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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,7Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzender Umgang
Dienstplanwünsche werden berücksichtigt
Probleme können angesprochen werden
Lösungsorientiert
die Wertschätzung ist deutlich spürbar. Bin stolz, Teil dieses Pflegedienst zu sein.
Offenes Ohr, Lösungsorientiert, es wird auf mich geachtet
Wertschätzender Umgang miteinander
Moderne Autos, gute Anbindung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise unseriös bzgl. Der Abrechnungen, teilweise sehr chaotisch in der Planung, interpretierten Rechtsgrundlagen ganz wild
Der Umgang mit Mitarbeitern, der Ton wie man mit einem Spricht. Das nicht einhalten von essenziellen Absprachen. Das Drohen von Konsequenzen, sobald man nicht so agiert wie sie es sich wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Führungsebene aufbauen, die neutral betrachtet. Sich nicht selber als hl. Samariter darstellen und angeben, dass man alles für die Mitarbeiter tue, obwohl es tariflich geregelt ist. Rechtsgrundlagen prüfen, bevor falsche Fakten präsentiert werden.
weiter so....
Als Leitung Fortbildungen besuchen, wie man mit Personal umgeht. Organisation und Kommunikation stark verbessern. Weniger Patienten aufnehmen, wenn kein Fachpersonal da ist.
Wertschätzung und Respekt des Arbeitnehmers würdigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,9
Der am besten bewertete Faktor von optima ambulante pflegedienst ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Respektvolle Umgang miteinander, Geburtstage der Kollegen und der Klienten werden nicht vergessen
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von optima ambulante pflegedienst ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wettrennen um frühen Feierabend, Kollegen wird nicht geholfen
Fehler werden von vielen Kollegen sofort an die Vorgesetzten weiter getratscht.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Die Firme bietet ein gerne Weiterbildungen an und übernimmt dementsprechend auch die Kosten. Super Kommunikation
Ja eine gute aufstiegschance gibt es aufjedenfall.
Weiterbildung wurde finanziert
bietet viele Möglichkeiten
Viel Luft um nichts
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- optima ambulante pflegedienst wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet optima ambulante pflegedienst besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen optima ambulante pflegedienst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei optima ambulante pflegedienst als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
optima ambulante pflegedienst
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
optima ambulante pflegedienst
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