OPTANO 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegenzusammenhalt, die gute Work-Life-Balance, spannende Aufgaben. Unter den Kolleg:innen gerne als "Optano-Spirit" zusammengefasst :)

Verbesserungsvorschläge

Nur einen: Faire Gehälter für technical writer! Die Redaktion befindet sich noch im Aufbau und wenn Optano möchte, dass sie professionalisiert werden soll, sollte man auch aus monetärer Sicht etwas mehr Wertschätzung zeigen.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang mit allen Kolleg/innen ist sehr wertschätzend, was motivierend ist. Außerdem wird einem von Anfang an viel Vertrauen entgegengebracht.

Work-Life-Balance

Diese wird tatsächlich gelebt und ist keine inhaltslose Floskel, mit der sich fast jeder Arbeitgeber heutzutage schmückt. Jede/r kann seine/ihre Arbeitszeiten und Arbeitsort frei wählen, solange natürlich Termine eingehalten und Arbeitsergebnisse geliefert werden. Aber das sollte ja selbstverständlich sein. Es wird ein Stundenkonto geführt, welches man nutzen kann, um z.B. Überstunden mit Freizeit auszugleichen.

Karriere/Weiterbildung

Es wird gerne gesehen, wenn Mitarbeitende sich weiterbilden wollen. Dies wird auch mit der GF im halbjährlichen Mentoring geplant. Auch kostspielige Weiterbildungen sind im Rahmen des Möglichen, wenn man es gut begründen kann. Bei mir hat's zumindest geklappt ;)

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet, dass Dienstreisen primär mit der Bahn angetreten werden. Bei guter Begründung kann man aber auch mit dem Auto fahren.

Kollegenzusammenhalt

Sehr sehr gut, da gibt es nichts zu meckern! Vor allem in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten ist das Team noch enger zusammengerückt und jede/r hat auf das Gesamtinteresse aller geachtet, statt nur auf sich selber.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt im Unternehmen ist zwar recht jung, aber trotzdem hatte ich nie den Eindruck, dass Menschen anhand ihres Alters gemessen werden.

Vorgesetztenverhalten

Insgesamt sehr vorbildlich, da die Geschäftsführung sehr nah an den Mitarbeitenden ist und jede Meinung/Sorge/Vorschlag ernst nimmt. Die GF hat verstanden, dass Unternehmenserfolg nicht nur von guten Zahlen, sondern auch von zufriedenen Mitarbeitenden abhängt, die gerne zur Arbeit kommen und was reißen möchten.

Arbeitsbedingungen

Alles was benötigt wird, bekommt man. Außerdem sitzt Optano in einem sehr modernen Bürogebäude.

Kommunikation

Alle Mitarbeitenden werden über ein monatliches Teammeeting über die wichtigsten Neuigkeiten informiert. Die Projekt-Teams unter sich können ihre Vorgänge selbst bestimmen.

Gleichberechtigung

Ich hatte immer das Gefühl, dass Leistung und Qualifikation im Vordergrund stehen, statt das Geschlecht. Es gab sowohl Männer, als auch Frauen in wichtigen (Führungs-)Positionen.

Interessante Aufgaben

Je nach Rolle ist man selber dafür verantwortlich, wie interessant die Aufgaben sein können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Kollegen und Vorgesetzte. Insbesondere die GF tut alles dafür, dass Probleme und Sorgen schnellstmöglich gelöst werden.

Karriere/Weiterbildung

Flache Hierarchien bedeutet im Umkehrschluss wenig Aufstiegsmöglichkeiten und kaum Fortschritte beim Gehalt.

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich würde die Firma definitiv weiterempfehlen. Wenn man eine Leidenschaft für mathematische Optimierung und Operations Research hat, ist dies ein großartiger Ort, um zu arbeiten. Die Zusammenarbeit im Team ist äußerst angenehm und die Arbeit macht Spaß. Zudem weiß man, dass der Arbeitgeber immer offen für Gespräche ist, wenn es einmal nicht so gut läuft. Probleme werden schnell und pragmatisch gelöst, und es wird alles getan, damit man sich im Job wieder wohlfühlt.

