Ein Witz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt im Team & Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit MAs, komplett wirre und unklare Zielsetzung, schlechte und alte Fehlerkultur. Kein Fachwissen vorhanden. Unterdurchschnittliches Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Gute Fachkräfte sind nicht gleich gutes Führungspersonal (!). MAs mit Fachwissen sollten gehalten werden, anstatt immer mehr Azubis einzustellen. AG würde sich etwas Gutes tun wenn er auf die Meinung der MAs hört, Ideen und Kritik Ernst nimmt und die Arbeitsbedingungen deutlich dem aktuellen Zeitalter anpasst. Unbedingt notwendig wäre eine unternehmensweite Struktur - in jeder Abteilung.
Azubis sind keine vollwertigen Arbeitskräfte! Die Gehälter sollten grundsätzlich deutlich nach oben hin angepasst und nachvollziehbar verteilt werden.
Kommunikation
Im Team super - zwischen anderen Abteilungen und besonders der Führungsetage katastrophal. Sprunghafte Entscheidungen, viel zu lange und nicht nachvollziehbare Kommunikationswege, null Struktur.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung verschieden, meist gut.
Work-Life-Balance
41h-Woche, größtenteils kein Homeoffice und wenn, dann nur ungern gesehen. Wenig Urlaub, kaum Ausgleich, des Öfteren Überstunden.
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, launenhaft, abfällig, herabwürdigend. Spielt Kollegen gegeneinander aus. Urplötzliche Meinungsänderungen erschweren den Arbeitsalltag enorm.
Gleichberechtigung
Teilweise veraltetes Rollenbild.
Arbeitsbedingungen
Technik eher veraltet. Die MAs machen das Beste draus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wahlloses, unüberlegtes Verteilen von Gehältern. Oft Mindestlohn oder Grenze, Erhöhungen o.ä. wurden mehrmals versprochen und nicht eingehalten.
Image
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter als auch der Kunden spricht sich rum.