Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ansprechbarkeit der Firmeninhaber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die fehlende Kommunikation, die extrem hohe Anspruchshaltung an die Arbeitsleistung der Mitarbeiter im Bezug zu der unangemessenen Bezahlung und der, durch den Einzelhandel bestimmten, familienunfreundlichen Arbeitszeiten.
Verbesserungsvorschläge
Personalführungsebene verbessern, offene und faire Gehaltsstrukturen, die jeder nachvollziehen kann, angemessene Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
In den Filialen, je nach Team prima.
Kommunikation
Mitarbeiter werden viel zu wenig in Entscheidungsprozesse eingebunden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Filialteams gut.
Work-Life-Balance
Zu viele Überstunden, keine garantiertes "Frei" wegen fatalem Personalmanagement.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte aus dem Personalmanagement melden sich nicht zurück, kümmern sich, wenn überhaupt, nur in letzter Sekunde und nach mehrmaligem Nachfragen, um wichtige Anliegen.
Interessante Aufgaben
Die, die der Job auf jeden Fall mit sich bringt.
Gleichberechtigung
Mitarbeiter/Innen, die sich nicht für sich selbst stark machen können (aufgrund von Sprache oder Persönlichkeit) haben schlechte Karten.
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich als fair empfunden.
Arbeitsbedingungen
Die Läden sind je nach Standort gut bis super ausgestattet. Allerdings sind die Arbeitsbedingungen bei dem vorherrschenden Personalmangel herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Habe ich nicht als Thema wahrgenommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Verhältnis zur aktuellen Marktlage viel zu gering , keine offene Gehaltsstruktur, kein Gehalt nach Leistung. Jeder verhandelt für sich. Langjährige Mitarbeiter sind teilweise extrem unterbezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Aus dieser Position heraus kaum möglich und auch, so denke ich, nicht gewünscht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Feedback. Wir freuen uns, dass dir unser familiäres Umfeld gut gefallen hat.
Zeitgleich bedauern wir, dass Du nicht nur positive persönliche Eindrücke von deiner Zeit bei uns mitnehmen konntest. Einige der von dir angesprochenen Themen befinden sich bei uns in einem aktiven Prozess und werden stetig weiterentwickelt. So haben wir zum Beispiel zum Anfang des Jahres eine neue Vergütungsstruktur für alle Mitarbeiter eingeführt.
Wir freuen uns auch besonders, dass unsere Seminare mehr und mehr wieder in Präsenz stattfinden können und dass nach wie vor viele Kolleginnen und Kollegin an unserem Meisterförderungsprogramm teilnehmen.
Gerne würden wir mit dir in den offenen Austausch gehen und möchten dich einladen, uns ein ausführliches Feedback per Mail an personal@optiker-bode.de zu senden oder telefonisch unter 040 / 73 93 59 29 mit uns in Kontakt zu treten.
Viele Grüße aus dem Personalteam