Optiker Bode als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 209 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBei uns steht der Mensch im Mittelpunkt!
Wer wir sind
Optiker Bode gehört zu den größten Optikern Deutschlands und das vor allem Dank eines fachmännischen und leidenschaftlichen Teams. Wir sind die Optiker-Familie, die für perfektes Sehen und Hören steht. Bereits in dritter Generation und an über 80 Standorten setzen wir auf unsere preisgekrönte Servicequalität sowie eine große Markenvielfalt.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Parkplatz
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Hund erlaubt
Was Optiker Bode über Benefits sagt
Das erwartet dich:
- Sicherheit eines modernen Familienunternehmens mit langjähriger Tradition
- transparente Gehaltsstruktur (Festgehalt + Prämiensystem)
- wertschätzende und offene Kommunikation auf Augenhöhe
- Arbeiten in Wohlfühlatmosphäre in unseren modernen Filialen
- umfassende Trainings in der BODE-Akademie
- kostenfreie Brille für dich und attraktive Konditionen für deine Familie
- vergünstigtes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing sowie weitere interessante Konditionen bei unseren Kooperationspartnern
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt - im Umgang mit unseren Kunden und in unseren Teams. Wir nehmen uns viel Zeit für persönliche Beratung und sind immer offen für Ideen. Der Job des Optikers und Akustikers wird bei uns noch von A-Z gelebt. Hohe Servicequalität und große Expertise zeichnen die Optiker Bode Familie aus.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen
- Augenoptiker (w/m/d) und Augenoptikermeister (w/m/d)
- Hörakustiker (w/m/d) und Hörakustikermeister (w/m/d)
- Auszubildende (w/m/d) für die Augenoptik und die Hörakustik
- Fachberater Augenoptik (w/m/d)
Gesuchte Qualifikationen
Du passt zu uns, wenn du Spaß an der Arbeit im Team hast und zugleich Wert auf ausgezeichnete Beratungsqualität legst. Als größtes familiengeführtes Augenoptik-Unternehmen in Norddeutschland, legen wir einen besonderen Fokus auf ein gutes Miteinander - mit dieser Überzeugung treten wir sowohl unseren Kunden, als auch unseren Mitarbeitern entgegen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Optiker Bode.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das familiäre Miteinander und die Wertschätzung den Mitarbeiter*innen gegenüber finde ich absolut einzigartig und vorbildlich!
Zuverlässig, Vereinbarungen werden eingehalten, Gehaltszahlungen immer sehr pünktlich. Erfolgsbeteiligung
We are Family!
Nahbare Geschäftsführer
Neuerungen
Geburtstagsurlaub (ein Tag geschenkt)
Tolles Miteinander, guter filialübergreifender Kollegenzusammenhalt , Familienunternehmen
Aktuell leider nicht mehr so viel. ich bin aktiv auf der Suche nach einem neuen job.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bode-Net ist viel zu unübersichtlich, man findet nichts, Antwort auf Tickets teilweise unbefriedigend, Beseitigung von gravierenden Mängeln in den Filialen dauert viel zu lange, Marketingmaßnahmen dauern von der Idee bis zur Umsetzung zu lange. Massives Kommunikationsproblem zwischen den einzelnen Abteilungen.
An den ein oder anderen Standorten fehlt leider Personal. Dies liegt aber nicht an der Firma, vielmehr am allgemeinen schlechten Ansehen des Berufes Augenoptiker*in heute und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel.
Wenn es das gäbe würde es direkt dort landen, wo es hingehörte.
Ich finde es schade, dass Bode der „Team-Atmosphäre“ zu wenig Beachtung schenkt. Es sollte Workshops für Filialen geben in denen man Kollegen besser kennen lernt und bespricht wie man besser mit Problemen während der Arbeit umzugehen hat.
