optilyz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sie ermöglichen es uns, von zu Hause aus zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sie propagieren viele Werte, die angeblich für das Unternehmen wichtig sind, aber wenn es darum geht, dass sich das Managementteam an diese Werte hält, existieren sie nicht.

Verbesserungsvorschläge

Hören Sie auf, an nutzlosen Dingen zu arbeiten. Es ist unglaublich, wie viel Entwicklungszeit mit Aufgaben wie dem Neuschreiben einer Funktion unmittelbar nach ihrer Fertigstellung verschwendet wird oder wie viel Wochen mit der Planung von Dingen verbracht werden, die nie erledigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Jeder hat Angst, in Meetings Fragen zu stellen.

Image

In der Öffentlichkeit reden die Mitarbeiter gut über das Unternehmen, aber bei privaten Treffen können wir frei über all die Dinge sprechen, die uns nicht gefallen – und das sind eine Menge.

Work-Life-Balance

Wenn Sie wissen, wie Sie mit Ihren Vorgesetzten umgehen, ist es ein guter Ort. Sie können sogar nur 3-4 Stunden täglich arbeiten, um Ihre Ziele zu erreichen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn Sie in dieses Unternehmen einsteigen, geraten Sie in eine Sackgasse.

Gehalt/Benefits

Als Nichtdeutscher sind die Chancen auf eine Beförderung oder Gehaltserhöhung gering.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sie haben vor einiger Zeit behauptet, dass sie durch einen gewissen Ausgleich CO2-positiv sind. Ich weiß nicht, ob das gelogen ist oder nicht.

Kollegenzusammenhalt

Die Leute vertrauen einander nicht und es herrscht ein versteckter Wettbewerb um Beförderungen. Das liegt nur an den Überprüfungsprozessen, die sie eingeführt haben.

Umgang mit älteren Kollegen

Sie stellen bevorzugt junge Leute ein.

Vorgesetztenverhalten

Das Managementteam ist schrecklich. Wenn Sie den Mut haben, eine Frage zu stellen (Sie sind mit ihrer Vision nicht einverstanden), erhalten Sie lange und irreführende Antworten, bis Sie einschlafen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sie behaupten, sie seien „transparent“, lügen aber und verschweigen wichtige Informationen. Sie haben in diesem Jahr zwei Entlassungen vorgenommen und gleichzeitig behauptet, das Unternehmen sei in guter Verfassung.

Gleichberechtigung

Im Rahmen der Entlassungen haben sie fast alle Eltern entlassen. Manche wurden bereits während der Elternzeit darüber informiert.

Interessante Aufgaben

Keine. Als Entwickler besteht Ihre Aufgabe darin, einen Wert aus einer Datenbank zu lesen und auf einer Webseite anzuzeigen. Sie möchten sogar einen Drittanbieter für die Anmeldung verwenden, um dies nicht selbst entwickeln zu müssen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz und Offenheit wird hier groß geschrieben. Trotz vorgegebener Struktur und Prozessen, ist jedem Mitarbeit dennoch viel Raum für eigene Ideen und Kreativität geboten.
Da der Großteil der Kollegen Remote bzw. an verschiedenen Standorten arbeitet, gibt es ein virtuelles Zusammenkommen. Zudem treffen wir uns alle paar Monate in Berlin (offizieller Sitz) zu einem Team-Event.

Arbeitsatmosphäre

In den Vorgesetztengesprächen kann Lob und vor allem auch Kritik ausgesprochen werden, ohne dass der Mitarbeiter vom Vorgesetzten hierfür zurechtgewiesen wird.
Den Mitarbeitern werden Tipps mitgegeben, wie und in welchen Bereich sie sich (noch mehr) weiterentwickeln können. Nach den Gesprächen fühlt man sich nicht fehl am Platz, sondern höchst motiviert.

Work-Life-Balance

Durch das gegenseitige Vertrauen und die vollkommene Transparenz ist die Work-Life-Balance auf jeden Fall vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen haben immer ein offenes Ohr und helfen, insbesondere im Onboarding, immer aus. Trotz Remote und unterschiedlichen Office-Standorten ist der Zusammenhalt super.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Es wird vertikal und horizontal zwischen den Mitarbeitern, Teams und Vorgesetzten immer sehr offen und ehrlich kommuniziert.

