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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Optiker Bode die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Optiker Bode
Branchendurchschnitt: Handwerk

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Optiker Bode
Branchendurchschnitt: Handwerk

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    61%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dauerstress

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kleines als groß darstellen können sie alle gut. Großes als klein allerdings auch. Kommt aber auf die Richtung an. Von oben kommt natürlich nur Gold.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn jeder an sich selber denkt, ist an alle gedacht.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht vorhanden

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fehler (falsche Formulierungen zb) kriegt man noch Jahre später aufs Brot.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft / Management

Im Team auf Filialebene sehr guter Zusammenhalt