22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
One Team nach außen, aber bei weitem nicht innen
Ex-FührungskraftHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der starke Zusammenhalt in vielen Teams. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, helfen pragmatisch weiter und halten auch in schwierigen Phasen zusammen. Gerade die Menschen im operativen Bereich machen den Arbeitsalltag deutlich besser.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wachsende Distanz zwischen oberer Führung und operativem Arbeitsalltag. Kommunikation, technische Ausstattung, Umsetzung von Versprechen und Vergütungsentwicklung bleiben hinter dem Anspruch des Unternehmens zurück. Dadurch entsteht bei vielen Mitarbeitenden das Gefühl, nicht wirklich gehört oder ernst genommen zu werden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr transparente und ehrliche Kommunikation aus der oberen Führungsebene. Veränderungen sollten frühzeitig erklärt, Entscheidungen nachvollziehbar begründet und Rückmeldungen aus den Teams ernsthaft aufgenommen werden. Außerdem braucht es modernere technische Arbeitsmittel, verbindlichere Umsetzung von Zusagen sowie faire und transparente Gehalts- und Entwicklungsperspektiven für Mitarbeitende mit zusätzlicher Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Im direkten Team war die Atmosphäre lange sehr gut. Kolleg:innen haben sich unterstützt und der Umgang war grundsätzlich respektvoll. Mit personellen Veränderungen und Wechseln im Senior Management hat sich die Stimmung jedoch spürbar verschlechtert. Vertrauen und Identifikation mit dem Unternehmen haben dadurch gelitten
Image
Nach außen vermittelt das Unternehmen ein modernes Bild von Zusammenhalt und ‚One Team‘. Intern habe ich jedoch zunehmend eine deutliche Lücke zwischen diesem Anspruch und dem tatsächlichen Arbeitsalltag wahrgenommen. Viele Mitarbeitende waren enttäuscht, weil angekündigte Verbesserungen nicht oder nur teilweise umgesetzt wurden.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance war insgesamt in Ordnung und die Arbeitszeit ließ sich meist gut mit dem Privatleben vereinbaren. In einzelnen Phasen konnten Belastung und Erwartungsdruck steigen, insgesamt war die Vereinbarkeit aber besser als in vielen vergleichbaren Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Es gab grundsätzlich Möglichkeiten, mehr Verantwortung zu übernehmen und sich in neue Aufgaben einzuarbeiten. Eine klare, faire und auch finanziell nachvollziehbare Entwicklungsperspektive fehlte jedoch teilweise. Gerade angehende Führungskräfte sollten transparenter gefördert und vergütet werden.
Gehalt/Benefits
Sachbearbeiter:innen werden für die übernommenen Aufgaben teilweise angemessen bezahlt. Bei zusätzlicher Verantwortung oder dem Schritt in eine Führungsrolle entstand jedoch ein anderes Bild: Leistung und Verantwortung wurden nicht immer entsprechend vergütet. Gehaltsverhandlungen oder nachvollziehbare Entwicklungsschritte waren kaum vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein war im Arbeitsalltag für mich kaum sichtbar. Es gab aus meiner Sicht wenig klare, transparente oder spürbare Maßnahmen, die dieses Thema nachhaltig im Unternehmen verankert hätten.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen war eine der größten Stärken des Unternehmens. Im Alltag wurde sich gegenseitig geholfen, Wissen geteilt und auch in stressigen Situationen zusammengehalten. Gerade innerhalb der Teams habe ich viele engagierte und hilfsbereite Menschen erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang zwischen jüngeren und älteren Kolleg:innen war sehr respektvoll. Erfahrung wurde im Team geschätzt und ältere Kolleg:innen waren wichtige Ansprechpartner:innen im Tagesgeschäft.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskräfte waren immer bemüht und nah an ihren Teams. Je weiter man jedoch in die obere Führungsebene blickte, desto stärker entstand der Eindruck, dass der Bezug zum operativen Alltag und zu den tatsächlichen Problemen der Mitarbeitenden verloren gegangen ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen waren aus meiner Sicht ein deutlicher Schwachpunkt. Die technische Ausstattung und Systeme wirkten teilweise veraltet, instabil und wenig zeitgemäß. Dazu kamen lange Abstimmungswege in der IT. Im Sommer waren die Räumlichkeiten ohne Klimatisierung teilweise sehr belastend.
