Basierend auf Daten aus 92 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Optik Hallmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 92 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
92 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unkompliziert und jederzeit ein offenes Ohr (Beruflich wie auch privater Natur).
TopAusnahmen bestätigen die Regel da wir als Menschen nicht mit jedem gleichermaßen auf einer Wellenlänge sein können.
Für die Branche im Verkauf ist man an die Öffnungszeiten gebunden, allerdings wird sehr viel Wert darauf gelegt das auch private Bedürfnisse bestmöglich berücksichtigt werden.
Wäre ich nicht Krankheitsbedingt aus dem Unternehmen geschieden, würde ich jederzeit wieder meinen ehemaligen Vorgesetzen kontaktieren um wieder dort anzufangen.
Immer die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
Sehr empfehlenswert, besonders die Regionalleitung ist stets an den Wohlbefinden seiner Mitarbeiter interessiert. Verdient besondere Anerkennung