95 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Optik Hallmann GmbH Bewertungen
Optik
Hallmann
GmbH
95 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller und fairen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Löningen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr empfehlenswert, besonders die Regionalleitung ist stets an den Wohlbefinden seiner Mitarbeiter interessiert. Verdient besondere Anerkennung
Image
Aus meiner Sicht super laut Kundenaussagen.
Work-Life-Balance
Für die Branche im Verkauf ist man an die Öffnungszeiten gebunden, allerdings wird sehr viel Wert darauf gelegt das auch private Bedürfnisse bestmöglich berücksichtigt werden.
Karriere/Weiterbildung
Top
Gehalt/Benefits
Hier möchte ich bescheiden sagen, das es immer Luft nach oben gibt, aber alles schon sehr fair ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Entspricht dem, wie es im Jahre 2026 überall zu erwarten sein sollte.
Kollegenzusammenhalt
TopAusnahmen bestätigen die Regel da wir als Menschen nicht mit jedem gleichermaßen auf einer Wellenlänge sein können.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt in diesem Unternehmen keine Rolle! Denn hier zählt der Mensch.
Vorgesetztenverhalten
Wäre ich nicht Krankheitsbedingt aus dem Unternehmen geschieden, würde ich jederzeit wieder meinen ehemaligen Vorgesetzen kontaktieren um wieder dort anzufangen.
Arbeitsbedingungen
Luft nach oben ist in jedem Unternehmen, aber hier wird sehr sehr viel dafür getan das man sich auf der Arbeit wohl fühlt.
Kommunikation
Unkompliziert und jederzeit ein offenes Ohr (Beruflich wie auch privater Natur).
Gleichberechtigung
100% ein Vorbild für jeden.
Interessante Aufgaben
Immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Herzlichen Dank für dein wirklich positives Feedback! Es ist großartig zu hören, dass du dich bei uns so wohl gefühlt hast.
Besonders freut uns, dass du die Arbeitsatmosphäre und das Engagement unserer Regionalleitung so hervorhebst – und dass du sogar jederzeit wieder bei uns anfangen würdest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Deine Worte zur offenen Kommunikation, dem tollen Teamzusammenhalt und unserem Umgang mit allen Mitarbeitenden bestärken uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder Mensch wertgeschätzt fühlt.
Auch wenn du krankheitsbedingt nicht mehr bei uns bist, wünschen wir dir alles Gute für deinen weiteren Weg!
Dein (Ex) HR Team
Im Großen und Ganzen ein akzeptabler Arbeitgeber mit relativ flachen Hirarchien aber klaren Strukturen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann in Flensburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergütung hat Luft nach oben. Mitarbeiter werden nicht ausreichend geschätzt.
Das Unternehmen hat zu wenig Mitarbeiter, sodass andere Mitarbeiter -ohne eine Wahl zu haben !- weite Strecken zu anderen Filialen fahren müssen, um dort wegen Personalmangels auszuhelfen.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern im Geschäft zuhören, auf ihre Wünsche und Anregungen eingehen, sie unterstützen und nicht immer mehr ausbeuten und ihnen selbst wieder mehr Eigenständigkeit überlassen. Für die Laune der Mitarbeiter ist es nicht förderlich, wenn man nichts mehr selbst entscheiden und machen darf. Selbst bei hauseigenen "Schulungsmaßnahmen" werden Fachkräfte, die den Beruf gelernt haben, als einfache Verkäufer abgestempelt.
Allgemein vielleicht mal mehr Mitarbeiter und vor allem Fachkräfte und keine Verkäufer einstellen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten des Einzelhandels, aber dessen ist man sich bewusst, wenn man diesen Job ausübt.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale halten alle zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Im Großen und Ganzen werden Mitarbeiter jedes Alters geschätzt. Aber Jubiläen von langdienenden Kollegen wurden nicht anerkannt.
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitung wurde am Telefon auch schonmal ausfallend, als von Mitarbeitern im Fachgeschäft nicht so geantwortet wurde, wie sie es erwartet hätte.
