Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
OPTIMA (lat.) – auf Deutsch „die Beste“
Unser Anspruch: Wir wollen die Besten sein. In jeder unserer Zielbranchen.
Mit unseren mehr als 2.650 Mitarbeitern weltweit, einem Umsatz von über 420 Mio. € (Jahr 2020) und einem Exportanteil von über 85% steht Optima für modernste Technologien, innovative und kundenspezifische Maschinenlösungen für die ganze Welt der Verpackung. Optima mit Stammsitz in Schwäbisch Hall konzipiert und realisiert mit ihren Tochterunternehmen Verpackungsmaschinen, Abfüllanlagen und Herstellanlagen. Von der Einzelmaschine bis hin zu komplexen Turnkey-Komplettanlagen für Pharma-, Consumer-, Nonwovens- und Life Science-Produkte. Ob Sonderlösungen oder modularisierte Standardmaschinen – alle Funktionen sind grundsätzlich auf branchen- und kundenspezifische Bedürfnisse ausgelegt.
Aktuelle offene Stellenangebote: https://www.optima-packaging.com/de-de/karriere/stellenangebote
Weitere Informationen erhalten Sie www.optima-packaging.com
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 146 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
KinderbetreuungAusbildungsberufe
DH Studium
Kooperatives Studium
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OPTIMA packaging group GmbH.
Familiäre Atmosphäre und die hohe Verantwortung die jederzeit an Mitarbeiter übertragen wird sofern diese auch wollen und annehmen.
Man kann viel lernen weil man viel arbeiten muss ohne Verantwortung übernehmen zu dürfen.
Arbeitsatmosphäre und spannende Projekte.
Gute Zusammenarbeit unter Kollegen.
Die Entwicklung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stetig wachsenden Unternehmen, dass in der Region auch Maßstäbe setzt. Hohe Ausbildungsquote und viele Plätze für Praktikanten, um die sich auch gekümmert wird und innerhalb kürzester Zeit auch Teil des Teams sind. Breit aufgestelltes Produktportfolio in verschiedenen Märkten. Mobiles Arbeiten wird, wenn möglich, auch abseits von Coronamaßnahmen angeboten. Moderne Arbeitsmittel und Gebäude. Visionen beim Thema Nachhaltigkeit die auch ernsthaft angegangen und umgesetzt werden.
Erkennen nicht wenn es Not tut Führungskräfte zu wechseln um Mitarbeiter halten zu können.
Viele Gruppen- oder Teamleader sind nur Trittbrettfahrer ohne fundierte Kentnisse
Work-Life-Balance und Gehalt.
Persönliche Weiterbildungsmaßnahmen könnten besser ausgebaut sein.
Home Office wurde nicht oder nur selten gestattet.
Homeoffice mehr ausweiten und Gleitzeikonto auf +48h "aufbohren" wäre sehr sinnvoll. Dies macht bei 40h/Woche schlicht mehr sinn.
Eine moderne Unternehmenskultur. Verbesserung der Work-Life-Balance.
Arbeitszeitkonten arbeitnehmerfreundlich er gestalten.
Leitungspositionen besetzen mit kompetenten Führungskraft
Ein Job-Bike wäre eine super Ergänzung!
Stunden allein bringen nicht immer Besserung. Auf eine gute Vorplanung und Abklärung mehr Wert legen.
Der am besten bewertete Faktor von OPTIMA packaging group ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).
Tolle Maschinen und Technik! Ein sehr interessantes Gebiet wenn das drumherum stimmt!
Sehr viele Projekte mit hohem Neuheitsgrad. Dadurch sehr abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen man ein breites Kompetenzfeld aufbauen kann.
Wahnsinnig viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung die übertragen wird.
Vielseitig in allen bereichen
Abwechslungsreich, da Zeichnungsteile, mechanische und elektronische Bauteile für alle Business Units eingekauft werden. Mitgestaltung, Eigenverantwortung sind selbstverständlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPTIMA packaging group ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Aufgrund der Atmosphäre und des Zusammenhaltes ebenfalls schwierig.
Alles hört sich immer ganz toll an, wird dann aber von den Führungskräften nicht entsprechend vorgelebt. Nachhaltigkeit predigen und dann den 6 Zylinder Diesel fahren passt heutzutage nicht mehr zusammen!
Buschfunk funktioniert bei weitem besser als der offizielle Kommunikationsweg. Wichtige Informationen werden dadurch missverstanden.
Hat noch Luft nach oben, wird aber daran gearbeitet
Dies liegt am jeweiligen Teamleiter und Abteilungsleiter , unternehmerische Kommunikation ist teilweise sehr schlecht und widersprüchlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 43 Bewertungen).
Durch das stetige Wachstum in manchen Business Units sind die Karrierechancen reichlich vorhanden. Auch Weiterbildungsmöglichkeiten, sind sofern sie von der Führungskraft als sinnvoll gesehen werden, warnehmbar.
Habe selber schon einige Jahre OPTIMA hinter mir und durfte einen schönen Werdegang hinlegen.
Welche Karriere, MA Weiterbildung und Förderung für Karriereentwicklung existiert nicht.
Ständige Weiterbildungsmaßnahmen und gute Karriereentwicklung
Sehr viele Angebote