Kommunikation
Die Kommunikation aus der oberen Führungsebene war aus meiner Sicht häufig zu spät, unvollständig oder wenig transparent. Veränderungen wurden nicht immer nachvollziehbar erklärt, wodurch in den Abteilungen Unsicherheit entstand. Rückmeldungen aus der Basis wurden teilweise eher beschwichtigt als wirklich aufgenommen.
Gleichberechtigung
Im direkten Arbeitsalltag habe ich den Umgang überwiegend respektvoll und fair erlebt. Kolleg:innen wurden unabhängig von Alter, Hintergrund oder persönlicher Situation grundsätzlich wertschätzend behandelt. Verbesserungsbedarf sehe ich eher bei Transparenz und Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren im Sachbearbeitungsbereich solide und abwechslungsreich genug. Mit wachsender Verantwortung kamen auch interessantere Themen hinzu. Gleichzeitig fehlten teilweise echte Gestaltungsmöglichkeiten und eine klare Perspektive, wie Verantwortung, Entwicklung und Vergütung zusammenpassen.
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Das Team intern hat eine gute Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Super
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Bewertung des Unternehmens Opteven als Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Gehalts Besprechung nach einem Jahr
Verbesserungsvorschläge
Mehr Chance auf eine Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele Versprechungen, nichts davon wird eingehalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
Dass Homeoffice erst nach 6 Monaten möglich ist (wenn überhaupt), wird erst bei Beginn mitgeteilt. Bei Vorstellungsgesprächen und Vertragsunterzeichnung kein Wort davon.
Vorgesetztenverhalten
Viel hinten rum, An werden nicht mit einbezogen; Teamleitung hat Zeit stundenlang nur rum zu lungern;
Arbeitsbedingungen
Zu kleiner Raum für so viele Mitarbeiter, viel zu laut, schlechte Luft, Technik funktioniert selten
Kommunikation
Dinge die während der Vertragsunterzeichnung und am Anfang besprochen wurden, werden dann doch komplett anders behandelt. Ohne Mitspracherecht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Ein bunter guter Haufen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vielfalt der Mitarbeitenden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsstruktur
Verbesserungsvorschläge
Hauseigene IT ist dringend notwendig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Einarbeitung mit dezenten Hindernissen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang, Begegnungen auf Augenhöhe, offen für Neuerungen, Unternehmen im Wachstum, tolles Arbeitsklima, Bewusstsein über verbesserungswürdige Dinge vorhanden, Teambuildingmaßnahmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
technische Gegebenheiten, technishe Gegebenheiten, technische Gegebenheiten, in manchen Abläufen (noch) hier und da unstrukturiert.
Verbesserungsvorschläge
Raus aus der Abhängigkeit von Lyon!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bessere PCs
Arbeitsatmosphäre
Super Team und tolle Vorgesetzte.
Work-Life-Balance
Tolle Arbeitszeiten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier gehts nach vorne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem wertschätzender Umgang. Es gibt immer kleine Aufmerksamkeiten, wie Süßigkeiten, Obst, Eis wurde bestellt als es warm war. Da wird schon drauf geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles ist gold, aber wirklich schlecht finde ich nichts bisher.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr in die IT investieren, sodass wir besser / schneller arbeiten können.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt schon in unserem Büro, dass es Unterschiede zwischen den Teams. Wir haben sehr viele Charkere, aber ist du so. Es macht Spaß.
Work-Life-Balance
In aller Regel kann ich nach der vereinbarten Zeit gehen. Überstunden wurden in meiner Zeit bisher nicht angeordnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir sind keine besonderen Aktivitäten bekannt außer Papierfrei zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Wir sind noch ein sehr frisches Team, dass gerade zusammenwächst. Wir haben viel Spaß bei der Arbeit uns lachen gerne zusammen. Es ist nicht zu ernst. Auch wenn es immer noch Arbeit ist.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und behält auch in stressigen Phasen die Ruhe. Stellt sich vors Team und begegnet allen auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, für sehr gut müsste die Technik stabiler laufen.
