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optilyz 
GmbH
Bewertungen

2 von 47 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Coronavirus
kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Sehr zu empfehlen!

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeit dort macht Spaß und als Werkstudent lernt man sehr viel. Home Office ist seit Corona auch überhaupt kein Problem.

Arbeitsatmosphäre

Nette Kollegen und nette Chefs die hilfsbereit sind. Sehr entspanntes arbeiten

Work-Life-Balance

Ich musste nie Überstunden machen und konnte mir flexibel meine Stunden legen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es ist ein Unternehmen das Briefe verschickt. Trotzdem wird auf Nachhaltigkeit bei internen Prozessen geachtet. Luft nach oben gibt es immer.

Karriere/Weiterbildung

Gibt es, aber ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

TOP! Tolles Team!

Vorgesetztenverhalten

Es gab nie Konflikte. Fehler wurden sehr gut kommuniziert und es ist ein respektvoller Umgang. Sehr sympathische/lustige Leute!

Kommunikation

die Kommunikation super. Klar als Werki bekommt man nie alles zu 100% mit, man wird aber in sämtliche Meetings, Events usw. mit einbezogen. Ist eher von einem selbst abhängig wie sehr man dabei ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Für eine Werkstudenten Stelle in Berlin wird man gut bezahlt.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man bekommt die Aufgaben zugeteilt. Viel eigene Verantwortung, die Aufgaben richten sich manchmal nach den Vorstellungen des Chefs, empfand ich jedoch nicht als weiter schlimm.


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Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Great teams and professional handling from management in times of crisis

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Thanks for being transparent from the minute it all started and looking out for team members. Instead of laying people off the management had decided to go to "Kurzarbeit" and keep all employers even the once that have just started. Company meetings twice to discuss development and new changes is well done and transparent or each team member.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

The management did everything they could and acted very fast.

Arbeitsatmosphäre

Everybody is always willing on helping each-other especially when you start new. The team is dynamic, professional and motivated. Very good hands on mentality and management is always open for criticism and changes.

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optilyz is now a well-known tool for direct mail marketing. I think being in a transition phase from startup to a bigger company there are a lot of changes, new processes and most of the team members are still not very long working here. Overall this is a good chance to dive into it and form a great company that can change direct mail marketing.

Work-Life-Balance

Strictly checked by the management to not work overtime. Appointments with doctors can be easily made and overall trust in working hours without actually tracking them.

Karriere/Weiterbildung

Request for coachings and workshops/conferences are encouraged and looked after.

Gehalt/Sozialleistungen

What one expects.

Kollegenzusammenhalt

I just love the team Im working in and working with as we onboard new team members very good and support each other. Overall everybody treats each other with a lot of respect and sarcastic sense of humor is much appreciated:)

Umgang mit älteren Kollegen

Whatever age we always communicate respectful and yes we have people over 30 :)

Vorgesetztenverhalten

I haven't experienced any issues so far. Open and direct communication is what management expects. Different opinions are discussed in a respectful manner.

Kommunikation

Before remote times too much skype chatting even when sitting in one office....which now being remote kind of prepared for everything. Some smaller daily JF would be helpful when setting up bigger customers or introducing changes.
Since Corona crisis there are 2 company meetings every week to discuss developments and current situation. This is very transparent.

Gleichberechtigung

I haven't experienced any issues.

Interessante Aufgaben

Team development, empowering all teams with IT knowledge and be transparent, integration of processes and documentation of those for all teams. Integration in processes of ones own development and even development of skills for others.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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