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Nicht zu empfehlen

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei opti wohnwelt schweinfurt in Schweinfurt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlicher Lohn

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man merkt nichtmal das die Leute keine Lust mehr haben und nur noch uur Arbeit kommen um die Zeit abzusitzen

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung neu aufstellen, Kommunikation für sich erfinden

Arbeitsatmosphäre

je nach Laune der Geschäftsleitung

Kommunikation

Nicht vorhanden. Wenn man nachfragt-auch öfters-nichts. Man schaut was kurzfristig passiert und reagiert irgendwann, oder auch nicht.

Work-Life-Balance

Einzelhandel, muss jeder selber wissen ob er diese Arbeitszeiten für das kleine Geld noch möchte

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die Tageslaune an

Gleichberechtigung

Werden alle gleich herablassend behandelt. Ausnahmen gibts, die kriechen aber auch gut

Arbeitsbedingungen

Im Winter kalt, Heizung wird gespart-zu teuer! Büros dafür gut geheizt

Gehalt/Sozialleistungen

Mindestlohn, Weihnachtsgeld verringert sich durch Krankheitsatage

Image

Der Ruf ist durchwachsen

Kollegenzusammenhalt

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Opti-WohnweltMitarbeiter

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es ist schade zu hören, dass Du lediglich die stets pünktliche Gehaltszahlung als positiv empfandest.

Wir können nicht bestätigen, dass Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns nicht gleichberechtigt sind. Diskriminierungen jeglicher Art werden von uns nicht geduldet. Wir legen großen Wert darauf, dass jeder Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin das eigene Potenzial optimal und nutzbringend für das Unternehmen und sich selber einsetzen kann, um sich bestmöglich weiterzuentwickeln.
Eine leistungsorientierte Entlohnung im Möbelverkauf ist weit verbreitet und hier haben wir ein attraktives Provisionssystem, welches jährlich geprüft und ggf. angepasst wird. Bei den Kollegen kommt dies gut an. Sollte ein Mitarbeitender dennoch unzufrieden sein, was in Einzelfällen vorkommen kann, bieten wir immer die Möglichkeit zum offenen Dialog an.

Grundsätzlich bedauern wir, dass wir die von Dir angesprochenen Punkte nicht früher klären konnten.

Dein Opti-Team

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