OPTIMAL SYSTEMS GmbH Logo

OPTIMAL 
SYSTEMS 
GmbH
Bewertung

Ein guter Arbeitsplatz.

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OPTIMAL SYSTEMS GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alles wie oben genannt, dazu: Menschlichkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits erwähnt: Die Bezahlung.

Verbesserungsvorschläge

Vergütung anpassen.

Arbeitsatmosphäre

In den allermeisten Situationen wertschätzend und konstruktiv

Kommunikation

Zwischen einzelnen Personen aus einzelnen Abteilungen könnte die Zusammenarbeit noch verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung stehen wir für einander ein und helfen uns, wo wir nur können.

Work-Life-Balance

Besser geht es nicht, durch Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten kann ich meine Arbeit sehr gut erledigen.

Vorgesetztenverhalten

Meine Chefin ist fair, unterstützend und im positiven Sinne fordernd. Sie hat immer ein offenes Ohr und ist fachlich super qualifiziert!

Interessante Aufgaben

Ja. Trotz sich auch wiederholender Tätigkeiten ändern sich die Inhalte und Aufgabenbereiche erweitern / erneuern sich. Ich arbeite in einer Abteilung in der sich Lernformen zunehmend ändern bzw. angepasst werden müssen. Das ist spannend.

Gleichberechtigung

Zumeist werde ich so behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ich bin selbst schon etwas älter und fühle mich sehr gut behandelt.

Arbeitsbedingungen

Alles Notwendige steht zur Verfügung. Wenn ich neue Technik brauche, wird mir das gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Werte, die durchaus definiert sind, könnten noch mehr gelebt werden.

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung könnte wirklich besser sein oder auch durch andere Benefits ( zum Beispiel Urlaub, Beteiligung an Fitnessmitgliedschaften, Öffis, usw.) aufgewogen werden. Das ist zum Teil etwas frustig.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird angeboten (Udemy, Bildungsurlaub eh klar) und kann recht problemlos beantragt werden. Karriere sehe ich in meiner Abteilung gar nicht. Außer die Abteilungsleitung zu übernehmen, gibt es keine weiteren Schritte (höchstens Abteilungswechsel)


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Viktoria W., Talent Acquisition Managerin
Viktoria W.Talent Acquisition Managerin

Liebe*r Nutzer*in,

erst einmal herzlichen Dank, dass Du Dir die Zeit für ein ausführliches und wertschätzendes Feedback genommen hast.

Schön, dass Du insbesondere die Work-Life-Balance, den respektvollen Umgang im Team und die Zusammenarbeit mit Deiner Vorgesetzten so positiv wahrnimmst.

Deine Kritikpunkte zum Gehalt sowie zu unseren Benefits und Dein Hinweis zur Karriere/Weiterbildung sind uns ebenfalls wichtig. Wir nehmen sie daher gerne auf.

Wir wünschen Dir beruflich und privat alles Gute!

Liebe Grüße im Namen unserer HR-Abteilung.

Loading...
Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.