Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OPTIK OBERLÄNDER die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef spricht stellenweise erst mit einem wenn schon mehrfach etwas nicht geklappt oder andere Kollegen sich „beschwert“ haben. Anstatt direkt seine Vorstellungen und Gedanken mitzuteilen.
Man hat feste Arbeitszeiten und falls man mal spontan frei haben möchte oder früher geben möchte, muss man immer diskutieren
Es gibt viele Punkte, die er besser machen könnte.
Das bringt jeder Kunde individuell mit
Das Team war zu meiner Zeit immer sehr gut, außer das wir eigentlich immer zu wenig Leuten waren.