viel ungenutztes Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Team und die Kollegen aus anderen Filialen, die DU-Kultur und einzelne Kollegen in Verwaltung und Support
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die fehlende Kommunikation, keine Transparenz, immer Sonderfälle - beim einen wird's durchgewunken beim anderen nicht, fehlendes Verständnis für Mitarbeiter und Alltag im Laden
Verbesserungsvorschläge
mal auf die Mitarbeiter hören, von Innen das Unternehmen stärken, nicht irgendwelche leeren Worte nutzen (#wirhandelnmitherz) oder große Auftaktveranstaltungen geben und nicht rund ums Jahr umsetzen.
Mitarbeiter bringen den Umsatz, nicht Aktionen, Wohlfülen der Mitarbeiter fokussieren, nicht nur das der Kunden.
Arbeitsatmosphäre
es gäbe wirklich viel Potenzial, die Branche, die Kollegen, aber die Stimmung wird immer schlechter und das Personal wird weniger
Kommunikation
leider gar nicht, angefangen mit Aktionen, über die einen der Kunde statt dem Marketing informiert - auch wenn das ein wenig besser geworden ist, POS Material, das nicht rechtzeitig oder gar nicht ankommt-selbst nach mehrfachem nachfragen, wichtige Prozesse und Entscheidungen werden umgesetzt ohne große Erklärung, miteinbezogen wird man nicht, vieles wird angekündigt aber nie eingehalten, die Abteilungen in der Verwaltung etc. sind schwer erreichbar oder antworten nur auf einen Teil der eigentlichen Anfrage
Kollegenzusammenhalt
die Kollegen sind hilfsbereit und freundlich, es macht Spaß mit den Leuten zu arbeiten - egal ob filialübergreifend oder direkte Kollegen
Work-Life-Balance
Handel eben, gäbe es mehr Personal und nicht nur auf Kante genäht, wäre das bestimmt angenehmer
Vorgesetztenverhalten
fehlende Wertschätzung, fehlende Kommunikation, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, ab einer gewissen Management-Ebene auch ahnungslos von dem Arbeitsalltag, zahlengetrieben und nicht mitarbeiter-orientiert
ich glaube, dass in den Entscheidenden Positionen Menschen sitzen, die Mitarbeiter gar nicht interessieren und die auch vom Tagesgeschäft wenig Ahnung haben.
Interessante Aufgaben
definitiv, kein Tag ist wie der andere, spannende Aufgaben, Menschen zu mehr Lebensqualität verhelfen erfüllt einen
Arbeitsbedingungen
leider nicht in allen Filialen die selbe moderne Ausstattung, bei der Einführung von neuen Apps und Prozessen treten immer wieder Fehler auf - eventuell hätte es einfach eine längeren Einführungsphase gebraucht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schwieriges Thema im Handel, mit allem was so verschickt wird und mit dem Einschleifwerk und Fassungen von dort nach da zu schicken,
Gehalt/Sozialleistungen
leider nicht besonders, man redet ja doch unter Kollegen und es ist teilweise echt schwer nachvollziehbar wer was bekommt, von knapp über dem Mindestlohn bis gut bezahlt ist alles dabei. Gehaltserhöhungen - außer der Mindestlohn wird angepasst, sind eher mühsam und nach mehrmaligem Nachfragen zu bekommen. Urlaub wird nach langem Warten endlich auf 30 Tage angepasst aber erst ab nächstem Jahr - manch einer hat aber jetzt schon 30 Tage
Image
wenn man sich mit Kollegen, auch aus anderen Filialen, unterhält wird das leider immer schlechter durch viel was vor allem in den letzten Wochen und Monaten vor sich geht. es geht leider bergab, hoffe es bessert sich wieder.
Karriere/Weiterbildung
es gibt interne Aufstiegschancen, man kennt den einen oder anderen, aber leider sehr sehr begrenzt und meist auch nur aus einer Notlösung heraus, Schulungen gibt es, aber immer nur phasenweise und dann plötzlich nicht mehr oder von heute auf morgen und man muss sofort zu einer Schulung