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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Optik Hallmann die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 102 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Optik Hallmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Optik Hallmann
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

100 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    35%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hab bereits bei anderen großen Namen der Hörakustik gearbeitet, jedoch Hallmann vereint vieles was gut ist. Es ist noch persönlich, die Strukturen werden immer besser. Seit einem Jahr verändert sich vieles zum Besseren! Ich wäre gern geblieben, wegen einem Umzug aber leider nicht möglich.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ist bei uns im Team und in der Region sehr gut.

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4,0
KommunikationFührungskraft

Wird immer besser. Unserer RL liegt sehr viel daran die Kommunikation ständig aufrechtzuerhalten und fördert dies auch.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Ich habe ein tolles Team und meine Kollegen in der Region mag ich auch sehr gerne.

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3,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Ist nunmal Einzelhandel.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Könnte nicht besser sein, sie hat immer ein offenes Ohr und wir können auch mit kritischen Themen zur ihr kommen. Sie entwickelt uns auch weiter.

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