Natürlich gibt es auch kleinere Schwächen, wie dass wir als Team manchmal Schwierigkeiten haben, „Nein“ zu sagen, und es uns schwerfällt, Grenzen zu setzen, wenn bestimmte Projekte oder Aufgaben nicht im vorgegebenen Zeitrahmen machbar sind. Aber insgesamt überwiegen die Stärken der Firma und das Arbeitsumfeld.

Arbeitsatmosphäre

Positive Arbeitsumgebung und großartiger Teamspirit - Ich arbeite seit Anfang des Jahres in der Firma im Bereich "Solutions" und kann die Unternehmenskultur als sehr positiv und unterstützend beschreiben. Es ist eine Firma, in der die Mitarbeiter wirklich im Mittelpunkt stehen. Die Kultur ist freundlich, hilfsbereit und von einer „Can-Do“-Mentalität geprägt. Jedes Problem oder jede Idee wird offen aufgenommen, und es wird alles daran gesetzt, Lösungen zu finden und Verbesserungen umzusetzen.

Work-Life-Balance

Das Arbeitsumfeld ist ein gelungener Mix aus Büro und Remote-Arbeit. Wer gerne von zu Hause aus arbeitet, hat keine Nachteile, da die Firma sehr gut auf die Teilnahme von Remote-Mitarbeitern an täglichen Arbeiten und Meetings eingestellt ist. Dennoch gibt es immer wieder Events und die Möglichkeit, sich im Büro zu treffen, was die persönliche Atmosphäre stärkt. Die Ausstattung ist hervorragend, sowohl im Büro als auch zu Hause – man erhält die nötigen technischen Geräte, um genauso gut remote arbeiten zu können.

Die Work-Life-Balance ist ebenfalls gut. Man hat die Flexibilität, seine Arbeitszeiten selbst zu gestalten. Allerdings arbeitet man auch mit Kolleginnen und Kollegen, die ihre Arbeit lieben und bereit sind, den „extra mile“ zu gehen, wenn es nötig ist. Das bedeutet, dass man als Team zusammenarbeitet und gemeinsam Projekte erfolgreich zum Abschluss bringt – auch wenn dies mal mehr Einsatz verlangt.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma bietet sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, bei denen man mit seinem Mentor seine beruflichen Wünsche besprechen kann. Auf dieser Basis werden gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, oder es besteht die Option, neue Verantwortungsbereiche in die eigene Rolle zu integrieren. Das Feedbacksystem wird ernst genommen und es wird viel Wert darauf gelegt, voneinander zu lernen und sich kontinuierlich zu verbessern.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegialität innerhalb der Firma ist hervorragend. Der Teamspirit ist sehr stark, und alle sind stets bereit, einander zu helfen. Man merkt, dass hier alle zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das schafft ein positives Arbeitsklima, in dem man sich wirklich unterstützt fühlt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich alles. Spitzen Team, coole Herausforderungen und ein starkes Gemeinschaftsgefühl

Arbeitsatmosphäre

Alle sind super offen, insbesondere auch die Geschäftsführung. Super Atmosphäre zum arbeiten, alle sind ein Team. Gleichzeitig sind auch alle super flexibel was insbesondere Arbeitszeiten angeht.

Work-Life-Balance

Super flexibel in den Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle auf Wunsch flexibel möglich, alles spitze.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt Zeit für Fortbildungen vom Unternehmen

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Alle arbeiten als ein Team für den Erfolg des Unternehmens.

Umgang mit älteren Kollegen

Team besteht aus größtenteils jungen Kollegen, aber das Alter würde eh keine Rolle im Umgang spielen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung super offen, sehr am Wohlergehen der Mitarbeiter interessiert.

Arbeitsbedingungen

Super modern ausgestattete Büros und auch mobiles Arbeiten möglich.

