104 von 209 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
104 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Miteinander, guter filialübergreifender Kollegenzusammenhalt , Familienunternehmen
Bode-Net ist viel zu unübersichtlich, man findet nichts, Antwort auf Tickets teilweise unbefriedigend, Beseitigung von gravierenden Mängeln in den Filialen dauert viel zu lange, Marketingmaßnahmen dauern von der Idee bis zur Umsetzung zu lange. Massives Kommunikationsproblem zwischen den einzelnen Abteilungen.
Computerprogramm BC ist eine Katastrophe, stürzt mehrmals am Tag ab, nichts funktioniert mehr, weg damit!!!! App ist auf diesem maroden System aufgebaut und funktioniert auch echt schlecht.
Super
Familiengeführtes Unternehmen
Mega
Tolle Trainer mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
Zu viel Plastikverpackungen
Klasse
tolle Regionalleiter
Stark verbesserungsbedürftig
Die gelebte Familie
Wenn es das gäbe würde es direkt dort landen, wo es hingehörte.
Noch keine sichtbar oder spürbar
Beste
Gelebtes Image
Ist sehr wichtig
In jeder Hinsicht Unterstützung
Sehr zufrieden
Ganz groß geschrieben
Absolut und uneingeschränkt
Perfekt
Immer fair und vorbildlich
Sehr gut
Sehr gut in alle Richtungen
Absolut
Jeden Tag aufs Neue
Supper
Gut
Toll
Gut
Gut
Gut
Supper
Gut
Supper
Gut
Toll
Gut
Toll
Das familiäre Miteinander und die Wertschätzung den Mitarbeiter*innen gegenüber finde ich absolut einzigartig und vorbildlich!
An den ein oder anderen Standorten fehlt leider Personal. Dies liegt aber nicht an der Firma, vielmehr am allgemeinen schlechten Ansehen des Berufes Augenoptiker*in heute und dem daraus resultierenden Fachkräftemangel.
Sehr gut! Ich fühle mich sehr wohl
Ich kenne sehr viele Mitarbeiter und diese sind alle sehr zufrieden
Für mich absolut ok. Ist aber sicherlich unterschiedlich, je nach eigenen Prioritäten und Vorliebrn
Viele Weierbildungsangebote und Trainings, sowie Aufstiegschancen
Auch beim Gehalt ist man hier richtig!
Es wird sehr stark und produktiv daran gearbeitet. Luft nach oben ist doch aber immer möglich, oder?
Absolut super!
Sehr gut
Ich bin sehr zufrieden
Richtig gut bei Bode! Habe das absolute Gegenteil bei anderen größeren Optiker erlebt.
Könnte ab und zu noch besser funktionieren
Wird hier absolut gelebt
Diverse :)
Fühle mich Gewertschätzt .
Ist halt Einzelhandel, aber weiß man ja vorher.
Gute Trainings und Aufstiegsmöglichkeiten.
Branchenüblich mit guten Benefits.
Bei uns Top!
Jetzt gerade gut.
Könnte manchmal besser sein, wird aber dran gearbeitet.
Für mich einfach mehr auf die Mitarbeiter hören und diese auch richtig wertschätzen, anstatt immer mehr von denen zu verlangen.
Man spürt leider ein wenig den Druck von oben und wenn echt zu viel fertig gemacht werden muss, kippt die Stimmung spürbar.
Homeoffice war in der Abteilung überhaupt nicht möglich und auch Gleitzeit gab es keine. Besonders enttäuschend fand ich, dass sich die Anzahl der Urlaubstage nach dem Alter richtete. So etwas fühlt sich einfach ungerecht an und hat für mich einen sehr faden Beigeschmack. Zum Glück soll diese Regelung inzwischen geändert werden – höchste Zeit, denn so etwas passt meiner Meinung nach einfach nicht mehr in die heutige Arbeitswelt.
Von Weiterbildungen habe ich nichts mitbekommen und mögliche Aufstiegschancen waren für mich nicht erkennbar.
Mein eigenes Gehalt habe ich als in Ordnung empfunden. Ein 13. Gehalt, also Weihnachts- oder Urlaubsgeld, fände ich sehr sinnvoll. Was mich jedoch wirklich stört, ist die Bezahlung einiger Kolleg:innen, die meiner Einschätzung nach für ihre Arbeit eindeutig zu niedrig ist. Das empfinde ich persönlich als sehr unfair.
Zu viel Papier und zu viele Pakete, welche geliefert werden.
In der Abteilung, wo ich tätig war, ist der Zusammenhalt auf jeden Fall 1A! Leider hatte man oft das Gefühl, man sei nur das letzte Glied in der Zentrale und hat wenig Kontakt zu den Kolleg:innen aus den anderen Abteilungen. Für mich hat sich das teilweise so angefühlt als wäre man nicht in ein und der selben Firma tätig, was ich schade fand.
