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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Optik Hallmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele arbeiten mehr als sie müssten, aber auch nur, weil sie unfähig sind, ihre Arbeitszeit besser einzuteilen und die Arbeitszeit mit unsinniger Arbeit bzw Nichtarbeit vergeuden um dann nach Feierabend noch eine halbe Stunde bis Stunde Überstunden ansammeln.
Unterirdisch von oben herab, an Abmachungen wird sich nicht gehalten. Sehr fragwürdig
Gibt es keine, da selbstständig denken nicht unbedingt erwünscht ist. Keinerlei Besuch von Messen erwünscht, aus Angst vor Abwerbern. Was ist interessant an sich ständig wiederholenden Werbungen und immer mehr Abschaffung des Handwerks? Man ist Verkäufer aber kein Handwerker mehr.
Respektloses Verhalten, Inkompetenz, Selbstüberschätzung, von oben herab