Arbeitsbedingungen
Computer und die Programme sind teilweise sehr langsam und hängen sich auf. Neue Programme werden aktiviert, jeder soll damit arbeiten, aber es gibt viele Dinge, die noch nicht funktionieren. Mitarbeiter werden teils nicht richtig in Programme eingewiesen.
Kommunikation
Kunden wissen oft früher über Angebote und deren Einzelheiten Bescheid, als die Angestellten. Sie kommen mit E-Mails oder zugesandten Angeboten und die Mitarbeiter im Geschäft wissen davon nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt könnte mehr sein. Man muss um jeden Cent kämpfen und ein 13. Gehalt gibt es nicht. Selbst wenn Mitarbeiter mit jahrzehntelanger Betriebszugehörigkeit nach einer Gehaltserhöhung fragen, wird diese mit gegenfragen abgeschnettert.
Gleichberechtigung
Wie überall verdienen Männer mehr Geld, als Frauen, die die gleichen Tätigkeiten ausüben. Aber davon abgesehen werden alle gleich behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Vielen Dank für die ausführliche Bewertung. Die Kritikpunkte nehmen wir ernst. Insbesondere die Wünsche zu mehr Fortbildung werden wir bearbeiten. Wir haben den Bereich Training bereits erweitert, so dass zukünftig mehr Kapazität für Schulungen zur Verfügung steht.
Darüber hinaus wünschen wir uns mehr Menschen, die sich für die spannende Branche Optik und Akustik interessieren und freuen uns über Eure Bewerbung, wenn ihr Teil des Hallmann Teams werden möchtet!
Das Team Personal
Entwicklungsbedarf. Geht besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es kommt eine Struktur rein, die es vorher nicht gab. Aber auch nur soweit, wie es der firma passt. Beispiel: es wird nur eine fahrt als springer als Überstunden gehandhabt anstatt den Mehraufwand des ma komplett zu entschädigen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Immer mehr. Die Zeiterfassung ist auch nicht "minutengenau" wie es gepriesen wurde
Verbesserungsvorschläge
Hört doch mal mehr zu. Nicht auf biegen und brechen filialen offen halten auf kosten derer die springen sollen. Rückenschmerzen sollen mit dem Fitness dings behoben werden? Dann beugt doch mal mit guten Möbeln vor. Was auch öfter mal angesprochen wurde, eine gehaltsstaffelung und nivht wer verkauft sich besser oder wird dringend gebraucht
Arbeitsatmosphäre
Kommt drauf an. Generations Unterschiede merkbar
Work-Life-Balance
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung
Gibt eine Meisterförderung, Kontaktlinsen Schulung und refraschulung. Die Akustik ist bisher noch weit hinten. Mal sehen was da passiert
Gehalt/Benefits
Seit der Mindestlohn gestiegen ist, ist nur das Gehalt von Gesellen und Verkaufsberatern gestiegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sogut wie gar nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Auch hier leider zweischneidig. Bei dem einen ist es okay bei dem anderen nicht. Generationsproblem
Umgang mit älteren Kollegen
Eher Umgang mit jüngeren. Das Jungvolk wird eher abgeschrieben was zu leisten und damals war es ja ganz anders
Vorgesetztenverhalten
Sind einige neue gekommen. Dem jetzigen ist es auch egal, dass man krank ist. Hauptsache der laden ist trotz personalmangel offen
Arbeitsbedingungen
Könnte man auch noch mehr machen. Gescheite Stühle, Mäuse oder Tastaturen kaufen.
Kommunikation
Ist wesentlich besser geworden
Gleichberechtigung
Gibt es nicht. Kommt drauf an, wie du dich verkaufst
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
Image
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Vielen Dank für die Rückmeldung. Die Erneuerung der Ausstattung der Fachgeschäfte erfolgt nach und nach, leider können wir nicht jedes Fachgeschäft sofort umbauen. Aber wir arbeiten daran, alle Fachgeschäfte in unserem Hallmann CI auszustatten.
Die Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Eine Ungleichbehandlung von "jungen" und "nicht so jungen" Mitarbeitern*innen sollte es bei Hallmann nicht geben. Dafür stehen wir mit unserem Wert Vielfalt.
