kununu Prüfprozess
95 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Miteinander, guter filialübergreifender Kollegenzusammenhalt , Familienunternehmen
Bode-Net ist viel zu unübersichtlich, man findet nichts, Antwort auf Tickets teilweise unbefriedigend, Beseitigung von gravierenden Mängeln in den Filialen dauert viel zu lange, Marketingmaßnahmen dauern von der Idee bis zur Umsetzung zu lange. Massives Kommunikationsproblem zwischen den einzelnen Abteilungen.
Computerprogramm BC ist eine Katastrophe, stürzt mehrmals am Tag ab, nichts funktioniert mehr, weg damit!!!! App ist auf diesem maroden System aufgebaut und funktioniert auch echt schlecht.
Super
Familiengeführtes Unternehmen
Mega
Tolle Trainer mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Zu viel Plastikverpackungen
Klasse
tolle Regionalleiter
Stark verbesserungsbedürftig
Die gelebte Familie
Wenn es das gäbe würde es direkt dort landen, wo es hingehörte.
Noch keine sichtbar oder spürbar
Beste
Gelebtes Image
Ist sehr wichtig
In jeder Hinsicht Unterstützung
Sehr zufrieden
Ganz groß geschrieben
Absolut und uneingeschränkt
Perfekt
Immer fair und vorbildlich
Sehr gut
Sehr gut in alle Richtungen
Absolut
Jeden Tag aufs Neue
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine fantastische Bewertung! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und unsere "gelebte Familie" als das Besondere an unserem Unternehmen hervorhebst.
Deine durchweg positiven Bewertungen in allen Bereichen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind - von der Arbeitsatmosphäre über die Kommunikation bis hin zur Work-Life-Balance und den Karrieremöglichkeiten. Besonders schön ist es zu lesen, dass du das Vorgesetztenverhalten als "immer fair und vorbildlich" empfindest und dass deine Aufgaben "jeden Tag aufs Neue" interessant sind.
Viele Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Das familiäre Miteinander und die Wertschätzung den Mitarbeiter*innen gegenüber finde ich absolut einzigartig und vorbildlich!
An den ein oder anderen Standorten fehlt leider Personal. Dies liegt aber nicht an der Firma, vielmehr am allgemeinen schlechten Ansehen des Berufes Augenoptiker*in heute und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel.
Sehr gut! Ich fühle mich sehr wohl
Ich kenne sehr viele Mitarbeiter und diese sind alle sehr zufrieden
Für mich absolut ok. Ist aber sicherlich unterschiedlich, je nach eigenen Prioritäten und Vorliebrn
Viele Weierbildungsangebote und Trainings, sowie Aufstiegschancen
Auch beim Gehalt ist man hier richtig!
Es wird sehr stark und produktiv daran gearbeitet. Luft nach oben ist doch aber immer möglich, oder?
Absolut super!
Sehr gut
Ich bin sehr zufrieden
Richtig gut bei Bode! Habe das absolute Gegenteil bei anderen größeren Optiker erlebt.
Könnte ab und zu noch besser funktionieren
Wird hier absolut gelebt
Diverse :)
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein tolles Feedback! Es freut uns riesig, dass du dich bei uns so wohlfühlst und die Arbeitsatmosphäre als sehr gut empfindest.
Besonders schön zu lesen ist, dass du den Kollegenzusammenhalt als "absolut super" beschreibst und das familiäre Miteinander sowie die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden als einzigartig und vorbildlich empfindest. Das zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, wenn es um ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld geht.
Deinen Hinweis zur Kommunikation nehmen wir gerne auf. Du hast recht, dass hier noch Verbesserungspotenzial besteht, und wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere internen Abläufe zu optimieren.
Falls du weitere Anregungen hast, freuen wir uns jederzeit über dein Feedback!
Lieben Gruß
Dag-Olaf Kiefer
Recruiter
Alles super
Nichts
Alles gut so.
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten! Es freut uns riesig, dass du rundum zufrieden bist und alle Bereiche so positiv bewertest. Besonders schön zu hören, dass bei uns "alles super" läuft und du nichts zu beanstanden hast.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Das es jetzt 30 Urlaubstage gibt
Gehalt, kein weihnachts und Urlaubsgeld
Alles nur in Hamburg da will man ja nie hin fahren
Zu wenig
Die älteren Kollegen sind gemein
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Wir hätten uns gewünscht, dass Du ein schöneres Fazit zu deiner Zeit bei uns ziehst. In deinem Fall scheint nicht alles gepasst zu haben. Gleichzeitig ist klar, dass es immer verschiedene Perspektiven auf die Dinge gibt und die gegenseitigen Erwartungen nicht immer erfüllt werden können.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
- Qualität der Ware für die Kunden
- moderne Fassungen
- mangelhafte Kommunikation der Führungsebene
- keine klaren Strukturen oder Regeln
- desinteressiert am Mitarbeiter
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder als eigene verkauft
Den Mitarbeiter anfangen zu schätzen. Mitarbeiter halten den Laden auf und sind für den Umsatz da, aber wenn mir die Mitarbeiter egal sind, dann wird das nix.
