52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
25 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Finde heraus, was Mitarbeiter von Optiker Bode über den Umgang mit Corona sagen.
Bewertungen anzeigenDas Hygienekonzept ist perfekt.
Wer sich zum Start des Jahres noch vor alle seine Mitarbeiter stellt und stolz verkündet das es nur aufwärts geht. Davon spricht bis zu sechs neue Filialen zu eröffnen und weitere große Investitionen zu tätigen. Sollte sichbmal überlegen wie glaubhaft es ist dann nucht den vollen Lohn über mehr als einen Monat zu sichern! Jetzt ist der späteste Zeitpunkt um in seine Mitarbeiter zu investieren!
Planungssicherheit was das Gehalt angeht! Es werden nur kurzzeitige Versprechungen gemacht. Aber auf dauer nichts.
Die Atmosphäre in den Teams ist häufig sehr gut. Allerdings wird sie durch die Einmischung einzelner Vorgesetzten aus der Zentrale gerne gestört.
Es wird immer 120% Einsatz erwartet. Leider belommt man aber nie 120% Wertschätzung zurück!
Nur dann wenn man einem einzelnen nach dem Mund redet.
Auch sehr durchwachsen. Es ist die typische Gruppenbildung.
Ich sehe keinen älteren Mitarbeiter der schlecht behandelt wird.
Vereinzelt sind die Vorgesetzten super. Aber je höher man kommt desto weniger trifft man auf echte Menschen. Es wird immer von Familie gesprochen aber das gilt wohl nur für die Lieblinge
Augenscheinlich nicht schlechter als wo anders. Allerdings immer mit der heißen Nadel gerechnet.
Es wird immer eine gute und schnelle Kommunikation verlangt. Sollte man aber mal eine Frage haben oder um eine schnelle Antwort bitten sieht es häufig anders aus.
Sozialleistungen sind Standard. Gehalt unterirdisch und für jede Mini Erhöhung wird sich selber Jahre auf die Schulter geklopft.
Zwischen Männern und Frauen schon gut! Allerdings nicht slle insgesamt.
So interessant wie es in dem Job halt sein kann.
Ständige Komunikation, soweit technisch möglich, mit den Mitarbeitern. Kurzarbeitsgeld auf 100% aufgestockt.
Schnellstmöglich "Schutzausrüstung" beschafft für den Notdienst.
-/-
Es wäre unserem Land viel geholfen, wenn alle Arbeitgeber ihre Mitarbeiter so vorbildlich unterstützen würden!Ständige
In den meisten Teams gut/sehr gut.
Bei der Kundschaft gut, in der Branche schlecht. Etwas differenziert nach Bundesländern.
Ist in letzter Zeit deutlich besser geworden, ist aber noch ausbaufähig. (Handicap: EH Öffnungszeiten).
Kann schnell gehen. Hoch genauso wie runter!!Es
Angeblich branchenüberdurchschnittlich, im Mittel aller Arbeitnehmer aber unterdurchschnittlich.
Für die Umwelt könnte mehr gemacht werden (es muss nicht jedes Teil in 3 Plastiktüten verschickt werden). Für das Sozialbewusstsein gibt es die Bode-Stifftung
Meistens große Hilfsbereitschaft auch betriebsstellenübergreifend.
Teils, teils. Eigentlich gut, es gibt bestimmt schlimmere AG.
Hat sich seit dem Umzug der Verwaltung schon etwas verbessert, seit ca. 1 Jahr hat es aber einen starken, positiven Schub gegeben. Was ist da (endlich) passiert?
Gute Ausstattungen, IT-mäßig leider (noch) nicht auf der Höhe der Zeit.
Ist in den letzten 1-2 Jahren deutlich besser geworden!
Spätestens bei einer Schwangerschaft endet die "Karriere". Wiedereinstieg wurde in der Vergangenheit wenig flexibel gehandhabt. Sollte mal ein Mann Elternzeit nehmen, s.o.
Gibt es immer wieder. Kommt auch daraif an was man selber daraus macht.
Es wurde alles getan, um die finanziellen Einbußen der Mitarbeiter so gering wie eben möglich zu halten bzw. es wurde das volle Gehalt gezahlt (Aufstockung auf 100%)
Fällt mir nichts ein.
Im Moment bekommen wir eine tolle Unterstützung, due nicht besser sein könnte.
Während der Corona-Krise zeigt sich das Unternehmen absolut vorbildlich. Klare Kommunikation und Handlungsanweisungen, Schutzausrüstung wird bereit gestellt und Gehalt wird aufgestockt. Keinerlei Kompromisse beim Schutz von Kundinnen/Kunden und Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter.
Unternehmenswerte werden hier gelebt. Große Bereitschaft zur stetigen Verbesserung und Teilhabe aller Personen.
Man spürt, dass speziell durch eine Verjüngung der Zentrale ein neues Wir-Gefühl entsteht.
Viele Kolleginnen und Kollegen sind seit über 20 Jahren und länger im Unternehmen.
Kommunikationskanäle beizeiten nicht ganz klar, empathischer Umgangston und Bereitschaft zur Kommunikation ist jederzeit gegeben.
Auf einem guten Weg, 50% Quote allerdings noch nicht erreicht. Vorbehalte sind nicht bemerkbar.
Gute Unternehmensentwicklung und damit einhergehend viele spannende, neue Projekte und Positionen.
Das Team ist super und sehr familiär. Die Filialen sind sehr schön eingerichtet.
Stark.
Vorbildlich!
Wir gehen sehr offen miteinander um.
Gerade in Zeiten von Corona merkt man, wie wichtig man als Mitarbeiter genommen wird!
Der Großteil macht seinen Job mit Freude.
Die Rahmenbedingungen sind klar beschrieben. Wenn man diese einhält gibt es keine Konflikte. Mitmachen ist gewünscht.
Offen und klar.
Viele unzufriedene Mitarbeiter, wirkt sich auf das Arbeiten aus. Betriebsblindheit!
-Überstunden dürfen nicht als Tag genommen werden. Überstunden sind auch nicht gerne gesehen
-Zu viel Arbeit, zu wenig Mitarbeiter ( In anderen Abteilung aber das Gegenteil!)
Die Kollegen sind ein Super-Team, bis auf paar Ausnahmen aber die schwarzen Schäfchen sitzen überall :)
Mündliche Absprachen werden, zu einem späteren Zeitpunkt nur noch belächelt und nicht eingehalten. Assistenz übernimmt das Reden, verdreht Situation und macht nur das nötigste
Solange die Zahlen stimmen.
Eindeutlich noch nicht angekommen.
Wiederkehrende Aufgaben, Aufgaben leicht zu verstehen und veraltete Arbeitsweisen
Mitarbeiterklima und Zusammengehörigkeitsgefühl
Planlos und verzettelt, das Rad immer neu erfinden
Strukturen für Abläufe erstellen und beibehalten
Optiker Bode will sich verändern bzw ist auf dem Weg sich zu verändern. Man will im 21 Jahrhundert ankommen unter anderem duzen sich jetzt alle, die Veränderungen sind im Moment aber noch langsam
Technisch im 21 Jahrhundert ankommen, mehr mit den MA im Laden sprechen, mehr Effizienz in den Prozessen, mehr Verantwortung für die MA, MA Vertrauen