Kommunikation
Manchmal würde ich mir noch mehr Informationen wünschen, da man als Mitarbeiter nicht alles sofort versteht, was so abgeht.
Gehalt/Benefits
Mehr geht immer :) aber das passt schon ganz gut.
Interessante Aufgaben
Es ist Sacharbeit und natüröoch nicht immer alles neu und spannend daran. Aber es wird versucht immer neue Prozesse und Projekte zu entwickeln, an denen man sich beteiligen kann.
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
In jeder Hinsicht fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt
- Offene Kommunikation
- Gehaltsverhandlung
- Einarbeitung & Weiterbildung
- Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- IT etwas einheitlicher und stabiler machen
Arbeitsatmosphäre
Im Hochbetrieb wird es im Open Space dann doch schon mal etwas lauter. Allerdings lässt sich ebenfalls gut durchatmen wenn man eine 10 min. Bildschirmpause auf dem Hof verbringt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der langen Servicezeit gibt es festgesetzte Pausenzeiten, daher leider 1 Punkt weniger. Ansonsten besteht die Möglichkeit auf Homeoffice in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung der Mitarbeiter durch Sonderausgaben oder auch entsprechende Förderung in andere Positionen innerhalb des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele verschiedene Charaktere die sehr gut als Team und Unternehmen harmonieren. Im Open Space herrscht ein entspannter lockerer Ton zwischen Sachbearbeitern und Führungskräften. Jeder bietet ein offenes Ohr für Fragen und steht rede und Antwort. Einen besseren Zusammenhalt sowie die Einbindung von neuen Kollegen wie hier, ist selten in anderen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei - offene Kommunikation; Sie bieten ein offenes vor und sind absolut menschlich geblieben. Sie bieten großes Verständnis für jedes Problem oder jede Sorge, die man hat und bieten Hilfe beim Finden einer guten Lösung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und für einen Bürojob angenehmen Bürostühlen. Die technische Ausstattung im Unternehmen ist modern. Allerdings wird durch die IT gern einfach mal ein Update ohne Information gefahren und man steht ab und an vor der Herausforderung sich überhaupt für das Daily Business bereit machen zu können da man z.B. den Rechner nicht starten kann oder wieder tausende Einstellungen verstellt sind. Aber Sie geben ihr bestes
Kommunikation
Klare Kommunikation auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten. Aufgaben, Probleme und Anweisungen werden offen und klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Tätigkeiten allerdings durch ständige Prozessoptimierung auch oft immer wieder ein wecken des Interesses sich weiterzubilden.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein modernes Unternehmen das sich den Bedingungen des aktuellen Fachkräftemangels anpasst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Anbindung, hybrides Arbeiten, Benefits kollegialer Zusammenhalt, Verhalten der Vorgesetzten sowie Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist trotz der Dynamik der Projekte super und abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Gleitzeit & HO-Option ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance.
Gehalt/Benefits
Überdurchschnittlich gut. Wenn die Ziele erreicht werden, die in der Zielplanung festgelegt werden steht einer Gehaltsanpassung nichts im Wege. Benefits sind sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich CO2-neutral zu agieren. Sowohl die Landesgesellschaft als auch die Gruppe ist stets bemüht die gesetzten Ziele zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Wie es in allen Unternehmen üblich ist gibt es auch hier ab und an Unstimmigkeiten und Diskussionen, dennoch ist der Kollegenzusammenhalt überdurchschnittlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Defizite feststellbar.
Vorgesetztenverhalten
Auf Wünsche wird eingegangen und die regelmäßigen 1:1 Gespräche fördern die Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Es wird Leistung erwartet aber durch den regelmäßigen Kontakt mit Vorgesetzten und der Geschäftsführung sind die Arbeitsbedingungen überdurchschnittlich gut.
Kommunikation
Funktioniert problemlos. Sowohl die Kollegen als auch die Geschäftsführung bemühen sich bestehende Probleme zu optimieren.
Gleichberechtigung
Es wird nicht diskriminiert und darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aufgrund der Dynamik abwechslungsreich und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Opteven Services Deutschland durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Opteven Services Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Opteven Services Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.