Ohne Veränderungen durch Qualifizierten Führungskräfte und anständige Bezahlung für Leistungsträger keine Zukunft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn, auch wenn es wenig ist kommt Pünktlich, man bekommt ( wie ich mitbekommen habe ) auch mal ein Firmenwagen für Private Fahrten, das Essen im Restaurant ist gut und man bekommt Prozente, ist aber trotzdem nicht jeden Tag erschwinglich bei diesem mickrigen Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung.
Bei Krankheit wird das sogenannte Weihnachtsgeld gekürzt, da sollte man mal unterschiede machen von Dauerblaumacher und Leute die Tatsächlich krank sind.
Keine Konsequenzen für faulenzer und Blaumacher.
Leistung wird nicht gesehen.
Einige Leute wissen nicht wie die Arbeit gemacht werden soll von der Menge her und andere stehen nur herum oder sitzen am Schreibtisch mir Handy oder Zeitung lesen, es gibt auch einege die alle 10 minuten rauchen gehen, da wäre es angebracht das Nichtraucher 5 Tage im Jahr mehr Urlaub bekommen weil die Raucher mehrere Wochen nur rumstehen zu Rauchen....
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte sollten auch die erforderliche Qualifikation haben und auch sehen wer was Arbeitet und nicht die Leute nach Sympathie und schleimen behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Wer es drauf hat muss mit viel Neid und missgunst klarkommen, und der Neid und die missgunst geht soweit daß ständig Lügengeschichten erzählt werden um Kollegen gegenseitig auszuspielen, man wird von vorne bis hinten beklaut und es wird Privateigentum beschädigt, es fängt an mit aufgeschlitzen Fahrradreifen das Auto wird zerkratzt es werden Nägel oder Schrauben auf Parkplatz in der Reifen geschraubt usw. usw. usw. weil anders können die sich die neider nicht profilieren..
Kommunikation
Gibt es nicht, wichtige Informationen werden nicht weitergeleitet
Kollegenzusammenhalt
Hier und da gibt es welche mit denen man halbwegs klarkommt, wer viel Umsatz macht oder es im allgemeinen drauf hat ist von viel Neid umgeben und missgunst....
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte haben in keinster weise die erforderliche Ausbildung als Führungskraft, die haben ganz klar ihre Favoriten die sich alles erlauben können die Finanziel bei weitem besser bezahlt werden und in keinster weise kontrolliert werden, wer es drauf hat wird gnadenlos ausgebeutet bekommt Sonderausgaben die nicht vergütet werden....
Interessante Aufgaben
Nichts, jeden Tag die gleiche Arbeit Routine eben, nichts interessantes dabei..
Gleichberechtigung
Es gibt Favoriten die sich alles erlauben können ohne Kontrolle da gibt es auch keine kontrolle was die Arbeit betrifft was überhaubt gemacht wird, bei anderen wird genau kontrolliert ob Pausenzeiten eingehalten werden, und was gearbeitet wird in welchem Zeitraum.
Umgang mit älteren Kollegen
Da werden Bedeutend Jüngere teilweise um einiges besser behandelt und geschont was die Arbeit betrifft
Arbeitsbedingungen
Im Winter zu Kalt, im Sommer viel zu warm, teilweise zu wenig Mitarbeiter daß viel Arbeit an wenigen oder einem hängen bleibt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geht so, wird noch viel Papier verschwendet in der Ausstellung laufen im Winter bei vielen Kollegen Ventilator zum heizen den ganzen Tag die locker 2KW Strom verbrauchen, das ist alles andere als Umweltfreundlich im Stromverbrauch.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung wird nach den Persönlichen Lebensumständen gestaltet, Doppelverdiener oder Mitarbeiter die anhand ihres hohen Alters keine andere Arbeit mehr bekommen stehen bedeutend schlechter da als jüngere Mitarbeiter..
Image
Sehr schlecht, weil alle wo das Glück haben und eine andere Arbeit bekommen haben, mit bedeutend mehr Gehalt haben alle nichts positives zu berichten über Bezahlung, Kollegen, Arbeitsatmosphäre..
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht da die Führungskräfte an ihrem Stuhl Kleben, man kann vielleicht für gewisse Abteilungen zutändig sein für einen ganz geringem Aufschlag ist aber durch Personalmangel nur mit Streß verbunden.