154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nahbare Geschäftsführung
Guter Filialzusammenhalt
Es tut sich langsam was, neue Dinge werden eingeführt, eingerostete Strukturen werden entstaubt - man hat das Gefühl das Unternehmen wird langsam dynamisch - laut den Werten ja ein Kernbestandteil von Bode
Viele Filialen sind so klein das sie mit nur 1 oder 2 Leuten besetzt sind, dadurch rufen fast jeden Tag Filialen an und fragen nach Personal. Man ist gefühlt ständig woanders um dafür zu sorgen das nicht irgendein Laden zu ist statt dort zu arbeiten wofür man eingestellt wurde.
Trainer sollte trainieren und nicht regieren
Weniger Papierverschwendung
Das bescheuerte BC abschaffen
Die Erfolgsbeteiligungsregelung ist kompliziert und nicht motivierend genug
Grundsätzlich empfinde ich die Atmosphäre als gut. Wie in jedem Filialunternehmen hängt das ja aber sehr stark vom Team der einzelnen Filiale ab. Momentan wird aber so viel für die Weiterentwicklung der Filialen getan wie noch nie. Dafür entsteht aber auch mehr Leistungsdruck.
Denke ganz ok ...
Im Einzelhandel einfach schlecht. Bode ist da keine Ausnahme.
Die Möglichkeiten in der Branche sind grundsätzlich überschaubar. Da geht in größeren Unternehmen aber mehr. Bei Bode besonders Problematisch: Der schon erwähnte Chef-Trainer fördert dich nur, wenn ihm deine Nase gefällt. Fällst Du bei ihm durch das Sympatie-Raster hast du verloren - keine Chance im Unternehmen noch auf einen grünen Zweig zu kommen. Warum jemand der Trainer ist bei sowas überhaupt mitzureden hat ist mir ein Rätsel
Branchendurchschnitt denke ich. Dafür aber weniger Arbeitsbelastung als bei großen Filialisten.
Die Erfolgsbeteiligung zahlt nicht genug selbst wenn man richtig gas gibt.
Das ist Katastrophe. Alles auf Papaier, Tausend Flyer, Brillenpässe, Plastikhüllen - mehr Papier und Materialverschwendung geht kaum
In meinem Team hier super - wie gesagt - abhängig von der Filiale
Das ist Top. Ich selbst würde mich noch nicht als "älter" bezeichnen, aber für langjährige Mitarbeiter gibt es extra Trainings auf Ibiza, es gibt Jubiläumsevents usw. - mehr als wo anders denke ich
In meiner Filiale toll. Eine Sache fällt mir aber extrem auf: Seit einiger Zeit sind die Regionalleiter immer in Begleitung mit dem Chef-Trainer. Und seitdem haben die Regios nix mehr zu sagen und der Trainer entscheidet gefühlt alles.
Das wurde in den letzten Jahren besser. Es gibt regelmäßige Info-Calls mit der Geschäftsführung, es gibt ein Intranet, es gibt auch off-topic Infos undso. Das finde ich inzwischen echt fein. Leider gibts immer noch viele Dinge, die in jeder Filiale anders geregelt sind und gehandhabt werden
Fällt mir nichts negativ auf. Empfinde als weibliche Person keine benachteiligung
Keine besonderen aufgaben die es nicht auch bei anderen Optikern gibt. Der Job selbst ist aber recht abwechselungsreich. Was gut bei Bode ist: Man macht noch alles: Sehtest, Beratung, Werkstatt, Kontaktlinse undso
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein wertvolles Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest. Ebenfalls freut es mich zu lesen, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt als äußerst positiv empfindest, als Familienunternehmen liegt uns dieses sehr am Herzen.
Wir arbeiten mit Hochdruck an verschiedenen Projekten, um uns noch digitaler aufzustellen und damit auch gleichzeitig den Papierverbrauch noch weiter zu minimieren.
Wenn du diesbezüglich noch weitere Ideen hast, melde dich gerne jederzeit bei mir.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Bei mir am Standort prima
Nach aussen 5 Sterne. Intern 3. Deswegen 4
Gut. Einzelhandel mit den üblichen Öffnungszeiten. Das weiß man. Bleibt genug Freizeit übrig
Karriere gut. Es ist viel möglich. Meisterprüfung wird gefördert. Intern fühlt sich der Trainer an, wie der Wolf im Schafspelz. Vorne rum wird man beim Training angelacht, und alles ist gut. Hinten rum wird gelästert und bei den Vorgesetzten schlecht gemacht.
Ich bin zufrieden. Mehr Geld geht immer
In meiner Filiale 1A.
