43 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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43 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anders bitte nichts machen! Meine Erfahrung war tadellos mit der Firma Optima.
Zuerst dem Bewerbenden absagen bevor Stelle auf Portalen und Gruppen neu ausgeschrieben werden
-Ehrlichere Rückmeldung
-Probearbeitstag bei Zweifel ermöglichen.
-Termine pünktlich wahrnehmen
-Ein Handout/Broschüre wirkt professioneller als gekritzel an der Tafel, was man abfotografieren soll
-abgelatschte Sicherheitschuhe beim Rundgang angeboten bekommen -> Hygienisch?
-überraschenden Test beim zufälligen Begehen am Arbeitsplatz beim Teamleiter sparen -> ist überhaupt nicht aussagekräftig
Ich habe komplexe Maschinen mit bis zu 12 Servo Achsen programmiert. Aber für ein FU mit einem Gebläse war ich scheinbar unqualifiziert.
Vor zwei Jahren beworben und nun kam eine Absage "vielen Dank für das freundliche Gespräch". Es gab weder ein Gespräch, noch eine Rückmeldung.
Absolut chaotische Zustände, zusätzlich werden Unterlagen unbegrenzt archiviert, klarer Datenschutzmissbrauch.
Der Bewerbungsprozess bei Optima war einwandfrei und dauerte insgesamt nur 4 Wochen von der Bewerbung bis zur Zusage (trotz Urlaubszeit). Das Erstgespräch fand online statt, das Zweitgespräch vor Ort mit einem Rundgang in der Produktion. Beide Gespräche waren sehr informativ und auf Augenhöhe. Ich wurde stets mit Respekt behandelt, und alle Abmachungen wurden zuverlässig eingehalten. Insgesamt eine sehr positive und professionelle Erfahrung!
Direkt nach meiner Bewerbung wurde die Ausschreibung gelöscht und eine Rückmeldung auf meiner Bewerbung zugeschickt, dass die Stelle bereits besetzt wurde.
HR muss die Ausschreibungen regelmäßig aktualisieren und falls besetzt aus der Webseite löschen.
Bewerbungsystem optimieren oder überhaupt mal gangbar machen. Alle Firmen schreien nach Fachpersonal und klagen über Personalmangel. Wenn sich daraufhin eine (laut Anforderungsprofil) gut passende Person bewirbt und keinerlei Rückmeldung zur Bewerbung erhält außer der standartisierten Eingangsbestätigung, braucht man sich doch nicht wundern, wenn daraufhin nichts mehr kommt. Für mich hat sich das Thema mit der Firma jedefalls erledigt, dort werde ich mich ganz sicher nicht mehr bewerben. Musste über manuelles einloggen im System erfahren, dass die Bewerbung "abgeschlossen" ist und die Position anscheinend nicht mehr verfügbar ist. Um es ganz deutlich zu sagen: Es wäre an einer Absage überhaupt nichts schlimmes für mich gewesen, aber keinerlei Rückmeldung empfinde ich einfach als respektlos.
Toleranz und Empathie gegenüber Kandidaten.
Ich musste kurzfristig einen Termin wahrnehmen bei meinem derzeitigen Arbeitgeber, da meine Kollegin einen Todesfall in der Familie hatte. Ich habe eine Rückmeldung gegeben, dass ich später könnte. Stattdessen wurde mir zugespielt, dass die Optima kein Interesse mehr hätte und das man anhand meines Verhaltens auf meine Qualitäten zurückgreifen kann.
Man konnte mir zu Beginn der Terminfindung nicht entgegen kommen, so mit wurde der Termin 3-4 Wochen für das erste Gespräch aufgeschoben.
So verdient kununu Geld.