Ein Arbeitgeber wie jeder Andere- mal wow, mal mau.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an, wie gut du dich mit bestimmten Personen hältst.
Kommunikation
Buschfunk funktioniert bei weitem besser als der offizielle Kommunikationsweg. Wichtige Informationen werden dadurch missverstanden.
Kollegenzusammenhalt
Indirektes Mobbing ist alltäglich. Den einen trifft es härter als den anderen. Hängt davon ab, mit wem du dich gut hältst. Das bewirkt ein teilweise angespanntes Arbeitsklima. Wer nicht ins Schussfeuer geraten will, muss sich bei allen einschleimen und diplomatisch verhalten.
Vorgesetztenverhalten
„Was interessiert mich mein Geschwätz von gestern“ sagt fast alles.
Außerdem werden Ziele, Möglichkeiten und Wünsche nicht besprochen. Weder im Einzelgespräch, noch im Team. Das vermittelt Unsicherheit.
Gleichberechtigung
Die Lagerwägen sind mit Frauennamen ehemaliger und teilweise aktueller Kolleginnen gekennzeichnet. Davon abgesehen ist jeder „gleich“ der mithält und sich somit die Gleichberechtigung erkämpft. Unnötiger Stressfaktor im Tagesgeschäft.
Arbeitsbedingungen
Einen Stern Abzug gibt es wegen der Kantine. Die Öffnungszeiten lassen sich nicht immer realisieren und dann bleibt einem nur der Gang zum Süßigkeitenautomat. Sehr sehr ungesund. Frisches Obst und Wasser sollten immer zur Verfügung stehen. Zudem kann die Gestaltung der Theke abwechslungsreicher und die Brötchen und Brot frischer sein. Wenn selbst die Geschäftsleitung zum Essen raus fährt spricht das gegen die Kantine. Die Möglichkeiten außerhalb sind leider nicht fußläufig und somit nicht für jeden eine Option.
Image
Leider vermitteln uns Kunden ein immer schlechter werdendes Image.
Dabei kennen wir unsere Schwachstellen, gehen jedoch nicht dagegen vor.
Karriere/Weiterbildung
Karriere geht am besten über Vitamin B.
Weiterbildungen werden gerne gesehen, wenn es im Zeit- und Kostenrahmen bleibt und somit im Interesse aller ist- also sehr angemessen.