Meiner Einschätzung nach werden langjährige und erfahrene Kolleg:innen oft zu wenig wertgeschätzt. Ihr Einsatz und ihre Erfahrung werden meiner Meinung nach häufig als selbstverständlich hingenommen, anstatt ihnen wirklich zuzuhören oder sie einzubeziehen.
Mein direkter Teamleiter war jederzeit hilfsbereit, hatte ein offenes Ohr und ich habe die Zusammenarbeit mit ihm sehr geschätzt. Er war für mich ein wirklich angenehmer Ansprechpartner. Mit der Einkaufsleitung hatte ich ein Gespräch, das auf mich sehr unangenehm wirkte. Auch der allgemeine Eindruck, den ich aus dem Umfeld bekam, war eher negativ und wirkte sich belastend aus. Als feststand, dass ich gehe, gab es nicht einmal eine kleine Verabschiedung – das empfand ich als unpersönlich und enttäuschend.
Regelmäßige Meetings, welche einen über viele Themen abholen. Dennoch empfand ich manche Themenpunkte und die Häufigkeit der Meetings etwas überflüssig.
Die Aufgaben empfand ich als recht eintönig und nicht so, wie es im Bewerbungsgespräch vermittelt wurde. Der tatsächliche Schwerpunkt lag deutlich stärker auf Logistik als erwartet, obwohl ich mich eher auf einen Bürojob eingestellt hatte. Das war für mich enttäuschend und letztlich auch ein entscheidender Punkt, warum ich mich beruflich neu orientieren wollte.
- Qualität der Ware für die Kunden
- moderne Fassungen
- mangelhafte Kommunikation der Führungsebene
- keine klaren Strukturen oder Regeln
- desinteressiert am Mitarbeiter
- Verbesserungsvorschläge werden ignoriert oder als eigene verkauft
Den Mitarbeiter anfangen zu schätzen. Mitarbeiter halten den Laden auf und sind für den Umsatz da, aber wenn mir die Mitarbeiter egal sind, dann wird das nix.
Viel Verkaufsdruck von der Führungsebene. Ich kann mich nicht teilen und als einzelne Person nur so viel machen wie es eben geht. Selbst wenn man schnell und gewissenhaft arbeitet und macht und tut, seine zahlen bringt und seine Vorgaben erfüllt, reicht es nicht und es wird noch mehr Druck aufgebaut.
Zuckerbrot und Peitsche aber das Zuckerbrot fehlt.
Außen Hui, top Qualität und hochwertige Waren, aber nach innen...reden wir nicht drüber.
Wenn ich alleine einen Laden führen muss, weil es kein weiteres Personal gibt und man vom Arbeitgeber selbst, keine große Hilfe erhält, ist die Work life Balance nicht vorhanden.
Zu viel Papiermüll und Plastik. Falsche Gläser soll man einfach wegschmeißen.
Ich würde mir ein funktionierendes Retouren System wünschen.
Je nach Geschäft unterschiedlich. Wenn man als Mitarbeiter alleine vor Ort ist, hält man sich selbst zusammen.
Unterirdisch. Jedwede Kritik oder andere Meinung wird ignoriert oder gegen einen verwendet. Am Ende werden Verbesserungsvorschläge, die man gemacht hat, als seine eigenen verkauft und man schaut selbst doof aus der Wäsche.
Man hat das Gefühl, bei Problemen oder wenn man Hilfe benötigt, das man eher ignoriert wird als alles andere.
Einzelhandel. Montag bis Samstag und dann von morgens bis abends a 40h die Woche. Ich liebe meinen Job als Augenoptiker/in.
Wenn keine Kollegen vorhanden sind und man nur alleine im Laden ist, redet man mit sich selbst. Die Kommunikation mit den Vorgesetzten, ja man kann sich glücklich schätzen, falls diese Mal zurück rufen oder schreiben.
12 Gehälter, es reicht zum Leben, wenn man keine große Wohnung hat und nicht viele sonstige Ausgaben.
Alle 3 Monate kleiner Boni, der aber echt klein ist.
Jeder ist gleich. Jeder ist Mensch.
Typischer Ladenalltag. Laden aufschließen, alles vorbereiten und versuchen alleine den Tag zu überleben.
Nicht immer die Anzeigen bei kununu als unwahr melden obwohl es der Wahrheit entspricht.