Viel Verkaufsdruck von der Führungsebene. Ich kann mich nicht teilen und als einzelne Person nur so viel machen wie es eben geht. Selbst wenn man schnell und gewissenhaft arbeitet und macht und tut, seine zahlen bringt und seine Vorgaben erfüllt, reicht es nicht und es wird noch mehr Druck aufgebaut.
Zuckerbrot und Peitsche aber das Zuckerbrot fehlt.
Außen Hui, top Qualität und hochwertige Waren, aber nach innen...reden wir nicht drüber.
Wenn ich alleine einen Laden führen muss, weil es kein weiteres Personal gibt und man vom Arbeitgeber selbst, keine große Hilfe erhält, ist die Work life Balance nicht vorhanden.
Zu viel Papiermüll und Plastik. Falsche Gläser soll man einfach wegschmeißen.
Ich würde mir ein funktionierendes Retouren System wünschen.
Je nach Geschäft unterschiedlich. Wenn man als Mitarbeiter alleine vor Ort ist, hält man sich selbst zusammen.
Unterirdisch. Jedwede Kritik oder andere Meinung wird ignoriert oder gegen einen verwendet. Am Ende werden Verbesserungsvorschläge, die man gemacht hat, als seine eigenen verkauft und man schaut selbst doof aus der Wäsche.
Man hat das Gefühl, bei Problemen oder wenn man Hilfe benötigt, das man eher ignoriert wird als alles andere.
Einzelhandel. Montag bis Samstag und dann von morgens bis abends a 40h die Woche. Ich liebe meinen Job als Augenoptiker/in.
Wenn keine Kollegen vorhanden sind und man nur alleine im Laden ist, redet man mit sich selbst. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten, ja man kann sich glücklich schätzen, falls diese Mal zurück rufen oder schreiben.
12 Gehälter, es reicht zum Leben, wenn man keine große Wohnung hat und nicht viele sonstige Ausgaben.
Alle 3 Monate kleiner Boni, der aber echt klein ist.
Jeder ist gleich. Jeder ist Mensch.
Typischer Ladenalltag. Laden aufschließen, alles vorbereiten und versuchen alleine den Tag zu überleben.
Zuverlässig, Vereinbarungen werden eingehalten, Gehaltszahlungen immer sehr pünktlich. Erfolgsbeteiligung
Manche Prozesse/Veränderungen dauern zu lange
sehr gutes vertrauensvolles Betriebsklima, fairer Umgang
Kommt darauf an wovon man es abhängig macht, meine Wertevorstellungen stimmen mit dem Unternehmen überein, daher aus meiner Sicht ein sehr gutes Image.
Urlaubsplanung, Freizeit und ev. familiäre Termine werden berücksichtigt, ansonsten bleiben halt die Öffnungszeiten im Einzelhandel
Es gibt sehr viele Angebote innerhalb des Unternehmens, Aufstiegsmöglichkeiten sind gut
in den letzten Jahren sehr gute Entwicklung, Unterschiede bei der Anzahl der Urlaubstage sollte abgeschafft werden
hier ist noch Luft nach oben
Team Zusammenhalt sehr gut, natürlich auch von einem selbst abhängig
Das Alter hat noch nie eine Rolle gespielt, weder bei Einstellungen noch im täglichen Umgang miteinander
Respektvoll, offene Kommunikation immer ansprechbar
Moderne Einrichtung, technisch gut ausgestattet, klimatisierte Räume
immer auf Augenhöhe
Alle haben die gleichen Chancen
wechselnde Aufgaben gute Absprachen im Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du das vertrauensvolle Betriebsklima und den respektvollen Umgang bei uns schätzt.
Deine Beschreibung des Teamzusammenhalts und der offenen Kommunikation auf Augenhöhe spiegelt genau die Kultur wider, die wir leben möchten.
Dein Hinweis, dass manche Prozesse und Veränderungen zu lange dauern, ist für uns wertvoll. Hier arbeiten wir kontinuierlich an Verbesserungen. Gleiches gilt für unser Umwelt- und Sozialengagement, bei dem du noch Potenzial siehst.
Wenn du weitere Ideen hast, wie wir uns in diesen Bereichen verbessern können, freuen wir uns über einen direkten Austausch mit dir.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Das Familie Bode greifbar ist
Kommunikation steht ganz oben
Emphatisch
Hmmmmm … nothing
Ein Teamgeist - nur weiblich - sucht seinesgleichen
Wer mag hat die Chancen … ich nutze sie
Könnte individueller sein
Respekt … so was noch nicht erlebt … wow
Nobody is Perfekt
Büro könnte größer sein
Offen
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen lieben Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir genommen hast, das wissen wir sehr zu schätzen.
Wir freuen uns sehr, dass du an Board bist.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
We are Family!
