Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei opta data Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
War immer über wats app, aber immer sofortige Antwort und man kann bei Fragen immer anrufen. Klasse
Auch wenn der Hauptsitz in Essen ist, trotzdem werden Weihnachtsfeiern organisiert.
Sehr familiär und immer freundlich, respektvoll
Die Teamleitung lobt die Mitarbeiter:innen nur, wenn sie sie für ihre eigenen Machenschaften gebrauchen können oder wenn man mehr macht als nötig. Aber ansonsten kann man der Teamleitung nicht vertrauen. Persönliches von Mitarbeiter:innen sowie berufliches wird an andere Mitarbeiter:innen weitergegeben. Es wird so getan, als wärean einw große Familie, was nicht stimmt.
Ständige Veränderung