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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Opti-Wohnwelt Föst die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
71 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meistens top, ab und zu bekommt man zu spät oder nicht gut genug Infos, z.b. über die neueste Werbung
Je nach Abteilung top oder flop
Ja könnten gerade so 3 Sterne sein, mit beiden Augen zugedrückt dann aber nur. Man ist im großen und ganzen nicht so flexibel, ja früher gehen ist nicht so das Problem, eher die Überstunden dafür aufbauen, denn man bekommt einen Vertrag mit zu hoher Stunden Anzahl, es sind nunmmal Öffnungszeiten von 10 bis 19 Uhr, man könnte ja anbieten das man such 9 Uhr anfängt um "Büro "arbeiten zu machen ( rückruflisten bearbeiten, Emails etc.) Oder auch einfach mal die samstags Öffnungszeiten auf 17 oder 16 Uhr zu kürzen , denn selbst samstags ist nicht mehr so die frequenz da. Aber leider agiert die Geschäftsführung sehr rückständig. 4 Tage Woche wäre optimal , das wäre nicht so rückständig/veraltet
Top Hausleiter und super Teamleiter, da kann man sich null beschweren.
Die Atmosphäre ist gut, die Frequenz an Kunden ist ein problem da zu schlecht beworben wird, macht die Konkurrenz leider besser.