OPTANO GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,7Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenw3 l0v3 numb3r5!
Wer wir sind
Wir sind dynamische, vielseitige Teamplayer und immer auf der Suche nach der besten Lösung. Deshalb bündeln wir in unseren agilen Projektteams unser Know-how aus Operations Research, Softwareentwicklung und Beratung, um mit komplexen mathematischen Optimierungsmethoden reale Fragestellungen zu lösen.
Als kleines Start-up-Unternehmen gestartet, sind wir inzwischen stark gewachsen und Teil der Unternehmensberatung Kearney. Unser Erfolg der letzten Jahre geht einher mit einem rasanten Wachstum und wir wissen, dass der wichtigste Faktor dabei unser einzigartiges #TeamOPTANO ist.
Jede*r von uns hat individuelle Fähigkeiten und Talente, mit denen wir unsere Arbeit richtig gut zu machen. Aber erst im Team ergänzen wir uns optimal. Und im Team entfalten wir unsere Leidenschaft – unter anderem für Zahlen.
Werde Teil unseres wachsenden Teams.
Produkte, Services, Leistungen
OPTANO bietet innovative Lösungen, mit denen Unternehmen ihre Planung schneller, einfacher und besser durchführen können. Dank mathematischer Optimierung findet OPTANO für jedes Problem die optimale Lösung.
Unsere Software passt sich exakt an die Bedürfnisse unserer Kund*innen an. Ob Supply Chain, gesamtes Netzwerk oder Produktionsplan – OPTANO macht den Planungsprozess effizient, flexibel und verständlich.
Auf Basis unserer OPTANO Plattform entwickeln wir passgenaue Software für erfolgreiche Unternehmen wie Automobilhersteller, Fluglinien und führende Strategieberatungen.
Und das ist noch nicht alles: Mit Hilfe von Prescriptive Analytics unterstützt OPTANO bei strategischen Entscheidungen. So können in What-if-Szenarien verschiedene Möglichkeiten erörtert werden und OPTANO berechnet konkrete Handlungsempfehlungen – fundiert analysiert und auf Basis der individuellen Daten und Ziele.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Diensthandy
- Kantine
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
Was OPTANO GmbH über Benefits sagt
Größtmögliche Flexibilität beim Arbeitsmodell
Mobiles Arbeiten ist sehr flexibel möglich und die Arbeitszeiten sind individuell gestaltbar. Gleichzeitg finden Begeisterte vom Officeleben in unseren modern ausgestatteten Büros alles, was unser Team zum erfolgreichen Arbeiten braucht.
Attraktive Konditionen und eine gesicherte Arbeitsstelle
Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen faire und attraktive Vertragskonditionen, was uns dank nachhaltigem Unternehmenserfolg stets möglich war und ist.
Work-Life-Balance
Viele unserer Kolleg*innen sind schon lange dabei und auch mit unseren neuen Kolleg*nnen streben wir eine lange Zusammenarbeit an. Dies geht nur, wenn das Gesamtpaket passt: Ausgeglichene Stundenkonten und Vereinbarkeit von Arbeit und Familie sind uns stets ein großes Anliegen.
Mentoringprogramm
Unsere Mitarbeiter*innen tauschen sich regelmäßig mit ihrem Mentor über die persönliche Weiterentwicklung bei OPTANO aus.
Raum zum Lernen und Wachsen
Wir sind wissbegierig und neugierig, deshalb investieren wir in viele Arten von Schulungen und Workshops.
Gezielte und strukturierte Einarbeitung
Erfahrene Kolleg*innen stehen in einer strukturierten und individuellen Einarbeitungsphase an deiner Seite, damit du dich bestmöglich ins Team integrieren kannst.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unser Ziel ist es, eine zukunftsfähige Arbeitsweltzu gestalten. Wir möchten einen Ort zum Arbeiten bieten, an dem jede*r die Möglichkeit bekommt, die eigenen Fähigkeiten zu entfalten und an spannenden Aufgaben zu wachsen. Aus diesem Grund berücksichtigen wir individuelle Wünsche bestmöglich.
Wir bei OPTANO sind stolz darauf, dass trotz unserer heutigen Größe noch der Spirit unserer Startup-Zeiten zu spüren ist. Uns ist es wichtig, eine gute Zeit zusammen zu verbringen – natürlich bei unserer Arbeit, aber auch außerhalb des Büroalltags bei gemeinsamen Events und After-Work-Veranstaltungen.
Denn erst unser Team macht OPTANO zu dem, was es ist.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns arbeitest Du mit hochmotivierten Kolleg*innen zusammen, die Expert*innen auf ihrem Fachgebiet sind. Viele unserer Kolleg*innen haben beispielsweise im Bereich Mathematik, Informatik und Wirtschaftsinformatik promoviert.
Die Begeisterung für unsere Dienstleistungen und Produkte sowie die spannenden und teilweise kniffligen Fragestellungen in den Projekten treiben unser Team zu Höchstleistungen an.
Zusätzlich mangelt es unseren Kolleg*innen nicht an Engagement, die Entwicklung des Unternehmens aktiv mitzugestalten und Prozesse durch konstruktive Verbesserungsvorschläge zu optimieren.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir daher qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Lust haben, mit uns zu wachsen, ein hohes Maß an Eigenverantwortung mitbringen und OPTANO gemeinsam mit unseren Expertenteams voranbringen wollen.
Gemeinsame Events und After-Work-Veranstaltungen bieten die Möglichkeit, sich auch außerhalb des Büroalltags auszutauschen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OPTANO GmbH.
