Das beste Unternehmen in der Branche, familiengeführt und mit Fokus auf dem Menschen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich aufgehoben, man bekommt immer die Hilfe, die man braucht. Niemand wird im Stich gelassen und die Führungsebene ist nicht unnahbar. Mehrere Besuche in den Filialen und selbst der Kopf der Bande kommt gerne für einen Plausch und Kaffee in die Filialen. Es wird sich immer nach dem persönlichen Wohlergehen der Mitarbeiter erkundigt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es etwas auszusetzen gibt, dann nur dass die Meisterschule zu weit vom eigentlichen Kerngebiet entfernt liegt. Die Möglichkeit eine Förderung vom Unternehmen zu bekommen, ist Top, aber es wäre nochmal für alle lockender, wäre die Meisterschule näher und besser zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Gerade, wenn man wie ich von einem sehr großen Mitbewerber kommt und eine sehr stressige und wirklich unmenschliche Arbeitsweise kennt, ist Optiker Bode eine wahre Wohltat. Keiner wird zu irgendwas gezwungen oder gedrängt und im Vordergrund steht der Mensch.
Kommunikation
In anderen Unternehmen mit Zentrale und/ oder Steuerung durch Zentrale, ist diese meist ein großer, böser Dämon. Bei Optiker Bode steht die Zentrale hinter den Filialen, stärkt den Rücken und unterstützt mit den einzelnen Abteilungen jeden Mitarbeiter wirklich perfekt. Die Regionalleiter sind immer für Fragen offen und geben immer Hilfe, egal wann man sie braucht.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein unglaublich tolles Gefühl, egal in welche Filiale man kommt, mit einem Lächeln begrüßt zu werden. Auch wenn mehrere Kilometer zwischen einander liegen, sind es Kollegen und hat man mal eine Frage kann man in jeder Filiale anrufen und jeder inklusive Filialleiter und Auszubildender versucht zu helfen!
Work-Life-Balance
Ich finde Work-Life-Balance liegt zu großem Teil auch sehr beim Arbeitnehmer. Nehme ich mir selbst Arbeit mit nach Hause? Verbringe ich meine Freizeit auf der Arbeit, weil ich das so für mich entscheide? Wenn ich selber nicht schaffe meinen Alltag zu organisieren ist das nicht die Schuld des Unternehmens. Jeder MA bekommt die gleiche Chance auf Urlaub, kein Urlaub wird gestrichen oder verwehrt. Freie Tage sind ein Muss und gerade die Regionalleitung ist sehr darauf fokusiert, dass jeder MA auch seine freien Tage bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Regionalleitung ist engagiert, motiviert und bleibt keiner Antwort schuldig. Egal zu welchem Thema, die Regios sind auf Zack und wenn es mal keine direkte Antwort gibt, folgt diese spätestens am nächsten Tag.
Interessante Aufgaben
Augenoptiker ist allgemein ein sehr vielseitiger und Interessanter Beruf. Optiker Bode schafft mit einer super durchdachten Unternehmensstruktur zusätzlich noch weitere Bereiche, die nicht nur interessant sondern auch herausfordernd sind. Auzubis wird die Chance gegeben auf Sylt zu arbeiten, eine "andere" Welt kennen zu lernen, oder in der Zentrale die internen Abläufe kennen zu lernen und zu bearbeiten.
Gleichberechtigung
Alle stehen hintereinander. Niemand wird aufgrund von Aussehen, Rasse oder Geschlecht anders behandelt oder gar nieder gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine Kollegin geht in Rente und der Regionalleiter kommt persönlich vorbei, um nochmal Tschüss zu sagen? Der Unternehmensleiter ruft persönlich nochmal an, um sich für die vielen Jahre der Zusammenarbeit zu bedanken? Einfach nur top!
Arbeitsbedingungen
Wenn man aus einem Konzern kommt, wo Kunde sowie Mitarbeiter einfach nur Nummern auf einem Zettel sind, ist man deutlich schlechtere Arbeitsbedingungen gewohnt. Ich habe 2,5 Jahre nach Wechsel in einer Center-Filiale von Optiker Bode gearbeitet und nun seit knapp 5 Wochen habe ich in eine andere Center-Filiale gewechselt und diese unter meine Fittiche genommen. Die Arbeitszeiten in Shoppingcentern sind nicht mehr oder weniger, als in Filialen in einer Ladenstraße, die ist die gleiche, man fängt nur später an und hört später auf. Es wird nicht erzwungen Überstunden aufzubauen, aber wenn es zu Überstunden kommt, wird JEDEM die Möglichkeit gegeben, diese wieder abzubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Um Papier zu sparen wird das meiste über Mail oder Tablet kommuniziert. Kunden werden nur zu bestimmten Aktionen per Postwurfsendung informiert, ansonsten auch per Mail oder Social Media.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Augenoptiker wird man nicht reich. Das sollte jedem Bewusst sein. Optiker Bode zahlt nicht weniger im Vergleich zu anderen Optikern in dieser Größenordnung. Auch wenn es sich manchmal etwas wenig im Vergleich zu der psychischen und körperlichen Belastung anfühlt, was übrigens vielleicht einmal im Monat im Höchstfall vorkommt, ist die Vergütung fair und immer gerechtfertigt. Besonders Gute Leistungen werden honoriert und belohnt.
Übrigens, während Corona jeden Monat das Gehalt auf 100% aufgestockt und selbst zusätzlich das 13. Gehalt ausgezahlt. Mütter mit Kinderbetreuung unterstützt sowie "Minusstunden"-Tilgung nach und während der Zeitarbeit.
Image
Optiker Bode ist eine Marke, die für Kompetenz, Service und Tradition steht. Im Vordergrund steht der Mensch, sei es Kunde oder Mitarbeiter. Nicht vergleichbar mit dem größten Mitbewerber, welcher seine Mitarbeiter verheitzt oder Kunden als wandelnde Geldbündel sieht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe fünf Jahre bei einem anderen Unternehmen gearbeitet (inklusive Ausbildung) und ich habe nicht eine Weiterbildung bekommen, nach der ich gebeten oder gefragt habe. Innerhalb eines halben Jahres bei Optiker Bode, hatte ich diverse Seminare und Schulungen.
Es wird aktiv unterstützt, wenn man sich weiterbilden möchte oder aufsteigen möchte.
Zusätzlich wird jedem Gesellen die Chance gegeben, sich einmal im Jahr für ein Förderprogramm zur Meisterausbildung zu bewerben.