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Optik 
Hallmann 
GmbH
Bewertungen

107 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Score-Details

107 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Eindrücke nach der 1. Woche im Unternehmen

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Kempen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine Nahe und direkte Kommunikation zu den Abteilungen und Führungspersonen.

Verbesserungsvorschläge

Im Punkt Onboarding und Einarbeitung ist noch Luft nach oben, da könnte man sich besser vorbereiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung und dein ehrliches Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du mit vielen Bereichen bei uns sehr zufrieden bist, etwa mit der Arbeitsatmosphäre, dem Kollegenzusammenhalt, dem Vorgesetztenverhalten sowie den Arbeitsbedingungen.

Besonders schön finden wir, dass dir die nahe und direkte Kommunikation zu den Abteilungen und Führungspersonen positiv aufgefallen ist - das ist uns wirklich wichtig und motiviert uns, diesen Weg weiterzugehen.

Dein Hinweis zum Onboarding und zur Einarbeitung nehmen wir uns zu Herzen. Es ist wertvoll für uns zu wissen, dass hier noch Potenzial besteht, und wir schauen uns das gerne genauer an, um neue Teammitglieder künftig noch besser auf ihren Start vorzubereiten. Wenn du magst, erzähl uns gerne mehr zu deinen Erfahrungen - wir freuen uns über den Austausch und sind offen für deine Ideen.

Deine Personalabteilung

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Kollegen und Personal Chef ->

4,6
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann in Bünde gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Herausragend, war die professionelle Befragung nach den Gründen für ein Ausscheiden aus dem Unternehmen.
. Ein Arbeitgeber der sich dafür interessiert. TOP

Verbesserungsvorschläge

Software , Hardware können noch besser auf die Mitarbeiter an der Basis angepasst werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,

danke dir für deine Bewertung und dein Feedback! Es freut uns sehr zu lesen, dass du die professionelle Befragung zu den Gründen für ein Ausscheiden aus dem Unternehmen so positiv hervorhebst. Dass dir dieses Interesse an den Beweggründen unserer Teammitglieder auffällt und du das als Zeichen für einen Arbeitgeber siehst, der zuhört, freut uns wirklich. Tatsächlich bekommen wir hier ehrliche und wichtige Hinweise, um uns weiter zu verbessern.

Auch deinen Verbesserungsvorschlag zur Software- und Hardware-Ausstattung an der Basis nehmen wir gerne mit. Es ist natürlich wichtig, dass die eingesetzten Systeme im Arbeitsalltag wirklich unterstützen und nicht im Weg stehen.

Schön auch, dass du in vielen weiteren Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung oder den Arbeitsbedingungen sehr zufrieden warst. Das zeigt uns, dass wir hier auf einem guten Weg sind, und motiviert uns, weiter dranzubleiben.

Dein HR Team

Leider vom Arbeiten ähnlich zu Fielmann und anderen größeren stressigen Ketten.

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optik Hallmann in Flensburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Bezahlung, wird vom Arbeiten immer mehr wie Fielmann und co. Heben sich daher nicht mehr ab und deswegen passen die Löhne auch nicht mehr mit dem Stresslevel zusammen. Immer mehr auf Profit gesetzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Schade, dass es dir bei uns nicht gefallen hat. Manchmal scheint es einfach nicht zu passen und natürlich sind auch wir ein Wirtschaftsunternehmen und wollen erfolgreich sein, um unsere Arbeitsplätze nachhaltig und langfristig zu sichern.

Dennoch vielen Dank für deine Bewertung.

Deine Personalabteilung

⭐ „Seit Anfang des Jahres spürbar in Bewegung – Region Süd entwickelt sich positiv“

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Aus Sicht der Region Süd ;) hat sich seit Anfang des Jahres einiges positiv verändert. Die Kommunikation ist persönlicher und direkter geworden und man hat das Gefühl, dass die einzelnen Fachgeschäfte und die Menschen dahinter wieder stärker gesehen werden. Themen können offen angesprochen werden und man merkt, dass wirklich zugehört wird. Das macht im Alltag einen echten Unterschied.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Natürlich läuft auch im Süden nicht alles perfekt. Manche Dinge brauchen Zeit, bis sie sich einspielen, und bei Veränderungen muss sich erst zeigen, was langfristig funktioniert. Entscheidend ist aber, dass man darüber sprechen kann und gemeinsam nach Lösungen gesucht wird.