- mangelhafte Kommunikation der Führungsebene
- keine klaren Strukturen oder Regeln
- desinteressiert am Mitarbeiter
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder als eigene verkauft
Verbesserungsvorschläge
Computerprogramm BC ist eine Katastrophe, stürzt mehrmals am Tag ab, nichts funktioniert mehr, weg damit!!!! App ist auf diesem maroden System aufgebaut und funktioniert auch echt schlecht.
Alles gut so.
Noch keine sichtbar oder spürbar
Seit wieder mehr menschlich- Kommunikation auf Augenhöhe- hinterfragt bei jedem Mitarbeiter seine Kündigung- lasst sie nicht so einfach gehen. Vielleicht kann man den ein oder anderen doch mit guten Gesprächen und Offenheit im Unternehmen halten.
Die Fachverkäufer verdienen bei uns zu gut oder die Augenoptiker/ innen zu wenig. Das erzeugt aktuell eine schlechte Stimmung. Eventuell auch die Gehälter erhöhen, damit wir mehr und gutes Personal bekommen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Optiker Bode ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Auch hier denke ich gibt es keinen Unterschied, da durch das neue Gehaltsband neue Vorteile geschaffen wurden.
Das Alter hat noch nie eine Rolle gespielt, weder bei Einstellungen noch im täglichen Umgang miteinander
…..nach 19 Jahren gehöre ich auch schon zu den „älteren“…..nichts auffälliges
Auch das ist so weit ich das beurteilen kann, vorbildlich.
Gut. Hier werden keine Unterschiede gemacht. Im Grunde wird ja auch wirklich jede(!) helfende Hand gebraucht.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Optiker Bode ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 104 Bewertungen).
Als Springer nicht vorhanden. Meine vorherige Aussage ist gemeldet worden vom unternehmen als unwahr. Die erste Fahrt in der Woche und die letzte Fahrt in der Woche sind Arbeitszeit. Der Rest der Zeit die man irgendwo eingeplant wird ist private Zeit. Heißt wenn man mitten in der Woche 4 Stunden hin und zurück fährt und noch 1 Stunde im Stau steht ist das sein eigenes Problem. Falls diese Aussage wieder gelöscht wird schicke ich Kununu meinen Arbeitsvertrag und kann diesen ...
Homeoffice war in der Abteilung überhaupt nicht möglich und auch Gleitzeit gab es keine. Besonders enttäuschend fand ich, dass sich die Anzahl der Urlaubstage nach dem Alter richtete. So etwas fühlt sich einfach ungerecht an und hat für mich einen sehr faden Beigeschmack. Zum Glück soll diese Regelung inzwischen geändert werden – höchste Zeit, denn so etwas passt meiner Meinung nach einfach nicht mehr in die heutige Arbeitswelt.
In einer Leitenden Funktion mit Familie durch die vorgegebenen Öffnungszeiten sehr schlecht. Optimierungs Vorschläge wurde nie gehört. Auch wenn es zur Verbesserung des Teamspirits oder der Work-Life-Balance beigetragen hätte. Es wird sich bei Bode immer nach dem Mitbewerber gerichtet.
Wenn ich alleine einen Laden führen muss, weil es kein weiteres Personal gibt und man vom Arbeitgeber selbst, keine große Hilfe erhält, ist die Work life Balance nicht vorhanden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 92 Bewertungen).
Viele Möglichkeitem sich selbst weiter zu entwickeln, auch offen für neue Sachen, Pilotphasen für neue Projekte und die Mitarbeiter werden mit einbezogen.
Viele Weierbildungsangebote und Trainings, sowie Aufstiegschancen
Tolle Trainer mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
In jeder Hinsicht Unterstützung
Man hat Zugang zu Schulungen die Bode in ihrer Zentrale anbietet, bei denen man sich anmelden kann, um sich neue Dinge anzueignen, welches im späteren Berufsleben Vorteile erbringen könnte.
Man kann auch durch Unterstützung von Bode den Meister anstreben, was ich vorbildlich finde.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Optiker Bode wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet Optiker Bode besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Optiker Bode als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 196 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 175 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Optiker Bode als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Tradition bewahren.