Hallmann, Entwicklung findet statt Ich bin gerne ein „Hallmännchen“
Gut am Arbeitgeber finde ich
…dass Hallmann wächst und sich immer mehr entwickelt, auch im Sinne Verbesserungen für die Mitarbeiter zu optimieren: Life & Work, Bonis, Sportzuschuss, Kooperation mit Geschäften, es wird mittlerweile viel an UNS gedacht. Motivationshilfen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das noch zu wenig zugehört wird
Die Kluft Mitarbeiter im alltäglichen Geschäft und Regio/etc. noch immer da ist.
Stichwort: Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Der „Front“ einfach mehr Ohr zu schenken!
Lösungen zeitnah miteinander! finden und einfach mal über den Tellerrand sehen -es lohnt sich!
Holt die Mitarbeiter direkt mehr ab und ins Boot
Arbeitsatmosphäre
…zu wenig Personal !!!
Tolle Kunden und sehr freundschaftlich
Image
Das Image ist so gut, wie die Mitarbeiter!
Work-Life-Balance
…zu wenig Personal und all das was man damit verbindet
—-/dafür ausgleichend tolle Ideen: Sportpass, Vergünstigung,…
Wir werden gut „gepflegt“
Karriere/Weiterbildung
…Wünsche und Verbesserungen…
Aber daran wird aktuell viel gearbeitet
Gehalt/Benefits
Alles ist verhandelbar - Unterschiede zwischen Kollegen bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neutral
Kollegenzusammenhalt
Großartig, loyal & jeder steht für jeden ein
Vorgesetztenverhalten
Der direkte, hat „kein“ Verhalten
Arbeitsbedingungen
Personal fehlt einfach
Kommunikation
Im Team grandios und offen
-auf der nächsten Ebene mahlen die Mühlen sehr langsam….
Gleichberechtigung
Neutral
Unterschiede im Bereich Gehälter sind untereinander bekannt
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen ist einfach -mit allen Hochs & Tiefs“ -grandios
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Herzlichen Dank für das wirklich konstruktive und ausführliche Feedback. Es zeigt für uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Natürlich gibt es noch viel zu tun. Wir nehmen den Hinweis zu besserer Kommunikation und Einbindung der Mitarbeiter*innen auf, denn wir wollen Nähe zum Kunden und auch zu den Kollegen*innen.
Um auch das Vorgesetztenverhalten weiter zu verbessern, führen wir derzeit ein Führungskräfte Coaching durch, damit auch diese Ebene die internen Werte lebt und weiterträgt.
Die Personalabteilung