Verbesserungsvorschläge

Den eingeschlagenen Weg unbedingt weitergehen. Gerade in einer so großen und räumlich weit verteilten Region sind regelmäßiger Austausch, persönlicher Kontakt und ein offenes Ohr für die Mitarbeiter wichtig. Wenn dieser Weg weitergegangen wird, kann daraus richtig viel entstehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Dein motivierendes Feedback geben wir sehr gerne an die Regionalleitung im Süden weiter. Wir nehmen dies auch gerne als Bestätigung, unseren Weg weiter zu verfolgen, Hallmann noch besser zu machen.
Wir bedanken uns auch bei der tollen Unterstützung und den Anregungen aus den Fachgeschäften. Denn die Verbesserungen können wir nur gemeinsam erreichen.

Wir freuen uns auf alles Neue.

Dein HR Team plus Regionalleitung

Wäre gern bei Hallmann in der Hörakustik geblieben! Wir sind noch zu wenig in DE vertreten…

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird gehört, es gibt ein Vorschlagswesen und auch so kann man sich immer an Ansprechpartner wenden. Ich hab gern bei Hallmann gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Warum heißt Hallmann nur Optik Hallmann? Ihr könntet viel bekannter sein in der Hörakustik.

Verbesserungsvorschläge

Investiert mehr in die Akustik. Es sind gute Leute dabei. Technische Ausstattung könnte manchmal besser sein.

Arbeitsatmosphäre

Ich hab bereits bei anderen großen Namen der Hörakustik gearbeitet, jedoch Hallmann vereint vieles was gut ist. Es ist noch persönlich, die Strukturen werden immer besser. Seit einem Jahr verändert sich vieles zum Besseren! Ich wäre gern geblieben, wegen einem Umzug aber leider nicht möglich.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann immer mehr sein. Bonussystem und Zielvereinbarungen sind erreichbar.

Arbeitsbedingungen

Die Fachgeschäftsausstattung könnte moderner sein. Manche Akustikbereiche sind etwas spartanisch, die Optik sieht oft besser aus.

Gleichberechtigung

Mir ist nie was negatives aufgefallen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Toll, dass es dir bei Hallmann gefallen hat und schade, dass du nicht mehr bei uns sein kannst. Vielen Dank für die konstruktiven Anregungen zu möglichen weiteren Verbesserungen, die wir gern annehmen, um Hallmann auch im Bereich der Hörakustik bekannter zu machen.
Wir planen weiterhin den Bereich der Akustik auszubauen. Und wer weiß, vielleicht ergibt sich in der Zukunft wieder eine Option an einem anderen Ort wieder einzusteigen. Wir würden uns sehr freuen.

Deine Personalabteilung

Mehrfachbewertung

Augenoptikerin

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optik Hallmann GmbH in Haren gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Uns Mitarbeiter mehr freie Fassungsauswahl überlassen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Hallo und herzlichen Dank für die positive Rückmeldung!

Wir arbeiten gemeinsam an vielen Verbesserungen. Insoweit ist dein besonderer Hinweis auf die individuelle Einflussmöglichkeit der einzelnen Fachgeschäfte auf die Fassungsauswahl tatsächlich ein Thema, welches wir schon erkannt und aufgenommen haben, weil es Feedback aus den Fachgeschäften gab. Unser Einkauf erarbeitet hier neue Möglichkeiten, um lokal noch mehr auf die besonderen Wünsche der Kunden eingehen zu können.
Dafür sind die Hinweise aus den Fachgeschäften so wichtig. Vielen Dank für die wertvolle und konstruktive Unterstützung.

Deine HR Abteilung

Mehrfachbewertung

Ich bin zufrieden

4,0
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation, Austausch, Entwicklung unser Team regional und im Fachgeschäft.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gerne Prozesse noch einfacher und einheitlicher gestalten.

Verbesserungsvorschläge

Gerne mehr Führungskräftetrainings.

Arbeitsatmosphäre

Ist bei uns im Team und in der Region sehr gut.

Image

Vor allem bei uns in Bayern noch kaum bekannt, durch unsere Werbung wird es aber immer besser.

Work-Life-Balance

Ist nunmal Einzelhandel.

Karriere/Weiterbildung

Wir bekommen immer mehr Schulungen. Unsere RL tut in der Region aber auch sehr viel dafür, z.B. durch Bücher oder auch individuellen Mitarbeiterbesprechungeb und Tagungen.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe ein tolles Team und meine Kollegen in der Region mag ich auch sehr gerne.

Vorgesetztenverhalten

Könnte nicht besser sein, sie hat immer ein offenes Ohr und wir können auch mit kritischen Themen zur ihr kommen. Sie entwickelt uns auch weiter.

Arbeitsbedingungen

Werden immer besser.

Kommunikation

Wird immer besser. Unserer RL liegt sehr viel daran die Kommunikation ständig aufrechtzuerhalten und fördert dies auch.