Gleichberechtigung

Aktuell sind im Management mehr Frauen als Männer vertreten, das zeigt, dass das Geschlecht kein Rolle spielt, sondern wirklich die Führungsqualitäten und Berufserfahrungen zählen. Zudem wird sehr auf Diversität geachtet - finde ich super!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Räumlichkeiten
Lage
Gehalt
Obst und Getränke
moderne Systeme
Es gibt Kolleginnen mit viel Wissen/Skills und auch einige wenige, die sich gut miteinander verstehen.
Schwangere super fair behandelt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unangenehme Kununubewertungen werden offen seitens der Geschäftsführung diskutiert und dabei Ehemalige willkürlich diffamiert und dazu selbst positive Bewertungen hier entgegengesetzt. Das sagt im Grunde schon Einiges.
CEOs erscheinen hilflos, haltungslos, ängstlich und erzeugen Misstrauen. Die CEOs haben Visionen und Ideen, es fehlt jedoch an (Umsetzungs)-Kompetenzen und den nötigen Fähigkeiten. Der Fortschritt müsste bei Ihnen starten, um sie als Vorbilder zu sehen.
Die Gruppe ist beherrscht von Misstrauen, Präsentismus und z.T. passiv aggressivem Miteinander.
Es braucht dringend jemanden der Teams bildet, Streits löst und eine Ebene schafft, die auf Vertrauen basiert um endlich effizient und frei arbeiten zu können.
Fragen zu stellen, selbst als Newbie, ist unerwünscht. Es wird gesagt, Du kannst fragen, dann aber gibt es wiederholt Seufzgeräusche. Keine Einarbeitung bis auf wenige Mitarbeiterinnen, die aus Eigeninitative (und vielleicht Mitleid) unterstützen. Einiges wird erzählt und gewollt, jedoch selten umgesetzt. Jobtitel passen zum Teil nicht zur tatsächlichen Rolle.
Hohe Fluktuation. Fähige Leute laufen davon.

Verbesserungsvorschläge

Führungshaltung und Skills der CEOs ausbauen

Vertrauensbildende Maßnahmen schaffen

Teambuiling

Experte für Kultur, HR einstellen

Offene Feedbackkultur schaffen

Unangenehme Kununubewertungen wertschätzend annehmen

Einarbeitung: Buddyprogramm? Hilft neuen Kollegen anzukommen und gezielt Fragen stellen zu können

Flexiblere Arbeitszeiten

Face2Face Austausch (nicht im Chat, alle sitzen eh nebeneinander)

Raumgestaltung (einzelne ruhige Plätze schaffen)

Gehalt/Benefits

gut

Umgang mit älteren Kollegen

möchte man nicht so gern haben

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Es gibt Frauen und Männer in Führungspositionen
Es werden genderkritische Aussagen gemacht und geduldet

Verbesserungsvorschläge

High degree of personal responsibility possible.
Catering at work attractive (fruit, coffee, chocolates, etc.)
Great teams. optilyz is incredibly open, fast and you have the opportunity to work the way it suits you best. There are career opportunities and the teams are very young.The level of professionalization is amazing. If you notice something that could run better, it usually reacts immediately or at least a plan for improvement is initiated and later implemented.

The parties are always an absolute hammer. I do not know of a company that organizes better parties even in the beginning.

The management floor is always approachable and you can talk to them about everything. They do not give you the feeling they know everything. No gods in hoody but real people.

Arbeitsatmosphäre

Ambitious, purposeful and collegial. It is guaranteed that you will not make colleagues but friends and family. Everyone is help you and you will never feel stressed because of the support and atmosphere you get in the office. 

Image

The image is good and maintained by a very good team and feedback culture.

Work-Life-Balance

I never had to stay after 6pm. Best work life balance I would say.

Karriere/Weiterbildung

Continuing education in all possible areas for everyone possible.

Kollegenzusammenhalt

Great team, great openness and diversity is appreciated, even desired! Team spirit is very important in our department. Great team, opinions are accepted and contribute to the project - you are not one among many. International team.

Vorgesetztenverhalten

Clear communication via various routes. Hard to find managers, its just mentors who will help you guide at every level.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Due to the fast growth sometimes chaotic communication. In the end everything will always be alright and you will end your day with a smile.

