OPTIMA packaging group GmbH als Arbeitgeber
OPTIMA
packaging
group
GmbH
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 323 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenUnternehmensinfo
Wer wir sind
Die Optima Unternehmensgruppe ist seit 100 Jahren technologischer und strategischer Partner eines anspruchsvollen, internationalen Kundenkreises. Bei uns entstehen Abfüll- und Verpackungsanlagen für Nahrungsmittel, Chemie, Papierhygiene und Pharmazie.
Rund 3.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 24 internationalen Standorten und über 85 % Export repräsentieren die globale Ausrichtung der Optima. Der technologische Vorsprung ermöglicht die Entwicklung spezieller Einzellösungen sowie neuartiger Branchenmodule.
Das Thema Aus- und Weiterbildung ist dem Unternehmen ein wichtiges Anliegen. Optimal ausgestattete Arbeitsplätze, Arbeitssicherheit und die Nutzung von Gleit- und Flexzeitkonten sind weitere Faktoren, die in der „Optima-Familie“ eine große Rolle spielen und geschätzt werden. Die Optima vergütet ihren Mitarbeitern viele übertarifliche Leistungen und erfolgsabhängige Gewinnbeteiligungen. Ein weiteres Zeichen dafür, wie wichtig den Gesellschaftern motivierte und eigenständige Mitarbeiter sind.
Mitarbeiter der Optima schätzen an Ihrem Arbeitgeber insbesondere die familiäre Atmosphäre, gefolgt vom sicheren Arbeitsplatz und der Qualität. Für Ihre packenden Ideen bieten wir Ihnen viele Chancen. Wenn Sie Interesse haben an herausfordernden Tätigkeiten in einem professionellen Umfeld, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Aktuelle offene Stellenangebote: https://www.optima-packaging.com/de-de/karriere/stellenangebote
Kennzahlen
Mitarbeitende3.700
Umsatz850 Mio.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 323 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Homeoffice
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
- Karriere im Familienkonzern mit sicherer beruflicher Perspektive
- Anspruchsvolle, spannende Aufgaben mit hohem Maß an Eigenverantwortung
- Begeisternde innovative Technik mit höchster Präzision
- Attraktive Gehälter inkl. Sonderzahlungen und Erfolgsbeteiligungen
- Flexible Arbeitszeiten
- Moderne, ergonomische Arbeitsplätze
- Vielseitige Weiterbildungsangebote
- Individuelle Einarbeitungspläne und Patensysteme
- Angebot zur betrieblichen Ferienbetreuung
- Umfassende Sozialleistungen z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen
- Gesundheitsmaßnahmen im Rahmen der Work-Life-Balance
- Betriebskantinen an den Hauptstandorten
- Mitarbeiterevents, Betriebsfeiern, Familienfeiern
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
- Anwendungsprogrammierung
- Assistenz
- Controlling
- Dokumentation
- Einkauf
- Finanz-/Rechnungswesen
- Fertigungstechnik
- IT-Bereich
- Konstruktion
- Personal
- Projektierung
- Projektmanagement
- Marketing
- Materialwirtschaft/Logistik
- Mechanische Entwicklung
- Montage
- Qualitätsmanagement
- Vertrieb
Gesuchte Qualifikationen
Ausbildungsberufe
- Konstruktionsmechaniker
- Zerspanungsmechaniker
- Industriemechaniker
- Elektroniker für Automatisierungstechnik
- Mechatroniker
- Fachinformatiker, Fachrichtung Systemintegration
- Technischer Produktdesigner, Fachrichtung Maschinen- und Anlagenkonstruktion
- Industriekaufmann/-frau (+ Zusatzqualifikation)
DH Studium
- Elektrotechnik (Vertiefung Automation)
- Maschinenbau (Vertiefung Konstruktion)
- Wirtschaftsingenieur (Vertiefung Internationales Technisches Vertriebsmanagement)
- Wirtschaftsinformatik
Kooperatives Studium
- Automatisierungstechnik und Elektro-Maschinenbau
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OPTIMA packaging group GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe den Eindruck dass, das Unternehmen sehr gut dahsteht. Ich bin stolz darauf etwas für die Gesundheit der Menschen beizutragen. Es werden die richtigen Entscheidungen getroffen und die Weichen richtig für die die Zukunft gestellt. Als Familienmensch ist diese Sicherheit für mich wichtig.
Das es viel Abwechslung gibt und immer was Neues täglich auf mich zukommt.
Die Arbeitsatmosphäre und Arbeitskollegen sind einfach super.
Anspruchsvolle Themengebiete dürfen mit eigenen Ideen angegangen werden. Wer Ideen hat wird nicht kleingehalten oder ausgebremst
Wenn man möchte,bekommt man Unterstützung bei seinen Themen.
Vorsorgeuntersuchungen werden angeboten
Die Mitarbeiter sehr freundliche Menschen dabei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die anachronistische autoritäre Unternehmenskultur, bei der von oben herab Entscheidungen „durchgedrückt“ werden und Mitarbeiter als Kostenfaktoren wahrgenommen werden, die es über den Tisch zu ziehen gilt. Auch dürfen nach meinem Eindruck die Führungskräfte ihre Befindlichkeiten nach Herzenslust ausleben, solange sie Umsatz liefern und ihre Zahlen stimmen. Die mangelnde Wertschätzung, die Führungskräfte ihren Mitarbeitern entgegenbringen, und zwar indem sie ihnen in den Rücken fallen anstatt sie zu stärken. Die falschen Anreize für Führungskräfte, sich auf Kosten anderer Abteilungen Vorteile zu verschaffen, ...
Sehr viel, besonders das desaströse Führungsverhalten bestimmter Spitzenführungskräfte.
Fast alles man fühlt sich da nicht wertgeschätzt.
