternehmens sorgen für schonenden Umgang mit Ressourcen.
Kollegenzusammenhalt
Nichts ohne mein Team! Ob Mitarbeiter oder Führungskräfte, alle unterstützen sich gegenseitig und wenn mal Zeitdruck ist, bleiben alle bis es erledigt ist. So macht es Freude! Ich liebe die Zeit im Büro mit meinen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller Umgang auf allen Ebenen.
Vorgesetztenverhalten
New work zieht ein und agile Methoden werden eingeführt! Die Führungskräfte gehören zum jeweiligen Team und seinen Mitgliedern. Entscheidungsfindung findet so oft es geht im Team statt.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, Notebooks, Homeoffice, Kaffeevollautomaten und ein Gebäude von 2019 sorgen für gute Bedingungen!
Kommunikation
Monatlicher Report zeigt die Entwicklung des Unternehmens und seiner Ziele.
Newsletter der Geschäftsführung zu wichtigen Themen und Townhallmeetings wo auch kritische Fragen willkommen sind werden vorgelebt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden, wenn gewollt, individuell gefördert und können sich entwickeln.
Interessante Aufgaben
Unser Ziel ist es, dass jeder alles kann und somit rotiert werden kann. So wechseln sich alle ab und jede Person kann seine Ideen und Erfahrungen mit einbringen. Manche Aufgaben werden aber auch dann nicht interessant, gehören aber nun mal dazu ;-)
Image
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Auf einem tollen Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserung der Kommunikation und Führung in den letzten 2-3 Jahren! Viel mehr Wertschätzung als früher.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Persönlich passt es.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich hätte nicht gedacht, dass die Optadata so viel Spaß macht. Trotz großer Herausforderungen lässt man mich nicht hängen. Ich habe viele Möglichkeiten innerhalb der Unternehmensgruppe voran zu kommen und kann meine eigenen Wünsche einbringen. Es gibt diesen einen Spruch: Wenn alle anderen kündigen, dann fang an." Ich persönlich kann das nur bestätigen. Ich habe zum richtigen Zeitpunkt angefangen und darf nun auf der Welle der Veränderung reiten. Somit bekomme ich die Benefits mit, die anderen evtl. verwehrt wurden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt müsste besser sein.
Arbeitsatmosphäre
- Homeoffice
- Anerkennede Worte und Taten dernächsten Vorgesetzten
- entspannte Arbeitsatmosphäre
- ruhige und gelassene Kommunikation
In meiner Abteilung läuft alles gut.
Image
Mal so mal so.
Work-Life-Balance
9 to 5 oder 6 to 12 oder was auch immer man möchte wenn es mit dem Job passt. Man kann seine persönlichen Termine gut integrieren. Ansonsten sind die Team-Leiter aber flexibel und sehr entgegenkommend.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke man hat viele Möglichkeiten sich zu entwickeln, wenn man es denn möchte.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht so mit dem Gehalt. Viele Benefits und Sonderzahlungen oder Gutscheine. Dafür muss man sich aber absetzen und den richtigen Arbeilungsleiter* bekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann das Unternehmen sich noch verbessern.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung absolut top.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden aus meiner Sicht sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich sehe meinen Teamleiter* und meinen Abteilungsleiter* als meine Vorgesetzten und die sind top.
Von der Geschäftsführung kann man im Intranet lesen.
Generell schmeißt das Unternehmen alle Jahre mal große Partys die es in sich haben und die Motivation antreiben.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice.
Kommunikation
Es wird sehr viel kommuniziert, funktioniert in dem Job auch nicht anders. Einiges hört man dann aber doch nur über den Flurfunk und da trascht man gerne.
Gleichberechtigung
Spielt keine Rolle. Alle sind gleich.
Interessante Aufgaben
Definitiv. Ich finde es super, dass ich mir die Aufgaben selbst aussuchen kann. Wenn ich denke das etwas nicht zu mir passt kann ich das kommunizieren und es wird respektiert.
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Am Besten einen anderen Arbeitgeber suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- fehlende Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Angemessenes Gehalt zahlen. Sozialleistungen einführen.
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima ist sehr toxisch.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Gleitzeit. Mobiles Arbeiten ist okay aber (2-3 Tage die Woche).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für das Image wird auf Umwelt gesetzt. Aber tonnenschwere Fahrzeuge mit hohem UVP als Firmenwagen werden den Führungskräften bereitgestellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen nur bei vehementer Beschwerde möglich. Karriereweise einspurig.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man sich leiden kann.
Vorgesetztenverhalten
Diktatorisch und unmenschlich. Es wird sich nicht an das geltendes Recht gehalten -> Kündigungen ohne Abmahnung.
Es werden keine realistischen Ziele gesetzt.
Entscheidungen sind meist unverständlich, besitzen keine nachvollziehbare Grundlage und die Mitarbeiter werden nicht einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Hardware wird bereitgestellt aber läuft meistens schleppen. Diese ist leider nicht unbedingt qualitativ.
Kommunikation
Findet nicht statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gering. Sozialleistungen sind nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Lieber nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeit erlaubt es einem sich die Arbeitszeit um persönliche Termine herumzulegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich halte es für eine Frechheit eine Weihnachtskarte zu verschicken, in denen die Mitarbeiter als dumme und sture Esel bezeichnet werden. ("Die Möhre muss dem Mitarbeiter schmecken" mit einem Bild von einer Möhre am Seil)
Verbesserungsvorschläge
Das Kapital für die Gehaltserhöhung sollte über der (durchschnittlichen) Inflationsrate liegen.
Arbeitsatmosphäre
Das Verhältnis zu der Management Ebene ist schwierig. Lob ist selten.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit Kernarbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Mit sehr viel Beschwerde haben wir es geschafft einpaar Weiterbildungen für neue Technologien im Projekt zu erhalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist hervorranged.
Vorgesetztenverhalten
Es ist kein gutes Zeichen, wenn ein Mitarbeiter ohne Vorwarnung/Abmahnung gekündigt wird. Abgesehen davon, dass es nicht rechtmäßig ist.
Auch wenn es sich hier um das Verhalten eines einzelnen Managers handelt, war das Verhalten der anderen auch nicht viel besser. Dieses Ereigniss sticht aber heraus.
Arbeitsbedingungen
Die Hardware ist ausreichend. Das Büro ist zu laut.
Kommunikation
Im Team ist die Kommunikation gut, darüber hinaus geht es nur über Flurfunk.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen sind hier schwierig. Einpaar wenige gute Benefits, aber die meisten sind nutzlos, oder sind zu gering.
Interessante Aufgaben
Man kann frei entscheiden woran man arbeitet, jenachdem, was einen interessiert.
2Hilfreichfinden das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Naja
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird opta data IT Solutions durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 54% der Bewertenden würden opta data IT Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich opta data IT Solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.