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2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mindestlohn gekoppelt mit Tarif wäre reell.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Röbel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Zahlung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Immige.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation bzw.Arbeitsprozess begleiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Jahre lange Sicht der Dinge

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Röbel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Genaue Planung der Schichten bzw Tagschicht in einigen Bereichen möglich bzw Mama Schicht). Sauberes Erscheinungsbild der Produktionsbereiche. Moderne Maschinen. Einige Kaffeebars und Pausenbereiche

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation. Schlechte Organisation in manchen Fällen bzw Projekten ... Stichwort "is nicht mein Auftrag, geht mich nichts an, ist mir egal"

Verbesserungsvorschläge

Mehr offene Kommunikation zwischen den Abteilungen. Bessere Absprachen im Kollegium und mehr gehört fürs Personal in der Produktion.

Work-Life-Balance

Absprachen sind Team intern für ne gewisse Balance möglich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soziales Engagement und Nachhaltigkeit werden sehr ernst genommen. Neue Umweltprojekte werden gestartet. Stichwort "junge Riesen"

Karriere/Weiterbildung

In der Produktion is eine Weiterbildung relativ schwierig und Karriere sowohl auch

Gehalt/Benefits

Es gibt regelmäßig Prämien und Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Der jahrelange Zustand dass Mitarbeiter die Jahre im Unternehmen sind, weniger verdienen als neue Mitarbeiter verschwindet allmählich und es macht sich eine gerechte Lohnpolitik breit. Gute Arbeit wird wieder besser bzw gerechter entlohnt. Tendenz steigend...

Gleichberechtigung

Es wird mehr auf Fachkenntnisse bzw Fähigkeiten geschaut auch wenn es dann und wann zu gewissen Vorurteilen kommen kann

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