Gehalt/Benefits

Salary bands according to benchmark adjusted to average market conditions in Germany + German classes.

Interessante Aufgaben

Every day is different!! Everyone has a certain degree of self-organization of their tasks - he just has to dare.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht und kann es wirklich nur empfehlen.

Arbeitsatmosphäre

Dynamisches und motiviertes Team. Im Allgemeinen auch eine sehr offene Atmosphäre.

Image

Die Mitarbeiter stehen alle hinter der Firma optilyz. Zudem genießt optilyz einen guten Ruf.

Work-Life-Balance

Faire Arbeitszeiten, es wird auf einen Rücksicht genommen.

Karriere/Weiterbildung

Bei optilyz bekommt man die Möglichkeit sich konstant weiterzuentwickeln, was auch von den Vorgesetzten unterstützt wird.

Gehalt/Benefits

Generell eine gute und faire Organisation in diesem Bereich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Optilyz geht bewusst mit diesem Thema um und handelt vorbildlich.

Kollegenzusammenhalt

Einzigartiger Team Spirit und tolle Teamevents, was ich bisher selten so erlebt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird kein Unterschied gemacht!

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind inspirierende Persönlichkeiten und auf ihrem Gebiet wirkliche Experten. Sie nehmen sich bei Problemen Zeit und unterstützen wo sie nur können. Zudem sprechen sie offen mit einem und achten die jeweiligen Personen und handeln gleichzeitig zielorientiert.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Egal welche Fragen ich hatte, jeder hat mir offen und herzlichst geholfen. Ich habe mich sofort in einem super engagierten Team wiederfinden können.

Gleichberechtigung

Bei optilyz wird jeder gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Vielfältige Aufgaben mit steigender Verantwortung. Optimal um persönlich und beruflich zu wachsen. Zudem wird man durch die Gründer gefördert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Team, Stimmung / Einstellung, Firmenerfolg & Wachstum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass es keinen Hund permament in Büro gibt. Viel zu selten kommt ein kleiner zu Besuch.

Verbesserungsvorschläge

Ich fände noch mehr Team Events super, z.B. Klettern.

Arbeitsatmosphäre

Super Team - sehr engagierte Leute in den Bereichen, die aktuell echt viel bewegen und der Erfolg ist toll, grade weil die Bereiche sich so schnell entwickeln.

Image

Super Ruf mittlerweile am Markt als Marketing Software.

Work-Life-Balance

Werde öfter heimgeschickt und uns wurde klar gesagt dass z.B. Wochenendarbeit nicht sein soll / ungewünscht ist. Das Team arbeitet definitiv hart und die Leute sind engagiert - aber um 18:30 sind ausser den Gründern eigentlich kaum noch Leute im Büro und das wird auch nicht bemänglet :)

Karriere/Weiterbildung

Viele Leute sind lange dabei, von Werkstudent an. Die Leute nehmen immer weitere Aufgaben und Rollen an, leiten dann Teams und kriegen mehr Verantwortung. Ich selbst habe auch in einer "juniorigeren" Rolle gestartet.

Gehalt/Benefits

Gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gut!

Kollegenzusammenhalt

Teils fahren Mitarbeiter sogar zusammen in den Urlaub, viel interner Austausch zu den Themen, sehr dynamisch. Ich würde mir mehr Team Events noch wünschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind nett, offen und direkt. Ich finde das sehr gut und schätze die offene Kultur, neben Spass auch immer besser zu werden wollen.

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Sehr direkt, fair und offen, finde das super. Es werden Erfolge gefeiert, wobei ich mir wünschen würde noch mehr von andere Bereichen mitzukriegen! Finde super dass auch gerade das Feedback hervorgehoben wird und daran gearbeitet wird dass das Team immer besser wird.

Gleichberechtigung

Das Team besteht aus zig Nationalitäten, Ausrichtungen, Männer/Frauen sehr ausgeglichen, jeder ist gleich :)

Interessante Aufgaben

Die Firma ist gerade sehr erfolgreich und grade da auch große neue Kunden an Board kommen mit komplexen Anforderungen treibt das auch die Aufgaben der Teams, ich finde das sehr spannend, auch dass die Internationalisierung aktuell ansteht.