Toll. Nie was besseres erlebt oder gehört
Regionalleitung gut. Geschäftsführung und leitende Führung sehr gut. Problem ist aus meiner Sicht Trainingsabteilung. Die Leitung dort versucht seinen Einfluss persönlich auszunutzen und ist nicht so offen und ehrlich wie sie immer vorgibt.
Offen und ehrlich.
Voll und ganz
Alles was im Job möglich ist kann gemacht werden
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank, dass du dir die Zeit für ein Feedback genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Eine offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein starker Kollegenzusammenhalt entspricht ganz unseren Vorstellungen als Familienunternehmen, es freut mich, dass du dieses ebenso wahrnimmst.
Deine Aussagen bezüglich unseres Trainers möchte ich gerne ein wenig einordnen. Die Aufgabe unserer Trainer besteht nicht ausschließlich in der Vermittlung der Trainingsinhalte. Um Entwicklungspotenzial zu identifizieren und die Nachhaltigkeit der Trainings gewährleisten zu können, erhalten die Vorgesetzten ein abstrahiertes Feedback, auf welche Schwerpunkte sie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitern achten sollten. Eine persönliche Wertung der Trainingsabteilung findet selbstverständlich nicht statt.
Falls du noch Fragen oder Anregungen hast, melde dich gerne bei mir per Mail (personal@optiker-bode.de), Telefon (040 – 739359 0) oder direkt im Büro, ich habe immer ein offenes Ohr.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Die jährliche Mitarbeiterbrille.
Das Gehalt könnte besser sein.
BC verbessern. Noch mehr Digitalisieren.
Seid dem wir eine neue Führungskraft in der Filiale haben, ist die Atmosphäre um einiges gestiegen.
Es muss dran gearbeitet werden.
Durch eine feste Pause und kurzen Samstagen ist die schon gegeben.
Man hat genügend Trainingsangebote. Man bekommt die Meisterförderung bezahlt.
Es wird einiges erwartet, was man auch gerne macht, aber dafür sollte das Gehalt auch höher sein. Aus anderen Unternehmen kenne ich Urlaubs-/Weihnachtsgeld, das fehlt hier leider.
Zu viel Plastik und Papier...
In unserer Filiale ist dieser mega.
Auch Späße sind erlaubt, aber man bleibt trotzdem Professionell.
Offene ehrliche Kommunikation in allen Bereichen, auch wenn man mal fragen hat.
Von Werkstatt, über Verkauf bis hin zu EDV-Aufgaben, man hat von allen ein bisschen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, dabei darf auch niemals der Spaß zu kurz kommen, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Wir arbeiten mit Hochdruck an verschiedenen Projekten, um uns noch digitaler aufzustellen und damit auch gleichzeitig den Papierverbrauch noch weiter zu minimieren.
Wenn du diesbezüglich noch weitere Ideen hast, melde dich gerne jederzeit bei mir.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Ich musste mich trennen, weil ich aus persönlichen Gründen umgezogen bin.
Selten so wertschätzend aus einer Firma geschieden- dafür möchte ich mich bedanken!
Zwischen Hilfsmittel und kommerziellem Produkt- es ist nicht einfach in der Branche.
Handwerk ist das USP- aber bitte bildet das auch in der Gehaltsstruktur noch mehr ab.
Crewlove is true Love- bestimmt gehört auch Glück dazu, aber ich hatte wirklich ein unbezahlbar gutes Team!
Der Arbeitgeber bemüht sich vom Familienunternehmensroß zu steigen und bringt frischen und modernen Wind ins Image. Die Filialen wirken viel freundlicher!
Es ist Einzelhandel. Das muss man natürlich wissen. 6 Tage Woche, Arbeitszeiten nach Öffnungszeiten.
Es gibt immer Luft nach oben- aber am Ende des Tages funktionierte die Kommunikation in der Filiale gut.
Arbeitsabläufe sind irgendwann Routine, aber die Menschen, die man berät bringen sie Abwechslung!
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, auch wenn sich die Wege mal trennen, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Sollte es dich irgendwann mal wieder in unsere Gegend verschlagen oder wir in deiner jetzigen Nähe eine Filiale eröffnen melde dich bitte unbedingt bei uns.
Wir danken dir für die Zusammenarbeit.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Lockerheit, Fairness, Sicherheit etc.
Mehr Digitalisierung.
Die Atmosphäre ist deutlich besser, als in mein letztes Team in der Mönckebergstraße (Fielmann). Die Chefin in Harburg ist super freundlich und macht immer Späßen mit mir.
Man muss sagen viele sprechen gut aber klar gibt es immer der oder derjenige. Ich muss sagen ich kann nur gutes bis jetzt sagen.
Ist ein sehr kritisches Thema. Ich bin davon überzeugt, dass jeder selber an sein work life balance arbeiten muss. Klar gibt Optiker Bode, sehr viele Möglichkeiten und man muss selber sein Balance hinkriegen. Vollzeitkraft bedeutet halt 9 Stunden arbeiten.
