Rückentwicklung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kontakt zur Geschäftsführung, kleine Präsente zwischendurch, flexible Arbeitszeiten, moderne Geräte, viel Spielraum um Kundenwünschen gerecht zu werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Eingreifen der Trainingsabteilung in die Firmenführung. Hat da überhaupt nichts zu suchen
-es wird eine flache Hierarchie gepredigt aber existiert nur zwischen Mitarbeit und Geschäftsführung nicht mit den anderen Abteilungen
-es wird nicht an Abmachungen gehalten, daher muss alles verschriftlicht werden
-der Charme der Firma verfliegt seit letztem Jahr und man entwickelt sich von einem Familienunternehmen zu einem Konzern
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu seinen Wurzeln finden bevor der Umschwung in der Zentrale stattgefunden hat. Vom Gefühl her wird die Firma nicht mehr von der warmherzigen Familie geleitet. Eher rational und von Abteilungen, die nichts mit der Firmenleitung zu tun haben sollte (Trainer).
Gehalt/Sozialleistungen
Ging in eine gute Richtung, bis das einheitliche Modell kam. Komplett unfair gegenüber fleißigen Mitarbeitern. Das individuelle wird nicht mehr gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Ein wertschätzendes und warmherziges Miteinander vom Auszubildenden bis zur Geschäftsführung, bei der wir alle auf Augenhöhe kommunizieren, entspricht ganz unseren Werten und Vorstellungen als Optiker Bode Familie, es freut mich sehr, dass du dieses ebenso empfindest.
Deine Aussage, dass die Trainingsabteilung in die Firmenführung eingreift, möchte ich an dieser Stelle einmal ins richtige Licht rücken: Unser Trainerteam begleitet unsere Kollegen und Kolleginnen nicht nur in Trainings in unserer Hamburger Zentrale, sondern seit wenigen Wochen auch vor Ort in jedem unserer Standorte, sozusagen ein „coaching on the job“ für unsere Führungskräfte.
Sowohl Carsten als auch Sybille und Sandra Bode haben als Geschäftsführung weiterhin immer ein offenes Ohr für uns Mitarbeiter*innen, du kannst dich selbstverständlich auch mit ihnen immer zu Themen austauschen, die dir am Herzen liegen.
Gerne kannst du dich natürlich auch bei mir direkt melden, komme gerne auf einen Kaffee bei mir vorbei.
Wir freuen uns, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer