Leider stellvertretend für einen Großteil der Branche
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tja. Zahlt pünktlich das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Platz wird nicht reichen, um das alles aufzuschreiben.
-Leute, die hinterfragen, werden als störende Bedenkenträger abgestempelt und
da die ja eh immer nur motzen, nimmt man sie nicht ernst.
-Dass seit mehreren Jahren seitens des Betriebsrats auf genau diese Problematik hingewiesen wird, aber solange das Kind nicht komplett in den Brunnen gefallen ist, muss man sich ja anscheinend nicht bemühen.
-Ansonsten all das, was bereits in den Verbesserungsvorschlägen steht.
Und nein, ich habe keine Lust, mich telefonisch zu melden um über die Sache zu sprechen.
Verbesserungsvorschläge
-Das, was alle in der Branche tun sollten. Schon vor Jahren.
-Wonach werden die Regionalleiter auf ihre Tauglichkeit bewertet?
-Aufhören, so Dinge wie diese Benefitgeschichte einem als supertollen Vorteil zu verkaufen, was nützt es mir, dass ich z.B. die Winterreifen beim Kauf eines neuen 5er BMW zum halben Preis kriegen könnte?
-Angestellte WIRKLICH leistungsgemäß bezahlen und sich nicht auf Blender hereinfallen und denen dann deutlich mehr zu zahlen, als den eigentlichen Zugpferden.
-Die Abänderung der Urlaubs- und Weihnachtsgeldauszahlung (vorher gab es 12 Gehälter und 2 halbe, nun 12) ist KEINE Löhnerhöhung, hört auf, so zu tun!
-Wo sind die Jahresberichte 2020+2021 abgeblieben? Die wurden sonst bei den Kickoffs großartig mit diversen Grafiken dargestellt. Seit zwei Jahren weiss kein Optiker mehr, wo die Firma steht. Gibts da evtl nen Grund für...?
Arbeitsatmosphäre
Dauerstress, ständig neue Vorgaben, chronische Unterbesetzung fordern seit längerem ihren Tribut.
Kommunikation
Was man alles falsch macht bzw alles von den Vorgaben nicht erreicht hat, wird durchaus kommuniziert. Ansonsten wird auf aktuelle Problemfragen auch mal gerne mit "Das stand in der Rundmail 7 aus 2018 drin." geantwortet.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten kommen nur noch wegen ihrer Kollegen arbeiten. Manche schaffen nicht mal nehr das.
Work-Life-Balance
Nicht drin. Nach bis zu 10 Stunden permanentem Dauerfeuer kann man abends nur noch von Lebenserhaltung reden. Duschen, Essen, vor der Glotze einpennen. Das Wochenende besteht nur aus Sonntag, da holt man sein Schlafdefizit auf und macht sonst nicht mehr viel.
Vorgesetztenverhalten
Tja. Mal loben ist schwer? Oder gibt es einfach nichts zu loben?
Wird mal wenigstens bemerkt, dass mit gerademal 20% der normalen Belegschaft nicht 120% der Arbeit drin ist?
Regionalleiter lästern über psychisch kranke Kollegen. Das geht gar nicht. Größte Frechheit überhaupt. DieterNuhr-Zitat (wenn man keine Ahnung hat, einfach mal...) einfügen.
Interessante Aufgaben
Typische Arbeit eines Optikers eben.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich am Ende, also ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Hm. Bezahlt werden sie meist nicht so dolle aber ihre Erfahrung greift man gern ab.
Arbeitsbedingungen
Kaum Möglichkeiten, jemanden nicht im Weg zu sitzen während einer eventuellen Nahrungsaufnahme. Keine Möglichkeit, seine Tasche wegzuschliessen. Eine Toilette für alle.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zwei Sterne weil jeder in den Filialen Mülltrennung macht. Ansonsten wird seitens der Fassungshersteller alles mehrfach in Plastik gehüllt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei den meisten eine klare Veräppelung, kleinste "Gehaltsanpassungen" (40,- brutto gerade. Nach fünf Jahren.) werden als tollste Freundlichkeit propagiert.
Image
Ist halt n Optiker.
Karriere/Weiterbildung
Karriere heisst immer, deutlich mehr zu tun und nur marginal mehr zu verdienen.