Fair und Familie war gestern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämiensystem. Handhabung Mitarbeiterbrillen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertevorstellung passt nicht zum Umgang miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung voranbringen. Ein stabiles Kassensystem etablieren. Hinter den Mitarbeitern stehen. Zahlendruck gehört dazu. Das Wie ist hier das Problem.
Arbeitsatmosphäre
Viele ruhen sich darauf aus, dass das Gehalt kommt, egal wie die Filiale läuft.
Image
Das man eine Familie sei, wird immer wieder betont. Allerdings konnte ich selbst dies nicht spüren. Ich denke die Wertevorstellung passt nicht zum Umgang miteinander.
Man schreite in Richtung Zukunft. Mir gefällt diese in Aussicht gestellte Zukunft nicht.
Work-Life-Balance
In kleinen Filialen gegeben, sonst nicht. Ist aber normal für den Einzelhandel
Karriere/Weiterbildung
Gibt interne Fortbildungen
Gehalt/Benefits
Prämiensystem ist gerecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papier. Habe ich aber schon schlimmer erlebt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Filiale an. Denke aber im Team ist Zusammenhalt da.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier denke ich gibt es keinen Unterschied, da durch das neue Gehaltsband neue Vorteile geschaffen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten und man hat das Gefühl, das man mit Absicht hingehalten wird.
Gibt ein klares Kommunikationsproblem nach oben.
Die Führung's Etage wundert sich nicht bzw prüft nicht weiter nach, warum soviele Mitarbeiter kündigen.
Arbeitsbedingungen
Geduld muss man hier lernen. Viele Systemabstürze und veraltete Technik. Wird aber dran gearbeitet. Die Mühlen mahlen langsam.
Zahlendruck gehört zur Branche dazu, allerdings ist das Wie ausschlaggebend, gerade bei dem Image was man fokussieren möchte.
Kommunikation
Kaum einer weiß wie, warum und weshalb etwas gemacht wird und wer der entsprechende Ansprechpartner ist. Einer sagt "mach es so" und der nächste sagt "ne das geht so aber nicht". Gibt nur langsam geregelte Abläufe. Digitalisierung kommt schleppend voran.
Gleichberechtigung
Ich denke da wird kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Wechsel zwischen Verkauf und Werkstatt ist möglich .
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.
Es freut uns zu sehen, dass du einige positive Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und das faire Prämiensystem schätzt. Besonders die hohe Bewertung beim Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig vom Alter, zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Die von dir angesprochene Diskrepanz zwischen unseren kommunizierten Werten und dem tatsächlichen Umgang miteinander beschäftigt uns sehr. Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anstoßen zu können. Magst du dich für ein vertrauliches Gespräch bei mir melden? Mich erreichst du unter 040 - 7393 5924 oder per Mail an dkiefer@optiker-bode.de.
Liebe Grüße
Dag-Olaf Kiefer