Basierend auf Daten aus 197 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei OPTIMA packaging group die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 325 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
197 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr schlecht, insbesondere das Führungsverhalten der oberen und obersten Ebene ist katastrophal.
Schlecht, es wird nur mangelhaft kommuniziert, insbesondere aus der Führungsebene heraus.
Sehr interessante Aufgaben im Bereich Entwicklung.
Zu starre Struktur, die bessere Abläufe behindern. Keinerlei Flexibilität gegeben, Kommunikation findet (wenn überhaupt) nur in eine Richtung statt (von oben nach unten), Zusatzleistungen werden unkommentiert gerne gesehen, entlohnung teilweise gestrichen (gilt für den Standort Radolfzell).