Ferner wird es auch für den Bereich Akustik zukünftig Weiterbildungsangebote und auch eine Meisterförderung geben.
Das Team Personal
Mehrfachbewertung
Hallmann, Entwicklung findet statt Ich bin gerne ein „Hallmännchen“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Optik Hallmann GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
…dass Hallmann wächst und sich immer mehr entwickelt, auch im Sinne Verbesserungen für die Mitarbeiter zu optimieren: Life & Work, Bonis, Sportzuschuss, Kooperation mit Geschäften, es wird mittlerweile viel an UNS gedacht. Motivationshilfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das noch zu wenig zugehört wird
Die Kluft Mitarbeiter im alltäglichen Geschäft und Regio/etc. noch immer da ist.
Stichwort: Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Der „Front“ einfach mehr Ohr zu schenken!
Lösungen zeitnah miteinander! finden und einfach mal über den Tellerrand sehen -es lohnt sich!
Holt die Mitarbeiter direkt mehr ab und ins Boot
Arbeitsatmosphäre
…zu wenig Personal !!!
Tolle Kunden und sehr freundschaftlich
Image
Das Image ist so gut, wie die Mitarbeiter!
Work-Life-Balance
…zu wenig Personal und all das was man damit verbindet
—-/dafür ausgleichend tolle Ideen: Sportpass, Vergünstigung,…
Wir werden gut „gepflegt“
Karriere/Weiterbildung
…Wünsche und Verbesserungen…
Aber daran wird aktuell viel gearbeitet
Gehalt/Benefits
Alles ist verhandelbar - Unterschiede zwischen Kollegen bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Großartig, loyal & jeder steht für jeden ein
Vorgesetztenverhalten
Der direkte, hat „kein“ Verhalten
Arbeitsbedingungen
Personal fehlt einfach
Kommunikation
Im Team grandios und offen
-auf der nächsten Ebene mahlen die Mühlen sehr langsam….
Gleichberechtigung
Neutral
Unterschiede im Bereich Gehälter sind untereinander bekannt
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen ist einfach -mit allen Hochs & Tiefs“ -grandios
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Herzlichen Dank für das wirklich konstruktive und ausführliche Feedback. Es zeigt für uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Natürlich gibt es noch viel zu tun. Wir nehmen den Hinweis zu besserer Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter*innen auf, denn wir wollen Nähe zum Kunden und auch zu den Kollegen*innen.
Um auch das Vorgesetztenverhalten weiter zu verbessern, führen wir derzeit ein Führungskräfte Coaching durch, damit auch diese Ebene die internen Werte lebt und weiterträgt.
Die Personalabteilung
Angenehmes Arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Umfeld und das miteinander
Ich finde im Gegensatz zu anderen Firmen in der Branche kann man noch selbst entscheiden wie man selbst verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Unterstützung bei Meisterstudium
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Das Miteinander in den Fachgeschäften ist entscheidend. Wir wissen, dass dort mit Leidenschaft gearbeitet wird und das ist nur möglich, wenn das Umfeld stimmt.
Gute und kompetente Beratung steht bei Hallmann im Vordergrund, wir wollen ein verlässlicher Partner für unsere Kunden sein, dafür nehmen wir uns die Zeit.
Gruß
Deine Personalabteilung
Ich fühle mich sehr wohl.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben eine tolle und wertschätzende Atmosphäre. Jeder kann sich einbringen und wird gehört
Kommunikation
Wir arbeiten an einer noch besseren Kommunikation
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Wir freuen uns, dass es Dir bei Hallmann gefällt und natürlich auch über das positive Feedback. Offenheit und Nähe sind uns wichtig sowohl gegenüber den Kunden als auch den Kolleginnen und Kollegen.
Wir werden weiter gemeinsam daran arbeiten.
Deine Personalabteilung
Es war mal toll gewesen....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Löningen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringes Gehalt
Ungerechte Prämien, viel Prämien können nur die ganz großen Filialen bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Wieder zurück zu das was Hallmann ausmachte. Wieder mehr Verantwortung den Mitarbeiter überlassen.