Etwas verunsichernd wirkt der Ansatz, dem zu schnellen Wachstum mit vielen, genauso schnellen und für die Mehrheit noch intransparenten strukturellen bzw. organisatorischen Veränderungen begegnen zu wollen. Die Notwendigkeit einer Anpassung wie auch die Bereitschaft zur Veränderung von allen Beteiligten sind unter diesen Rahmenbedingungen sicherlich unumgänglich; die große Hoffnung ist, dass potenzielle Risiken dabei nicht unberücksichtigt bleiben.
Man gibt alles dafür das die Ausenwirkung gut ist. Warum nicht spürbar etwas ändern damit es auch das beste (Optima) ist?
Verbesserungsvorschläge
Derzeit wünschenswert wäre etwas weniger vom Storytelling und stilisierten News (vor allem aus dem Headquarter); die Informationsart kann eine gewisse Distanz schaffen und den Beschäftigten die Rolle des Publikums zuteilen. Unter Umständen eine unvermeidbare Konsequenz des Wachstums und persönliche Nostalgie - man fühlt sich zunehmend als Konzernbeschäftigte/r und vermisst emotinale Bindung zum ländlich geprägten Familienunternehmen, in dem sich die Mitarbeiter/innen als ein kleines aber zur Mitgestaltung befähigtes und dazu aufgefordertes Teil dieses Unternehmens wahrnehmen. Bei unseren kleineren Standorten außerhalb vom ...
Ein strukturiertes Onboarding hat nicht stattgefunden – ich fühlte mich von Beginn an weitgehend allein gelassen. Besonders problematisch war, dass zwar drei Tage Homeoffice möglich sind, aber ohne eine angemessene Einarbeitung gestaltet sich das als echte Herausforderung und führt schnell zu Überforderung.
Insgesamt hätte ich mir eine transparentere Kommunikation, ein klares Onboarding-Konzept sowie mehr Unterstützung durch die Führungskraft gewünscht.
Probleme angehen. Vor allem, wenn diese bekannt sind.
Führungspersonen in der Mitte austauschen, Wasserkopf abschaffen, auf Qualität statt Quantität in der Belegschaft setzen. Nicht nur nach außen hin glänzen wollen sondern auch wirklich gut sein!
Nur noch irgendwelche Führungskräfte, unerfahrene Teamleiter, Betriebsleitung die nur einen Bereich macht, Gruppenleiter ohne jeglichen Sinn.
gleichen Lohn für gleiche Arbeit umsetzen, mehr Ausbildung über eine längere Zeit für alle neuen Mitarbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,4
Der am besten bewertete Faktor von OPTIMA packaging group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 77 Bewertungen).
Erfahrung der älteren Kollegen wird wertgeschätzt. Die sind nett und teilen gerne ihr Wissen. Das schafft ein gutes Miteinander.
ist mir kein Negativbeispiel bekannt
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und eingebunden, ihr Wissen ist ein wichtiger Bestandteil des Teams. Diese teilen ihr Know How mit neuen Mitarbeitern und lernen diese an den Projekten ein.
Es wird auf jeden einzelnen Mitarbeiter Rücksicht genommen und es wird immer versucht eine geeignete Lösung, natürlich auch im Sinne beider Parteien zu finden.
We Care for people
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTIMA packaging group ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 112 Bewertungen).
Persönliche Beziehungen entscheiden nach meiner Erfahrung über Informationsteilhabe und Arbeitserfolg. Als Raucherin war ich besser informiert als meine nichtrauchenden Kolleginnen und Kollegen! Es kommt bei Optima pharma nach meiner persönlichen Erfahrung extrem darauf an, wer etwas sagt. Bei dem einen Mitarbeiter wird ein Hinweis oder ein Vorschlag ignoriert, während bei dem anderen Mitarbeiter dieser für denselben Hinweis oder Vorschlag gelobt wird und persönliche Vorteile erhält.
Ist kein einfaches Thema, weil stark von individuellen Fähigkeiten jeweiliger Sender & Empfänger anbhängt; daher kann interne E-Mail-Korrespondenz auf operativer Ebene tlw. unorganisiert und/oder unpräzise ausfallen.
Grauenhaft, Mails werden wild herumgeschickt bis 100 Personen drin sind und sich einer zuständig fühlt. Viele wissen gefühlt nicht wofür sie dort Arbeiten, werden ihrer Aufgabe nicht gerecht.
Schlecht, es wird nur mangelhaft kommuniziert, insbesondere aus der Führungsebene heraus.
Ist Ausbaufähig war aber schon schlechter
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 105 Bewertungen).
für die meisten Kollegen sind die Angebote okay, mit etwas mehr Spezialisierung ist das Feld leer und die Angebote nicht ausreichend
Alle Möglichkeiten sind vorhanden wenn man sich reinkniet und Gas gibt wird das bei Optima sehr geschätzt.
Leiharbeiter und Studenten wo man blickt. Keine übetnahme garantiert.
Bei Optima pharma sind nach meiner persönlichen Erfahrung nicht Leistung und Fähigkeiten entscheidend für die Karriere, sondern persönliche Beziehungen und Loyalismus. Durch diese anachronistische Unternehmenskultur bleiben nach meiner Meinung unzählige Potenziale ungenutzt. Diejenigen werden belohnt, die immer zu allem ja und Amen sagen und aus ausnahmslos ihren Chef verteidigen und seine Entscheidungen durchdrücken. Hier sind Wendehälse und Ja-Sager klar im Vorteil!
Keine Zeit für Weiterbildung gehabt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- OPTIMA packaging group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet OPTIMA packaging group besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen OPTIMA packaging group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 312 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 194 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei OPTIMA packaging group als eher modern.
Puls
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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