Also ich habe mich persönlich, noch nicht ganz informiert über alles. Aber mein Meister will ich so oder so nicht machen, also alles gut
Also Gehalt könnte immer mehr sein haha aber es ist schon okay.
Da die Digitalisierung nicht so da ist. Muss man sich halt nicht stark wundern aber das kommt noch alles.
Die Kollegen sind alle nett
Der Umgang bei uns ist jeder gleichberechtigt.
Also bis jetzt gibt es eine sehr flache Pyramide. Alle nehmen mich voll und ernst. Man kann sich locker mit Führungskräften unterhalten.
Also ja größer geht immer aber am Ende ist es meine Entscheidung gewesen, dort zu arbeiten. Ist halt bisschen klein aber okay.
Kommunikation ist auch super in unserem Team. Absprachen und bitten werden schnell bearbeitet und stark berücksichtigt.
Ja auf jedenfall
Also zum Vergleich zum meinen alten Job. Muss ich sagen, tue ich mehr und verschiedene aufgaben. Was mir persönlich gefällt. Einige können das nicht mögen, aber den ganzen Tag nur verkaufen ist auch nicht schön. Da kennt ihr den nicht die Fielmann Filiale in der Mönckebergstraße.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, dabei darf auch niemals der Spaß zu kurz kommen, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Viele Angebote zur Weiterbildung.
Richtig schlecht finde ich Gar nichts! Optiker Bode ist ein super Arbeitgeber !
Das System Amparex ist super.
Den Hersteller MPG mit ins Sortiment holen
Momentan leider nicht so gut, in der Filiale. Aber wir arbeiten dran
SUPER! Super Chefin, man kann immer mit ihr reden!
Was ich bisher gehört habe ist super! Man hat schnelle Chancen aufzusteigen! Ich bin auch Interessiert bald mal einen Markt zu übernehmen. Aber bisher habe ich es noch nicht angesprochen, da ich noch relativ neu im Unternehmen bin :D
Mehr geht immer :D Aber ich bin Zufrieden!
Zuviel Papier
Wir halten IMMER zusammen :)
Auch alles super !
Kommunikation ist alles ! Man kann über alles reden!
Zuviel Papier und man muss alles 3 mal anfassen, dass nervt! Besser wäre an jeden Tisch einen PC wo man gleich alles eintippen kann, wie der Kunde es haben möchte ! Dann arbeitet man auch nur EINMAL! Und nicht 2-3mal. Nimmt unendlich viel Zeit weg!
Liegt immer an einem selbst!
Keine Negativen Erfahrungen bisher gemacht
Finde ich angemessen !
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein kollegialer Zusammenhalt und eine wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Ich muss dir (leider) Recht geben, insbesondere der Papierverbrauch ist noch ein wenig unsere Achillesferse im Unternehmen. Wir arbeiten hier momentan mit Hochdruck an verschiedenen Projekten, um uns noch digitaler aufzustellen und damit auch gleichzeitig den Papierverbrauch noch weiter zu minimieren.
Denn ein achtsamer Umgang mit natürlichen Ressourcen und das Streben in allen Bereichen nachhaltiger zu werden ist fest in unseren Werten verankert und dafür stehen wir auch ein.
Melde dich gerne bei mir per Mail (personal@optiker-bode.de), Telefon (040 – 739359 0) oder direkt im Büro, wenn du diesbezüglich konkrete Vorschläge für uns hast, ich habe dafür immer ein offenes Ohr.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Familiäres Flair in den Filialen, aber auch in der Zentrale
Digitalisierung etwas schneller voran treiben und dadurch viel Papier und Zeit für Nacharbeiten sparen.
Sehr nette Kollegen, wo man immer nachfragen kann
Noch nie was negatives gehört
Öffnungszeiten sind in unserer Branche mal so wie sie sind, aber man versucht, dass jeder mal ein langes Wochenende hat. Hat man Termine, kann man die so einplanen oder mit den Kollegen tauschen. Alles wird versucht möglich zu machen.
Interne Weiterbildungen ohne weiteres möglich, Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb der Firma möglich.
Ich finde mein Gehalt vollkommen in Ordnung. Hätte vor einem Jahr nicht gedacht, dass man so viel verdienen kann als Optiker
Sozialbewusstsein ist sehr ausgeprägt, man arbeitet am Umweltbewusstsein, aber gut Ding will Weile haben ;-)
Immer und zu jeder Zeit
Die Altersstruktur ist bunt gemischt im Unternehmen. Ich habe noch nie so viele ältere Augenoptiker gesehen. Ich habe mich immer gefragt, wo die wohl sind. Jetzt weiß ich es: sie sind bei Optiker Bode. :-)
Es wird innerhalb der Filiale offen über die Erwartungen und Erfolge gesprochen.