Viele Filialen sind dankbar einen Springer zu bekommen. In den meisten wird man für die Arbeit die niemand erledigen will ausgenutzt und dazu verdonnert mehr zu tun als alle anderen. Immerhin ist man ja da um Dinge abzunehmen. Das bedeutet für den Rest des Teams: Füße hoch und nichts mehr tun, der Springer macht das schon. Die Arbeitsatmosphäre im „Springerteam“ selbst ist entsprechend so das sich das Team was vorhanden war nach und nach von selber auflöst weil es durch Vorgesetzten Wechsel nicht mehr auszuhalten ist und man Springer die zu gute Verträge hat los werden möchte. Das ist meine Meinung
Mittlerweile kaputt
Als Springer nicht vorhanden. Meine vorherige Aussage ist gemeldet worden vom unternehmen als unwahr. Die erste Fahrt in der Woche und die letzte Fahrt in der Woche sind Arbeitszeit. Der Rest der Zeit die man irgendwo eingeplant wird ist private Zeit. Heißt wenn man mitten in der Woche 4 Stunden hin und zurück fährt und noch 1 Stunde im Stau steht ist das sein eigenes Problem. Falls diese Aussage wieder gelöscht wird schicke ich Kununu meinen Arbeitsvertrag und kann diesen auch gerne anderweitig veröffentlichen.
So wie überall wird damit geworben das man so tolle Chancen hat. Schwachsinn. Als Filialleiter verdient man nicht besonders viel mehr da bekommt man woanders eindeutig mehr geboten. Jeder Hans und Franz kann bei Bode Filialleiter werden weil es keiner mehr freiwillig machen will
Unterbezahlt. Aber das ist allgemein in der Optik so. Du wirst mit dem Prämien System von Bode gelockt ? Das ist ungefähr so als würde man dir bei Einstieg einen snickers anbieten
Meine Bewertung hierzu wird von Optiker Bode immer wieder als unwahr gemeldet. Dadurch wird meine ganze Anzeige immer rausgenommen und ich muss diese dann aktualisieren. Deshalb lass ich diesen Teil einfach mal weg und ihr könnt euch anhand meiner restlichen Bewertung wahrscheinlich denken, was ich hierzu geschrieben hätte.
Nicht vorhanden. Katastrophe.
Menschen werden alt ? Eine Frechheit
Würde den Rahmen sprengen. Schlechter geht’s nicht das kann ich dazu sagen
Du willst ein privates Leben haben ? Dann bist du bei Bode falsch. Es wird geworben mit wir sind eine grooooooooße Familie. Aber eine wirklich kaputte kaputte. Die zu der du an Weihnachten auf keinen Fall willst.
Meine Bewertung hierzu wird von Optiker Bode immer wieder als unwahr gemeldet. Dadurch wird meine ganze Anzeige immer rausgenommen und ich muss diese dann aktualisieren. Deshalb lass ich diesen Teil einfach mal weg und ihr könnt euch anhand meiner restlichen Bewertung wahrscheinlich denken, was ich hierzu geschrieben hätte.
Nicht vorhanden. Wir haben zu funktionieren. Wir sind nur das Fußfolk
Nö
Zuverlässig, Vereinbarungen werden eingehalten, Gehaltszahlungen immer sehr pünktlich. Erfolgsbeteiligung
Manche Prozesse/Veränderungen dauern zu lange
sehr gutes vertrauensvolles Betriebsklima, fairer Umgang
Kommt darauf an wovon man es abhängig macht, meine Wertevorstellungen stimmen mit dem Unternehmen überein, daher aus meiner Sicht ein sehr gutes Image.
Urlaubsplanung, Freizeit und ev. familiäre Termine werden berücksichtigt, ansonsten bleiben halt die Öffnungszeiten im Einzelhandel
Es gibt sehr viele Angebote innerhalb des Unternehmens, Aufstiegsmöglichkeiten sind gut
in den letzten Jahren sehr gute Entwicklung, Unterschiede bei der Anzahl der Urlaubstage sollte abgeschafft werden
hier ist noch Luft nach oben
Team Zusammenhalt sehr gut, natürlich auch von einem selbst abhängig
Das Alter hat noch nie eine Rolle gespielt, weder bei Einstellungen noch im täglichen Umgang miteinander
Respektvoll, offene Kommunikation immer ansprechbar
Moderne Einrichtung, technisch gut ausgestattet, klimatisierte Räume
immer auf Augenhöhe
Alle haben die gleichen Chancen
wechselnde Aufgaben gute Absprachen im Team
Pumpt soviel Geld wie nur möglich in die IT. Die Kassen können nur klingeln wenn sie gut laufen. Die Datenbankabfragen müssen schneller sein.
Öffnungszeiten sind seit jeher bekannt also keine Überraschung. Überstunden sind selten und werden immer wieder ausgeglichen.
Mülltrennung und Papieraufkommen sind ausbaufähig
In der Filiale wirklich sehr gut- die Regionalleiterin unterstützt ebenfalls wo sie kann.
Regionalleiterin wertschätzt unsere Arbeit und hilft wo sie kann. Erreichbarkeit gibt ein Stern Abzug.
Tolle und einladenden Stores jedoch ist die digitale Infrastruktur noch nicht da wo sie sein muss um toll zu arbeiten.
Man kann immer fragen oder im Intranet sich die meisten Sachen selber beantworten
Die Optik ist abwechslungsreich und die Kunden sind toll.
So verdient kununu Geld.