Interessante Aufgaben

Wir haben die Möglichkeit an Projekten in der Region mitzuarbeiten, daher wird es nie langweilig.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Vielen Dank für die ausführlichen und hilfreichen Anmerkungen, über die wir uns sehr gefreut haben. Es zeigt uns, dass wir mit unseren Bemühungen auf dem richtigen Weg sind.

Insbesondere das Thema Führungskräftetrainings werden wir gerne im nächsten Jahr mit auf die Planung nehmen. Wir freuen uns darauf.

Dein HR Team

Hallmann ist es Wert gesehen zu werden in der Hörakustik.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Förderung, Zusammenhalt, offenes Ohr - Vorschlagswesen und die Tatsache, dass wir nicht mehr auf der Stelle stehen wie vor zwei/drei Jahren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal fehlt noch Struktur, aber man merkt das sie aufgebaut wird.

Verbesserungsvorschläge

Es entwickelt sich gerade unglaublich viel an vielen Bereichen, was gut und wichtig ist. Vielleicht ist es manchmal zu schnell und nicht alle kommen mit.

Arbeitsatmosphäre

Das Klima ist gut. Man kann alles offen Ansprechen und Ideen aus den Fachgeschäften werden auch gehört. Es gibt extra ein Vorschlagswesen.

Image

Ich empfinde es als angebracht. Hallmann ist kein bekannter, aber angenehmer Arbeitgeber der Branche.

Work-Life-Balance

Wusste ich, als ich mir den Job ausgesucht habe.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Förderungen zum Meister, Hörberater und regelmäßige Schulungen die auch früh genug angekündigt werden, damit man sie sich eintragen kann. Sie finden immer zur Arbeitszeit statt, so das das gesamte Team daran teilnehmen kann. Ich fühle mich gut informiert in meinem Bereich.

Gehalt/Benefits

Kann immer mehr sein. Ein Bonussystem, welches mehr Anreiz für mehr Umsatz geben würde fände ich toll.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann nichts negatives berichten.

Kollegenzusammenhalt

Ich kann mich nicht beschweren.

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nichts zu sagen, keine Beispiele erlebt.

Vorgesetztenverhalten

Seit einiger Zeit richtig gut. Offene Kommunikation, es wurde viel aufgebaut und man bekommt endlich mal Hintergrundinformationen.

Arbeitsbedingungen

Die Kabinen sind schön ausgestattet. Manchmal wünscht man sich die ein oder andere technische Unterstützung mehr. Nicht alles wird umgesetzt.

Kommunikation

Wir haben in der Hörakustik neue Ansprechpartner erhalten. Sowohl in den Regios als auch im Support. Man hat nun viel schneller einen Ansprechpartner als früher. Man merkt richtig das sich was tut. Allerdings sind 4 Personen für über 40 Standorte wahrscheinlich immer noch ausbaufähig.

Gleichberechtigung

Habe nichts negatives beobachtet.

Interessante Aufgaben

Wusste ich, als ich mir den Job ausgesucht habe.

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Vielen Dank für deine positive Bewertung! Es freut uns wirklich sehr zu lesen, dass du die Entwicklung bei Hallmann so positiv wahrnimmst und merkst, wie viel sich im letzten Jahr getan hat.

Besonders schön ist, dass du die offene Kommunikation und das Vorschlagswesen hervorhebst – genau das ist uns wichtig. Dass deine Ideen gehört werden und du dich gut informiert fühlst, zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.

Deine konstruktiven Hinweise zu Struktur und Entwicklungsgeschwindigkeit nehmen wir gerne mit. Du hast recht: Manchmal ist es eine Herausforderung, alle bei den vielen Veränderungen mitzunehmen. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, das richtige Tempo zu finden.

Eine solche ehrliche und motivierende Rückmeldung spornt uns besonders an, weiter an uns zu arbeiten!

Dein HR Team

Werte sind egal

2,6
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Klare Linien zum arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht zugehört.

Verbesserungsvorschläge

Wenn ein Mitarbeiter ein Problem hat, ein gesundheitliches sollte darüber gesprochen werden und nicht einfach eine Versetzung hinknallen genau dort, wo der burnout und die Panikattacken stattfinden.

Arbeitsatmosphäre

Ja, man muss eben den richtigen Laden erwischen

Image

Darf sich gerne rumsprechen, dass der firma ihre Mitarbeiter egal ist

Work-Life-Balance

Weder gut noch schlecht

Gehalt/Benefits

Es gibt n bissel was aber auch nicht mehr wie bei anderen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Also wenn ich sehe, wass alles weggeworfen wird und vorallem dass es immer noch leute gibt, dennen Mülltrennung egal ist

Kollegenzusammenhalt

Kommt auch drauf an wo man landet. Gen X ist meist sehr anstrengend wenn es nicht nach ihrer nase geht

Vorgesetztenverhalten

Ja. Er macht im Gegensatz zum Alten etwas. Dennoch ist der Firma egal wie es dem Mitarbeiter geht

Arbeitsbedingungen

Die eine Filiale hat mich nachweislich krank gemacht mit ihrem personalmangel und nun soll ich genau dorthin. Die werte nach dennen die firma lebt, wird nicht gelebt.

