Viel Schein ohne Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großer Teil des Teams, der Verwaltung und der Regios ist sehr jung. Ich hoffe, dass diese ihren Elan und Energie halten können. Die Partys sind auch sehr nett, da wird nicht gespart.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts war mir damals versprochen wurde ist im Nachhinein eingehalten worden. Wirklich GARNICHTS. Die Gefahr ist, dass ein junger aufstrebender Azubi etwas versprochen bekommt und voll ins Leere greift, oder gar das Interesse am Job verliert.
Die Betriebliche Altersvorsorge ist ein Witz.
Verbesserungsvorschläge
Die Fähigkeit "nett" bringt einen Regio nicht weit, da hätte man als Unternehmen schon früher die Reisleine ziehen müssen. Leider haben mir das sehr viele Kollegen in Führungspositionen so bestätigt. Da ich weiß das jene Person sich bald eine Dacia kauft und dann in Rente geht kann ich nur hoffen, dass die interne Kommunikation sich auf diesem Ast bessert und eine Verbindung zwischen Fachgeschäft und Verwaltung entstehen kann.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist immer vom jeweiligen Fachgeschäft abhängig, man bemerkt aber die allgemeine Unzufriedenheit der Kollegen. Fressen oder gefressen werden ist ein guter Vergleich da der Neid intern so groß, dass jeder dem nächsten das Messer in den Rücken stecken würde
Kommunikation
Das O in Bode steht für "Offenheit" wurde immer wieder gesagt. Ich denke ehe, dass das K in Bode steht für Kommunikation. Diese ist nicht vorhanden und wird immer wieder durch Selbstinszenierung der oberen Etage (Videoansprachen),die vollkommen überfordert ist überblendet. Es wird einfach immer "wir" statt ich gesagt und alle nicken.
Work-Life-Balance
Wer sich im Einkaufszentrum bewirbt, hat die Kontrolle über sein Leben verloren.
Wer Azubis in Einkaufszentren steck sollte Berufsverbot bekommen
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war unbeschreiblich schlecht. Ob Mail, oder Anruf oder WhatsApp, auf nichts wurde reagiert. Erst wenn die eigne Leistung nach außen in Gefahr gewesen ist, wurde gehandelt. Auch pures Bloßstellen ist da an der Tagesordnung gewesen, Hauptsache nicht selbst die Verantwortung tragen.
Der Vorgesetzte war fast jede Woche da, hat sich aber um keine einzige meiner Angelegenheiten, Fragen oder Forderung gekümmert. Lieber hat er mir ungefragt Bilder der Frühgeburten seines Sohnes gezeigt oder mir erzählt, dass sein Vater Versicherungsmakler war. Eigentlich hat er immer nur die Arbeitenden von der Arbeit abgehalten und sich im Nachhinein gestört.
Interessante Aufgaben
Die wurden versprochen, aber diese gibt es nicht. Es wird den Angestellten so heftig misstrau, dass diese nicht mal Mails an Kunden schicken dürfen.
Gleichberechtigung
Ich habe mal gesagt bekommen: " Als die Angestellte X aus der Mutterschaft gekommen ist haben wir erst alle gedacht oh Kopftuch. Aber nach einer Weile war das dann ok, die ist aber nur ein Mensch"
Einfach wow. Aber die Aussage wurde auch vom selben getroffen, der sagte: "Als mein S0hn mir sagte, dass sein Kumpel Homosexuell ist war erst mal stille im Auto, aber mittlerweile kommt der sogar manchmal zum Essen.
Also ich glaube Frauen haben sie selben Chancen, aber es wird immer noch TEILS sehr altbacken gedacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gab es keine
Arbeitsbedingungen
Jedes Unternehmen arbeitet mit unterschiedlicher IT Ausstattung, somit lernt man bei jedem Wechsel etwas dazu und wird besser durch das Transferwissen. Die Softwarelösung bei BODE ist eine Frechheit. Nicht mal eine Dokumentation ist möglich und somit die Kommunikation zwischen Angestelltem und Kunden unmöglich.
Kaputte Stühle, unzureichendes Arbeitsequipment,...
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistung und Bonni wurde viele Besprochen im Bewerbungsgespräch. Bekommen davon habe ich allerdings NICHTS. Klassisch heutzutage ist ein "Cooperated Benefits"-System. Ich habe wirklich SEHR oft gefragt, aber wurde immer vertröstet.
Lohn ist immer pünktlich gekommen, es gab sogar mal eine Coronasonderzahlung.
Da mein Gehalt deutlich über dem Lohnband von BODE lag wäre es mir nicht möglich gewesen je wieder eine Gehaltserhöhung zu bekommen. Man versucht dies mit der "die anderen bekommen dasselbe Masche zu vermeide.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke dies ist, wenn alles gelaufen ist wie geplant, ein fester Bestandteil geworden.