Image
Wird immer schlechter in der Branche. Von wegen flache Hierarchie.
Work-Life-Balance
Einzelhandel, dass muss jeden bewusst sein bei dem Beruf
Karriere/Weiterbildung
Kaum.
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung.
Kollegenzusammenhalt
In der Filiale top.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation. Reginalleitung ist nicht auf unsere Seite
Kommunikation
Teilweise dauert es sehr lange bis man Antworten bekommt. Sehr oft kommt gar nichts.
Interessante Aufgaben
Nur noch Verkauf. Werkstatt leider nicht mehr vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Hallo,
schade, dass Du nicht mehr zum Team gehörst und Dir z.B. die Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und der Verdienst nicht gefallen hat, auch wenn der Zusammenhalt in der Filiale gut war.
Sicher haben auch wir Optimierungsbedarf, den wir auch ernst nehmen. Deshalb vielen Dank für Dein Feedback. Wir werden uns die angesprochenen Punkte ansehen und prüfen, was wir noch besser machen können. Kommunikation ist sicher so ein Punkt, bei dem wir zusammen mit den Regionalleitern immer noch etwas verbessern können.
Das Team People und Culture
Jung, dynamisch und herzlich!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm, weil ich die Atmosphäre selbst mitbestimme.
Work-Life-Balance
So gut das eben im Einzelhandel sein kann.
Karriere/Weiterbildung
Hier steht dir der Weg frei.
Kollegenzusammenhalt
Absolut vorhanden, die Kollegen halten zusammen! Und nie vergessen, der Kollege bist du!
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe Kollegen, die arbeiten sogar über ihre Rente hinaus.
Vorgesetztenverhalten
Erreichbar und ansprechbar. Sehr angenehm und vertrauenswürdig.
Arbeitsbedingungen
Sei Teil der Umgebung, dann sind die Bedingungen auch gut.
Kommunikation
Offen und direkt.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Herzlichen Dank! Das Feedback freut uns sehr zum Jahresbeginn.
Schön, das euer Team so gut funktioniert und unsere Werte so gelebt werden, wie wir uns das wünschen. Man hört die Leidenschaft bei dir heraus und die Offenheit, das Miteinander selbst zu gestalten.
Dein Team People & Culture
Mein Job bei Hallmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Optik Hallmann GmbH in Michelstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ich bekomme mein Gehalt, für das ich ja auch arbeite:)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Vielen Dank für Dein Feedback!
Beste Entscheidung zu Hallmann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Optik Hallmann GmbH in Flensburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer auf Augenhöhe
Immer nett und bemüht zu helfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts bemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikations-Möglichkeiten untereinander und zu Ansprechpartnern
Arbeitsatmosphäre
Top Team, gutes Klima
Image
Top
Work-Life-Balance
Optimal
Karriere/Weiterbildung
Ich bin begeistert, da ich ein Stipendium erhalten habe
Gehalt/Benefits
Mehr Verdienst geht immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir achten untereinander darauf
Kollegenzusammenhalt
Jeder für jeden, so geht es!
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Beschwerden, ich wurde auch mit 57 super aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Toll, immer auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Kleine Filiale, daher manchmal etwas wenig Platz in der Werkstatt
Kommunikation
Gut, aber Ausbaufähig
Gleichberechtigung
Egal, hier zählt jeder gleich
Interessante Aufgaben
Hier wird es nie langweilig, da jeder neue Kunde ein neues Individuum ist
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Arbeitgeber-Kommentar
Stephan HeitkämperHead of People & Culture Germany & Denmark
Vielen Dank für die positive Bewertung. Wir bemühen uns weiterhin, Hallmann weiterzuentwickeln. Wir glauben daran, dass unsere Werte und auch die individuelle Beratung unserer Kunden wichtig sind und uns als attraktiven Arbeitgeber und Servicepartner langfristig erfolgreich machen.
Deine Personalabteilung
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 101 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Optik Hallmann durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 58% der Bewertenden würden Optik Hallmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 101 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 101 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Optik Hallmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.