Kommunikation

Schlecht. Sie war mal besser. Ich habe von meiner Versetzung erfahren als der Kollege schon eingestellt wurde. Frechheit bei 8 Jahren Zugehörigkeit

Gleichberechtigung

Gehälter sind nicht offen. Denke dass da auch viel schmu gemacht wird

Interessante Aufgaben

Sonst würde ich die Akustik nicht machen


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast. Es tut uns wirklich leid zu lesen, dass du dich in so vielen Bereichen nicht gut aufgehoben fühlst.

Besonders deine Erfahrung mit der Kommunikation bezüglich deiner Versetzung können wir nachvollziehen – nach 8 Jahren Betriebszugehörigkeit hättest du definitiv eine rechtzeitige und persönliche Information verdient. Das entspricht nicht unseren Standards. Dennoch müssen auch manchmal betriebliche Belange in Betracht gezogen werden.

Dein Hinweis auf gesundheitliche Belastungen durch Personalmangel nehmen wir sehr ernst. Die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden haben bei uns höchste Priorität, und wir möchten sicherstellen, dass niemand durch Arbeitsbedingungen gesundheitliche Probleme entwickelt.

Positiv ist, dass du die klaren Arbeitsstrukturen schätzt und deine Aufgaben in der Akustik als interessant empfindest und das du die Veränderungen der Regionalleitung grundsätzlich positive siehst.

Deine Verbesserungsvorschläge sind wertvoll für uns.

Das Personalteam

Nicht noch einmal!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Optik Hallmann GmbH in Saarlouis gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Meisterausbildung mehr unterstützen, um eine dauerhafte Meisterpräsenz in allen Fachgeschäften gewährleisten zu können.

Image

Die Werte Nähe, Kompetenz, Offenheit, Leidenschaft und Vielfalt werden selbst nicht gelebt. Erst recht nicht bei bestehenden Mitarbeitern.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden wenn überhaupt nur intern und wenn dann kilometerweit von zu Hause entfernt statt. Hersteller-Schulungen nur noch per Teams und keine Nachholtermine, wenn man in der Zeit krank oder im Urlaub ist. Meisterausbildung wird schlecht unterstützt.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Benefits sind nicht nennenswert, da keine vorhanden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wöchentliche Präsentationen aus Teams-Sitzungen auszudrucken ist absolut Umweltunfreundlich. MHD wird zu selten kontrolliert, sodass Kunden einen erst darauf aufmerksam machen müssen. Ganz nach dem Motto: „Was der Kunde nicht weiß..“

Kollegenzusammenhalt

In ein bestehendes Team zu kommen, endet darin wie ein Mensch zweiter Klasse behandelt zu werden.

Arbeitsbedingungen

Akustikräume sind ohne Fenster und Klimaanlagen ausgestattet. Das heißt sauerstoffarmer Raum und im Sommer zusätzlich als Sauna anzubieten. Wenn sich Kollegen draußen unterhalten oder vorbeilaufen hört man alles lautstark und eine Messung wird verfälscht.

Kommunikation

Übereinander statt miteinander reden.

Gleichberechtigung

Nach längerer Arbeitspause wird man schlecht wieder aufgenommen. Eigenstudium ist auch schwer, da keine Unterlagen dafür zur Verfügung stehen.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stephan Heitkämper, Head of People & Culture Germany & Denmark
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark

Vielen Dank für dein offenes Feedback zu deiner Zeit bei Hallmann. Es freut uns, dass du den Umgang mit älteren Kollegen:innen positiv bewertest – das zeigt uns, dass wir in diesem Bereich auf dem richtigen Weg sind. Dennoch tut es uns natürlich leid, dass es dir bei Hallmann nicht gefallen hat. Vielleicht passt es manchmal einfach nicht zusammen.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte sehr ernst. Die Herausforderungen, die du in Bezug auf Kommunikation, Teamintegration und Arbeitsbedingungen ansprichst, sind wichtige Hinweise für uns. Besonders dein Verbesserungsvorschlag zur besseren Unterstützung der Meisterausbildung ist wertvoll und wird von uns aufgegriffen.

Dein HR Team

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 107 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Optik Hallmann durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 63% der Bewertenden würden Optik Hallmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 107 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 107 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Optik Hallmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.