Kommunikation

Immer offene Kommunikation, auch direkt mit der Geschäftsführung

Gleichberechtigung

Alle werden gleichberechtigt behandelt, es gibt keine Unterscheidungen.

Interessante Aufgaben

Super spannende Aufgaben, häufig Kunden mit neuen und herausfordernden Probleme.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kompetentes, motiviertes Team. Kollegiale Atmosphäre. Interessante Projekte mit anspruchsvollen Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

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Verbesserungsvorschläge

Ein noch höherer Anteil OR-lastiger Aufgaben wäre ideal.

Arbeitsatmosphäre

Angenehme Atmosphäre: kollegial, offen und professionell.

Image

Tadelloses Image. Die Kundenzufriedenheit sowie das Qualitätsbewusstsein der Kollegen sind durchweg hoch.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten über Arbeitszeitkonten. Homeoffice. Große Rücksichtnahme auf Familie, da die meisten Kollegen Kinder haben.

Karriere/Weiterbildung

Im halbjährlichen Feedbackgespräch werden Ziele für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung besprochen. Zudem hat jeder ein jährliches Kontingent für die Teilnahme an Schulungen oder die interne Weiterbildung.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Dienstreisen werden nach Möglichkeit vermieden oder per Bahn absolviert. Viele Kollegen legen den Arbeitsweg mit dem Rad zurück.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind kompetent, stets ansprechbar und hilfsbereit. Ausgeprägte Teamfähigkeit und große Bereitschaft, Fachwissen und Erfahrung zu teilen. Man merkt, dass alle mit Spaß und Überzeugung bei der Sache sind.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind in der Regel unmittelbar oder zumindest kurzfristig erreichbar. Die Entscheidungen sind transparent und beziehen nach Möglichkeit die Mitarbeiter ein. Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege.

Arbeitsbedingungen

Angemessene Ausstattung. Keine Großraumbüros. Obst, Mineralwasser, Tee und Kaffee (aus der örtlichen Rösterei) gibt es kostenlos.

Kommunikation

Die Kommunikation untereinander ist freundlich, direkt und präzise. In monatlichen Meetings wird das Team über aktuelle Projekte, Entwicklungen und Firmenevents informiert.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig und anspruchsvoll. Im halbjährlichen Feedbackgespräch wird man stets aktiv nach der Zufriedenheit mit den aktuellen Aufgabengebieten gefragt und kann ggf. eine Anpassung anregen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Zusammenarbeit im Team, herausfordernde Aufgabe, Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der OR-Anteil der Projekte sollte noch/weiter steigen

Arbeitsatmosphäre

freundlich, offen, unkompliziert, menschlich, eigentlich sind alle immer hier - obwohl sie auch von zuhause arbeiten könnten

Image

Tadelloses Kundenfeedback, echtes Expertenteam halt...

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Arbeitszeitkonten (Überstunden werden abgefeiert)

Karriere/Weiterbildung

Sehr individuelle Karrieremöglichkeiten, ca. 10 AT sollen jedes Jahr in Weiterbildung investiert werden

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fahrten werden vermieden wenn möglich, hoher Bahnreiseanteil, Arbeitsweg für viele mit dem Fahrrad möglich

Kollegenzusammenhalt

sehr enge Zusammenarbeit, echtes Team, freundschaftlicher Umgang

Umgang mit älteren Kollegen

Bezieht sich vor allem auf Kunden. Das ist tadellos. Eigentlich wollte ich diesen Punkt aus der Wertung lassen. Geht aber nicht...

Vorgesetztenverhalten

Transparent, nachvollziehbar, erreichbar, offen, nahbar

Arbeitsbedingungen

Zweier-Büros, modernes Bürogebäude frisch renoviert, Obst- und Getränke frei, moderne Technik

Kommunikation

direkt, ehrlich, offen

Gleichberechtigung

Gleichbehandlung, Quote deutlich höher, als unter den Absolventen der Studiengänge

Interessante Aufgaben

Vielseitig durch unterschiedliche Projekte, als Experteam haben wir immer herausfordernden sehr Aufgaben