Bei Optiker Bode steht der Mensch im Mittelpunkt - fragt sich nur wo dieser wirklich liegt...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen alle recht nett und man fühlt sich im Kollegium gut integriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fühlt sich leider so an als würde das Unternehmen auf der Stelle treten. Es ist alles doch noch sehr alt was die Strukturen angeht. Auch das Vorgesetztenverhalten ist nicht so, wie man es sich wünschen würde.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte darauf geachtet werden den Mitarbeitern mehr Dankbarkeit entgegenzubringen. Auch die Kommunikation innerhalb des Unternehmens sollte verbessert werden. Es sollte mehr Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter gelegt werden. Immerhin wurden diese ja angestellt, weil man von den Fähigkeiten überzeugt war.
Arbeitsatmosphäre
Wenn der Mensch bei Optiker Bode wirklich im Mittelpunkt stehen sollte, dann ist nicht nachvollziehbar, warum er kein Danke für die geleistete Arbeit bekommt. Möchte man Anerkennung für seine Leistung haben, dann ist man hier falsch am Platz, auf jeden Fall wenn man die Anerkennung der Vorgesetzten sucht. Man muss quasi um Anerkennung betteln. Wären die "einfachen" Kollegen nicht, würde man wahrscheinlich nie ein positives Wort über seine geleistete Arbeit hören.
Darüberhinaus ist es an der Tagesordnung, dass getuschelt wird. Man sollte aufpassen wem man was anvertraut, obwohl man doch ziemlich schnell weiß wem man vertrauen kann und wem nicht.
Kommunikation
Gehört man nicht zur Führungsriege erfährt man doch nur wenig was im Unternehmen los ist, auch was seinen eigenen Arbeitsplatz angeht. So bekommt man beiläufig wichtige Informationen mit, die einem aber nie mitgeteilt wurden. Hier muss noch an einem Weg gearbeitet werden, um die Kommunikation effektiver zu gestalten. Nur mit geschriebenen Protokollen in irgendwelchen Office-Programmen kommt man leider nicht so weit...
Kollegenzusammenhalt
Positiv ist, dass die Kollegen untereinander eigentlich gut zusammenhalten oder es versuchen. Wenn es dann aber mal um ernste Themen geht und Dinge, die allgemein als störend empfunden werden, dann wird letztlich doch nichts gesagt. Das Verhalten miteinander ist aber meist herzlich und man fühlt sich gut aufgenommen.
Work-Life-Balance
Leider sind die Arbeitszeiten sehr unflexibel. Es ist nicht so, dass man bis spät in die Nacht arbeiten muss, aber das würde natürlich auch nicht stören. Wenn man aber wirklich mal Überstunden macht, ist der Abbau nicht vorgesehen und es wird auch nicht gerne gesehen, wenn man mal früher das Büro verlässt oder auch mal etwas später kommt. Hat man mal einen Arzttermin? Eigentlich kein Problem... Man sollte nur nicht vergessen einen Plan vorzulegen wann man die versäumten Stunden nachholt.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel würde man von seinem Vorgesetzten erwarten, dass er der Arbeit seines Mitarbeiters vertraut. Aber das Gegenteil ist der Fall. Der Mitarbeiter darf seine eigenen Entscheidungen treffen? Das ist eine Fehlanzeige. Lieber werden noch 2-3 andere Meinungen eingeholt. Und am besten lässt man es am Ende lieber ganz, weil sich der Vorgesetzte nun gar nicht mehr sicher ist was er machen soll. Fakt ist: der Vorgesetzte gibt einem als Mitarbeiter das Gefühl nichts in seinem Gebiet zu können.
Interessante Aufgaben
Hier und da gibt es ganz interessante Aufgaben. Nur leider kann man sich in seinem Arbeitsfeld nicht ausleben und wird eigentlich auch nur ausgebremst. Es wird einfach alles so belassen wie es ist - "Es hat damals gut funktioniert - warum sollten wir was ändern?"
Gleichberechtigung
Gefühlt gibt es keine Gleichberechtigung. Wenn man sich anschaut wie das Verhältnis der Führungskräfte unter Männern und Frauen aufgeteilt ist, so sieht man leider ganz klar, dass die Vorgesetzten überwiegend männlich sind (wenn man in die Verwaltung blickt). Auch kommt das Gefühl auf, dass auf die Meinungen von männlichen Kollegen mehr Wert gelegt wird, als die der Frauen.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich kann man sagen, dass man alles da hat, was man für seine Arbeit benötigt. Auch kann man Kleinigkeiten anfordern. Aber zu hoch sollten die Anschaffungskosten nicht sein...
Gehalt/Sozialleistungen
Hier kommt es ganz darauf an in welcher Position man arbeitet. Es gibt wohl Kollegen, die ganz zufrieden mit ihrem Gehalt sind, aber auch eine Menge, die sich zu gering bezahlt fühlen. Schön ist es, dass man noch Weihnachts- und Urlaubsgeld bekommt und eine Gewinnausschüttung.
Image
Nach außen Hui - innen Pfui. So könnte man es sagen. Von Außenstehenden hört man oft: oh was für ein toller Optiker, tolles Unternehmen etc. Aber innerbetrieblich ist es nicht so rosig. Hier kann man dann aber guten Gewissens behaupten, dass die Angestellten hinter dem Namen Optiker Bode gute Arbeit leisten, denn sonst würde das Unternehmen nach außen hin nicht so glänzen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich in seinem Bereich weiterbilden möchte, dann werden auch außerbetriebliche Weiterbildungen genehmigt. Zu teuer sollten sie aber nicht sein.