Je nach Abteilung Top oder der totale Flop
Gut am Arbeitgeber finde ich
An sich eine gute Firma.
Verbesserungsvorschläge
Ein strukturiertes Onboarding hat nicht stattgefunden – ich fühlte mich von Beginn an weitgehend allein gelassen. Besonders problematisch war, dass zwar drei Tage Homeoffice möglich sind, aber ohne eine angemessene Einarbeitung gestaltet sich das als echte Herausforderung und führt schnell zu Überforderung.
Insgesamt hätte ich mir eine transparentere Kommunikation, ein klares Onboarding-Konzept sowie mehr Unterstützung durch die Führungskraft gewünscht.
Probleme angehen. Vor allem, wenn diese bekannt sind.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man hauptsächlich nur daheim arbeitet, kann keine Atmosphäre entstehen.
Image
Werbung wird von Influencern aus dem Reality-TV gemacht. Sehr unangenehm.
Work-Life-Balance
3 Tage Homeoffice flexibel möglich. Urlaubsabstimmung eher dramatisch.
Kollegenzusammenhalt
je nach Abteilung. In meinem Fall Zusammenhalt = 0
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte setzt sich nicht für das Team ein. Entscheidungen und Probleme werden häufig hinter dem Rücken besprochen, anstatt offen und direkt kommuniziert zu werden. Das führt zu einem unangenehmen Arbeitsklima und wenig Vertrauen innerhalb des Teams.
Kommunikation
Totschweigen und abwarten.