Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Opti-Wohnwelt Föst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 153 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
109 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
2 Sterne, aber auch nur aufgrund der Kollegen.
Filialen werden geschlossen und Kunden wissen vor den Mitarbeitern Bescheid. Insolvenzmaßnahmen werden nicht klar kommuniziert und generell gibt es kaum interne Kommunikation. Keiner fragt, was der Verkauf benötigt oder was man besser machen könnte.
Die Kollegen sind das einzige „Plus“ bei diesem Arbeitgeber.
10 bis 19 Uhr ist leider einfach nicht mehr zeitgemäß, insbesondere wenn man bedenkt, dass die Konkurrenz zum Teil nicht nur bessere Arbeitszeiten, sondern auch kürzere Schichten anbietet.
Die Vorgesetzten in Backnang sind größtenteils menschlich echt in Ordnung, und auch was die Kompetenz angeht, sind die meisten völlig okay.
Der Kollege aus der Küchenabteilung wirkt allerdings ein bisschen snobistisch ;)
zur Kompetenz kann ich mich hier nicht äußern.
Die restlichen Abteilungen sind hier aber fast schon „gesegnet“ im Vergleich zu dem, was sonst so auf dem Markt als Vorgesetzte unterwegs ist.
Unterirdische Umgangsformen der Geschäftsleitung, von Verachtung dem Personal gegenüber geprägt....