Let's make work better.

Kein Logo hinterlegt

optilyz 
GmbH
Bewertung

Es geht schlimmer aber eben auch um einiges besser

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten
Lage
Gehalt
Obst und Getränke
moderne Systeme
Es gibt Kolleginnen mit viel Wissen/Skills und auch einige wenige, die sich gut miteinander verstehen.
Schwangere super fair behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unangenehme Kununubewertungen werden offen seitens der Geschäftsführung diskutiert und dabei Ehemalige willkürlich diffamiert und dazu selbst positive Bewertungen hier entgegengesetzt. Das sagt im Grunde schon Einiges.
CEOs erscheinen hilflos, haltungslos, ängstlich und erzeugen Misstrauen. Die CEOs haben Visionen und Ideen, es fehlt jedoch an (Umsetzungs)-Kompetenzen und den nötigen Fähigkeiten. Der Fortschritt müsste bei Ihnen starten, um sie als Vorbilder zu sehen.
Die Gruppe ist beherrscht von Misstrauen, Präsentismus und z.T. passiv aggressivem Miteinander.
Es braucht dringend jemanden der Teams bildet, Streits löst und eine Ebene schafft, die auf Vertrauen basiert um endlich effizient und frei arbeiten zu können.
Fragen zu stellen, selbst als Newbie, ist unerwünscht. Es wird gesagt, Du kannst fragen, dann aber gibt es wiederholt Seufzgeräusche. Keine Einarbeitung bis auf wenige Mitarbeiterinnen, die aus Eigeninitative (und vielleicht Mitleid) unterstützen. Einiges wird erzählt und gewollt, jedoch selten umgesetzt. Jobtitel passen zum Teil nicht zur tatsächlichen Rolle.
Hohe Fluktuation. Fähige Leute laufen davon.

Verbesserungsvorschläge

Führungshaltung und Skills der CEOs ausbauen

Vertrauensbildende Maßnahmen schaffen

Teambuiling

Experte für Kultur, HR einstellen

Offene Feedbackkultur schaffen

Unangenehme Kununubewertungen wertschätzend annehmen

Einarbeitung: Buddyprogramm? Hilft neuen Kollegen anzukommen und gezielt Fragen stellen zu können

Flexiblere Arbeitszeiten

Face2Face Austausch (nicht im Chat, alle sitzen eh nebeneinander)

Raumgestaltung (einzelne ruhige Plätze schaffen)

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen
Es werden genderkritische Aussagen gemacht und geduldet

Umgang mit älteren Kollegen

möchte man nicht so gern haben

Arbeitsbedingungen

Da geht noch was aber prinzipiell echt solide

Gehalt/Sozialleistungen

gut


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden