Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei optima ambulante pflegedienst die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitskollegen und Führungskräfte haben immer ein Ohr für einen!
Soweit sehr gut aber ich denke wie im jeden Unternehmen kommt man einfach nicht mit jeden klar.
Bei der Dienstplanung wird immer drauf geachtet das man nicht soviele Tage am Stück arbeitet. Kann natürlich vorkommen aber selten. Sie achten sehr auf die Freizeit der Mitarbeiter
Offene & Ehrliche Kommunikation erwünscht und dadurch sehr gut!
In meinem Fall als pflegefachkraft hat man immer mit interessanten Aufgaben zutun. Es wird ebenfall geguckt auch Fortbildung vor Ort anzubieten einfach um sein Wissen immer wieder aufzufrischen und zu erweitern.
Das Team ist echt schön, man hat ein schönen Verhältnis mit allen!