Entwickler
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut lügen zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte sollten ihre Soft Skills entwickeln und lernen, ihre Mitarbeiter wertzuschätzen. Eines Tages z.B. verbrachte ein des Managers, nachdem er alle zu einer "sehr wichtigen" Präsentation versammelt hatte, genau eine Stunde damit, den Zuhörern etwas über SWOT-Analysen zu erzählen, was nichts mit dem Begriff zu tun hatte. Die Hälfte davon war frei erfunden und unwissenschaftlich. Außerdem, hätte er für seine Präsentationsfähigkeiten an jeder Universität eine 5,0 erhalten. Das ist einfach furchtbar und leider wir haben das sehr heufig.
Verbesserungsvorschläge
Es muss sich vieles grundlegend ändern.
Arbeitsatmosphäre
Üble Atmosphäre
Kommunikation
Es gibt viel Kommunikation, aber 99% davon sind überhaupt nicht produktiv. Man quatscht den ganzen Tag, springt den ganzen Tag von einer nutzlosen Sitzung zur nächsten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind gut zu dir, aber schädlich, wenn du nicht da bist. Hüte dich!
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetztenverhalten tut angeblich alles, um "den Moment zu retten", ohne an morgen zu denken. Morgen kann er also getrost leugnen, was er heute gesagt hat. Man sollte sich auf keinen Fall auf seine Worte verlassen.
Arbeitsbedingungen
Alte kleine Monitore im Büro, die nicht einmal in der Höhe verstellbar sind.
Gehalt/Benefits
Entwickler mit jahrelanger Erfahrung arbeiten fast für den Mindestlohn.
Image
Bei all ihren Aktionen geht es nur um das Image, obwohl es nur ein falsches Image ist.
Karriere/Weiterbildung
Der Manager verspricht vielen Menschen Berge, wenn er sie einstellt. Doch wenn es um die Realität geht, dementiert er seine Worte wieder. Wir haben schließlich im Winter einen großartigen Angular-Experten eingestellt, der uns wegen der falschen Versprechungen des Managers bald wieder verlassen hat. Als er ging, begann der Manager, ihm wieder hohe Positionen zu versprechen, aber das hat nichts gebracht...