Nahbare Geschäftsführer
Neuerungen
Geburtstagsurlaub (ein Tag geschenkt)
Benefits und Urlaubsregelung, da machen andere Firmen mehr
Fühle mich aktuell sehr wohl. Es passiert seit 3 Jahren viel im Unternehmen, IT, neue Pep, Zahlen und Struktur. Die Neuerungen können sehr herausfordernd sein, aber die Einführungen waren gut geplant.
Aktuell haben wir Neueinstellungen (nur Fachpersonal) und so gut wie keine Kündigungen, also denke ich gutes Image in der Optik.
Auch hier gibt man sich Mühe, mehr als früher. Die Regionalleitung schaut auch bei FLs das die Überstunden gering bleiben.
Absolut zufrieden! Ich möchte sagen mehr geht nicht. Immer ansprechbar, ehrlich und ist für jeden da. In Thema Weiterentwicklung manchmal herausfordernd, aber immer mit guten Absichten.
Hat sich gebessert, es ist noch nicht top. Aber man merkt das sich jeder Mühe gibt, alle Filialen abzuholen inkl. Regionalleiterin.
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und überwiegend positive Bewertung! Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei uns wohl fühlst und die Veränderungen in den letzten Jahren als gut geplant wahrnimmst.
Besonders wertvoll ist dein Feedback zum Führungsverhalten. Ein:e ansprechbare:r und ehrliche:r Vorgesetzte:r, der:die sich für die persönliche Entwicklung der Teammitglieder einsetzt, ist genau das, was wir uns für unsere Führungskultur wünschen.
Dein "We are Family"-Gefühl und die Rückmeldung zu der nahbaren Geschäftsführung bestärken uns in unserem Ansatz. Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zu Benefits und Urlaubsregelung ernst. Hier werden wir prüfen, wie wir uns weiterentwickeln können.
Danke, dass du Teil unserer Entwicklung bist. Wenn du weitere Ideen hast, wie wir uns als Arbeitgeber verbessern können, freuen wir uns sehr über einen direkten Austausch mit dir.
Herzliche Grüße
Dag-Olaf Kiefer
Prämiensystem. Handhabung Mitarbeiterbrillen.
Wertevorstellung passt nicht zum Umgang miteinander.
Digitalisierung voranbringen. Ein stabiles Kassensystem etablieren. Hinter den Mitarbeitern stehen. Zahlendruck gehört dazu. Das Wie ist hier das Problem.
Viele ruhen sich darauf aus, dass das Gehalt kommt, egal wie die Filiale läuft.
Das man eine Familie sei, wird immer wieder betont. Allerdings konnte ich selbst dies nicht spüren. Ich denke die Wertevorstellung passt nicht zum Umgang miteinander.
Man schreite in Richtung Zukunft. Mir gefällt diese in Aussicht gestellte Zukunft nicht.
In kleinen Filialen gegeben, sonst nicht. Ist aber normal für den Einzelhandel
Gibt interne Fortbildungen
Prämiensystem ist gerecht.
Viel Papier. Habe ich aber schon schlimmer erlebt.
Kommt auf die Filiale an. Denke aber im Team ist Zusammenhalt da.
Auch hier denke ich gibt es keinen Unterschied, da durch das neue Gehaltsband neue Vorteile geschaffen wurden.
Absprachen werden nicht eingehalten und man hat das Gefühl, das man mit Absicht hingehalten wird.
Gibt ein klares Kommunikationsproblem nach oben.
Die Führung's Etage wundert sich nicht bzw prüft nicht weiter nach, warum soviele Mitarbeiter kündigen.
Geduld muss man hier lernen. Viele Systemabstürze und veraltete Technik. Wird aber dran gearbeitet. Die Mühlen mahlen langsam.
Zahlendruck gehört zur Branche dazu, allerdings ist das Wie ausschlaggebend, gerade bei dem Image was man fokussieren möchte.
Kaum einer weiß wie, warum und weshalb etwas gemacht wird und wer der entsprechende Ansprechpartner ist. Einer sagt "mach es so" und der nächste sagt "ne das geht so aber nicht". Gibt nur langsam geregelte Abläufe. Digitalisierung kommt schleppend voran.
Ich denke da wird kein Unterschied gemacht
Wechsel zwischen Verkauf und Werkstatt ist möglich .
Liebe:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ausführliches Feedback und die Zeit, die du dir für diese Bewertung genommen hast.
Es freut uns zu sehen, dass du einige positive Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, die Gleichberechtigung und das faire Prämiensystem schätzt. Besonders die hohe Bewertung beim Umgang mit allen Mitarbeitenden, unabhängig vom Alter, zeigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.
Die von dir angesprochene Diskrepanz zwischen unseren kommunizierten Werten und dem tatsächlichen Umgang miteinander beschäftigt uns sehr. Wir würden gerne mehr über deine konkreten Erfahrungen erfahren, um gezielt Verbesserungen anstoßen zu können. Magst du dich für ein vertrauliches Gespräch bei mir melden? Mich erreichst du unter 040 - 7393 5924 oder per Mail an dkiefer@optiker-bode.de.
Liebe Grüße
Dag-Olaf Kiefer
So verdient kununu Geld.