Alles ol
Innerhalb der Filiale offen und ehrlich.
Nicht negatives gehört
Man kann alles mehr oder weniger an Aufgaben machen. Dass macht unseren Beruf ja auch aus.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein wertschätzendes und warmherziges Miteinander vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung, bei der wir alle auf Augenhöhe kommunizieren, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Wir arbeiten mit Hochdruck an verschiedenen Projekten, um uns einerseits noch digitaler aufzustellen und andererseits damit auch gleichzeitig den Papierverbrauch noch weiter zu minimieren. Denn ein achtsamer Umgang mit natürlichen Ressourcen und das Streben in allen Bereichen nachhaltiger zu werden ist fest in unseren Werten verankert und dafür stehen wir auch ein.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Kontakt zur Geschäftsführung, kleine Präsente zwischendurch, flexible Arbeitszeiten, moderne Geräte, viel Spielraum um Kundenwünschen gerecht zu werden
-Eingreifen der Trainingsabteilung in die Firmenführung. Hat da überhaupt nichts zu suchen
-es wird eine flache Hierarchie gepredigt aber existiert nur zwischen Mitarbeit und Geschäftsführung nicht mit den anderen Abteilungen
-es wird nicht an Abmachungen gehalten, daher muss alles verschriftlicht werden
-der Charme der Firma verfliegt seit letztem Jahr und man entwickelt sich von einem Familienunternehmen zu einem Konzern
Zurück zu seinen Wurzeln finden bevor der Umschwung in der Zentrale stattgefunden hat. Vom Gefühl her wird die Firma nicht mehr von der warmherzigen Familie geleitet. Eher rational und von Abteilungen, die nichts mit der Firmenleitung zu tun haben sollte (Trainer).
Ging in eine gute Richtung, bis das einheitliche Modell kam. Komplett unfair gegenüber fleißigen Mitarbeitern. Das individuelle wird nicht mehr gesehen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein wertschätzendes und warmherziges Miteinander vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung, bei der wir alle auf Augenhöhe kommunizieren, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Deine Aussage, dass die Trainingsabteilung in die Firmenführung eingreift, möchte ich an dieser Stelle einmal ins richtige Licht rücken: Unser Trainerteam begleitet unsere Kollegen und Kolleginnen nicht nur in Trainings in unserer Hamburger Zentrale, sondern seit wenigen Wochen auch vor Ort in jedem unserer Standorte, sozusagen ein „coaching on the job“ für unsere Führungskräfte.
Sowohl Carsten als auch Sybille und Sandra Bode haben als Geschäftsführung weiterhin immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter*innen, du kannst dich selbstverständlich auch mit ihnen immer zu Themen austauschen, die dir am Herzen liegen.
Gerne kannst du dich natürlich auch bei mir direkt melden, komme gerne auf einen Kaffee bei mir vorbei.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Null
Gibt es nicht
Raus laufen kaum möglich
Weniger als ein Traditioneller Optiker
Zu viel ausdrucken
Gab ein paar die toll waren
Welche
Küche/Büro/Werkstatt/Aufwnhaltsraum in einem… in vielen Filialen in B /BRB
Man darf nichts negatives sagen
Nein, es gibt eine Auswahl, Ende
Liebe Ex-Kollegin, lieber Ex-Kollege,
es tut mir sehr leid zu lesen, dass deine Erwartungen bei uns offensichtlich nicht erfüllt wurden. Leider kann ich anhand deiner Bewertung nicht erkennen, was genau deine Enttäuschung ausgelöst hat. Ich lade dich daher herzlich ein, mit mir in den Austausch zu gehen um deine Empfindungen tiefergehend zu verstehen.
Mich erreichst du per Telefon (040 – 7393 590) oder per Mail (personal@optiker-bode.de).
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Die Angebote von Partys oder jetzt die Messe sind echt klasse!
Super in meiner Filiale! Es hat sich vieles verändert in den Berliner Filialen und ich helfe gerne bei Kollegen aus.
Leider ein Stern Abzug, da es Kollegen in anderen Filialen gibt die immer schlechte Stimmung machen (ohne Grund finde ich)
Sehr viele Schulungen, Trainings in Hamburg! Würde mir mehr für Berlin wünschen (Fahrtzeit, Familie, kein Hotel nötig)
Komme sehr gut mit der Filialleitung aus! Neue Regionalleitung meldet sich schnell zurück und unterstützt einen.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, dass wissen wir sehr zu schätzen.
Eine wertschätzende Atmosphäre, bei der wir auf Augenhöhe kommunizieren entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
So verdient kununu Geld.