Henning Burges
Human Resources Managerbewerbung@optano.com
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Standorte
OPTANO GmbH
Technologiepark 18
33100 Paderborn
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Kollegenzusammenhalt, die gute Work-Life-Balance, spannende Aufgaben. Unter den Kolleg:innen gerne als "Optano-Spirit" zusammengefasst :)
Tolle Kollegen und Vorgesetzte. Insbesondere die GF tut alles dafür, dass Probleme und Sorgen schnellstmöglich gelöst werden.
Viel individuelle Fortbildung und Weiterbildung der Gruppe
Ich würde die Firma definitiv weiterempfehlen. Wenn man eine Leidenschaft für mathematische Optimierung und Operations Research hat, ist dies ein großartiger Ort, um zu arbeiten. Die Zusammenarbeit im Team ist äußerst angenehm und die Arbeit macht Spaß. Zudem weiß man, dass der Arbeitgeber immer offen für Gespräche ist, wenn es einmal nicht so gut läuft. Probleme werden schnell und pragmatisch gelöst, und es wird alles getan, damit man sich im Job wieder wohlfühlt.
Natürlich gibt es auch kleinere Schwächen, wie ...
Bei OPTANO ziehen alle an einem Strang :) Das Team besteht aus sehr intelligenten Menschen, die Lust haben etwas voran zu bringen!
OPTANO unterstützt die Mitarbeitenden dabei und steht dabei als Arbeitgeber im stetigen Austausch mit dem Team, um das passende Umfeld zu schaffen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Auch wenn es unrealistisch klingen mag: Mir fällt nichts ein.
Ich kann wirklich nichts negatives nennen.
Mit ca 35 Mitarbeitern kann man nicht jeden Kollegen gut kennen
Hier gibt es wirklich nichts negatives zu äußern!
Bisher hatte ich nie etwas zu bemängeln!
Verbesserungsvorschläge
Nur einen: Faire Gehälter für technical writer! Die Redaktion befindet sich noch im Aufbau und wenn Optano möchte, dass sie professionalisiert werden soll, sollte man auch aus monetärer Sicht etwas mehr Wertschätzung zeigen.
Klimaanlage (glaube aber, die gibt's seit dem letzten Umzug)
Ein noch höherer Anteil OR-lastiger Aufgaben wäre ideal.
Das ist schwierig, ich bin sehr zufrieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von OPTANO ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr sehr gut, da gibt es nichts zu meckern! Vor allem in schwierigen wirtschaftlichen Zeiten ist das Team noch enger zusammengerückt und jede/r hat auf das Gesamtinteresse aller geachtet, statt nur auf sich selber.
Der Teamspirit ist herausragend. Es ist bemerkenswert, wie gut verschiedene Charaktere miteinander harmonieren können. Jeder ist bereit, sein Wissen mit anderen zu teilen und ihnen weiterzuhelfen. Dazu tragen mit Sicherheit auch die tollen Team-Events bei.
Die Kollegialität innerhalb der Firma ist hervorragend. Der Teamspirit ist sehr stark, und alle sind stets bereit, einander zu helfen. Man merkt, dass hier alle zusammenarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Das schafft ein positives Arbeitsklima, in dem man sich wirklich unterstützt fühlt.
Gute Unterstützung innerhalb des Teams. Es wird ausdrücklich gewünscht, dass man im Team nach Hilfe fragt anstatt lange an anspruchsvollen Problemen "knabbert".
Der Zusammenhalt ist das Markenzeichen von OPTANO
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTANO ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Als Berufseinsteiger lag das Gehalt an der Untergrenze. Da hätte ich mir etwas mehr erhofft, v.a. weil ich schon drei Jahre zuvor als SHK tätig war. Im Vergleich zu den Entwickler:innen, wurde die technische Redaktion etwas vernachlässigt, obwohl wir sehr eng in die agilen Prozesse und die Entwicklung mit eingebunden waren. Dafür kam das Gehalt immer pünktlich an und es gab eine BAV über den üblichen Satz hinaus.
50€ Zuschuss zum Deutschlandticket oder Jobrad sind hilfreich.
Die tolle Arbeitsatmosphäre "erkauft" man sich durch ein unterdurchschnittliches Gehalt. Für Leute, die Wert auf wirklich gelebte Work Life Balance legen kann das dennoch ein guter Deal sein.
Die Gehälter sind vergleichsweise eher niedrig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Es wird gerne gesehen, wenn Mitarbeitende sich weiterbilden wollen. Dies wird auch mit der GF im halbjährlichen Mentoring geplant. Auch kostspielige Weiterbildungen sind im Rahmen des Möglichen, wenn man es gut begründen kann. Bei mir hat's zumindest geklappt ;)
Flache Hierarchien bedeutet im Umkehrschluss wenig Aufstiegsmöglichkeiten und kaum Fortschritte beim Gehalt.
Die Firma bietet sehr gute Möglichkeiten zur Weiterbildung. Es gibt regelmäßige Feedbackgespräche, bei denen man mit seinem Mentor seine beruflichen Wünsche besprechen kann. Auf dieser Basis werden gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, oder es besteht die Option, neue Verantwortungsbereiche in die eigene Rolle zu integrieren. Das Feedbacksystem wird ernst genommen und es wird viel Wert darauf gelegt, voneinander zu lernen und sich kontinuierlich zu verbessern.
10 Tage pro Jahr für Weiterentwicklung stehen jedem Mitarbeiter zur Verfügung und werden auch eingefordert
10 Tage im Jahr Freistellung für Weiterbildung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OPTANO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet OPTANO besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OPTANO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OPTANO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Konstruktiv mit Fehlern umgehen und Flexibel sein.