Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei opta data Stiftung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch wenn der Hauptsitz in Essen ist, trotzdem werden Weihnachtsfeiern organisiert.
Sehr familiär und immer freundlich, respektvoll
Die Teamleitung lobt die Mitarbeiter:innen nur, wenn sie sie für ihre eigenen Machenschaften gebrauchen können oder wenn man mehr macht als nötig. Aber ansonsten kann man der Teamleitung nicht vertrauen. Persönliches von Mitarbeiter:innen sowie berufliches wird an andere Mitarbeiter:innen weitergegeben. Es wird so getan, als wärean einw große Familie, was nicht stimmt.
Die Kommunikation funktioniert nicht. Es werden nur die Mitarbeiter:innen über berufliche Themen informiert, die sich gut mit der Teamleitung stehen. Ist das nicht so, erfährt man vieles überhaupt nicht. Das trägt nicht zur Planung der Kolleg:innen bei um einen vernünftigen Arbeitsalltag zu gewährleisten.
Kollegenzusammenhalt im kompletten Team ist nicht gegeben. Es gibt Teams im Team. Aber eigentlich arbeitet jeder für sich oder zu seinen Gunsten. Die Teamleitung führt auch nicht dazu bei, dass man sich im Team gut versteht. Im Gegenteil, sie schüren sogar noch die schlechte Stimmung im Team, weil sie nicht dazu in der Lage sind ein Team richtig zu führen.
War immer über wats app, aber immer sofortige Antwort und man kann bei Fragen immer anrufen. Klasse